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三星前執行長從基層一路晉升到CEO的「5大職場心法」
沒有傲人學歷,左耳失聰,甚至經歷嚴重的Galaxy Note7手機爆炸事件,三星電子前執行長高東真仍成功從基層一路晉升到CEO。高東真早年家境不富裕,沒有亮眼學歷,進了三星也是從最基層做起。入職後,他更深刻感受到自己能力的不足,但他並不氣餒,反而將這樣的現實轉換為努力前進的動力,訂下成為執行長的目標
英國QS世界大學排名大變革,未來台灣高教哪類將勝出?
深受國內教育界矚目的QS世界大學排名,今年評比制度出現史上最大變革!一次新增3項指標。新制度反映出哪些高教辦學趨勢?是否也會大大顛覆了國內對各間高教的好壞評判標準?哪類學校能勝出?6月初,2025年QS世界大學排名公布,台灣共27校進入排行榜,其中8間大學排名500名內,而台大仍然是唯一進入世界百大
Z世代助理要爸爸載?秒離職是沒遇「真愛」?前人資3招識人才
近期朋友在抱怨Z世代天兵,不好管理就算了還秒離職!早知道面試時就先刷掉。但我擔任人資經驗,仍看過能待得久又優秀的Z世代人才。原來有人遇到了「事業真愛」會改變工作態度?請聽我的私房分享。最近看到人才培育平台Intelligent調查指出,高達六成的雇主在錄取Z世代後的數個月內,會因不符合他們態度不佳而
大學分發入學114年將提早2天放榜!考分會:已是極限
國立台灣大學校長、大學招聯會召集人陳文章日前表示,會向招聯會建議,盼分發入學放榜提前,讓學生有充裕時間準備入學。主責分發入學的大學考試入學分發委員會表示,114學年招生、明年8月,分發入學已訂定提早2天放榜,又提早2天已是考分會可運作的極限,若要回歸到如過往在8月初放榜,則需連動其他考招時程。(簡章
中山大學AI2人才培育雙軌目標 打造高雄產業轉型人才量能新引擎
你對高雄產業的印象是什麼?石化、煉鋼、重工業?如今的高雄,不只半導體領銜的高科技園區成立,會展中心、旅運中心相繼落成,駁二、流音、衛武營,更幾乎每個週末都有大型演唱會和藝文活動。 從工業都市轉型科技、旅運、觀光的新經濟之都,在高雄邁向偉大城市這條路上,最重要的人才支持力量之一,就是高雄唯一
「先吃了那隻青蛙」啟動高效時間管理!要吃,就先吃比較醜的那隻
知名美國作家馬克.吐溫(Mark Twain)曾經說過:「假如你每天早上的第一件事,就是生吃一隻青蛙,接下來的一天就會過得比較順利。因為你很清楚,這可能是一天中最糟糕的事情了。」所謂的「青蛙」是指對你而言,最重大、最重要的工作。也就是如果你不採取行動,就最容易拖延的工作;它同時也是目前對你的生活和成
一開口就拿到好薪水!開啟薪資談判前,你需要知道的3件事
截至5月,美國最大人力資源網站Indeed上的職缺描述中,高達3%使用「有競爭力的薪資」這個描述,比去年同期的2.5%還高。具有近30年經驗的招聘人員接受美國財經媒體CNBC訪問時說,公司在職位描述中提及「有競爭力的薪資」,可能因為他們認為這會吸引求職者,或者是會根據求職者的特質提供不同薪酬。此外,
教育部雙語標竿大學名單出爐!雙語教育真的可行?
高教雙語計畫「標竿學校」名單出爐,教育部今(8日)公布4所「全校型標竿計畫」學校,分別為國立中山大學、國立成功大學、國立臺灣大學及國立臺灣師範大學,以及9所學校獲得「領域型標竿計畫」。這些大學上榜代表什麼意義?另外,大學雙語教育的課程現場究竟發展得如何?大學生用英語來學專業知識,真的可行嗎?《遠見》
理論實務並進、打造持續學習的場域,臺北大學商學院碩士在職專班引領企業菁英迎戰變局!
面對生成式AI快速興起、永續浪潮陣陣來襲,以及地緣政治、缺工等黑天鵝、灰犀牛齊發的外在變化,企業經理人該如何自處,才跟得上劇變的大環境?微軟創辦人比爾蓋茲(Bill Gates)的答案,是「持續學習」,他曾說,企業、領導人都必須不斷學習、精進自己,才不會被時代淘汰。而臺北大學商學院碩士在職專班位於市
以AI加值專業,培育跨域未來人才
高等教育是台灣人才培育的重要搖籃,在科技高速發展與全球政經環境動盪變遷的時代下,高等教育所培育的人才適用性,備受市場檢驗。而台灣高教在少子化挑戰,以及AI技術導入等現況中,高教該如何轉型升級,為台灣厚植人才競爭力?2024年第22屆遠見高峰會,第十場專題論壇以「高教發展與人才競爭力」為題,針對台灣未
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