職場職涯

GTD行為法每天多出1小時

提到時間管理，大部分的人認為就是在固定的時間內，做愈多事情愈好，這個答案只對一半。「因為真正的時間管理，目的不在於要做很多事情，是為了要多asobi，」知名時間管理達人張永錫指出。asobi 是日文，意思是「留有緩衝的餘地」，即是在時間的安排上，為了不要太緊迫而留下一點餘裕時間。某種程度上，時間管理

學長頸鹿把話說得更巧妙

「我們的衝突老是愈演愈烈，這又不是我的問題！」「你怎麼這麼懶惰又這麼自私！我搬東西累得要命，你卻只會坐在電腦前！」「如果你敢再用這種語氣跟我說話，我就會給你好看！」這些是你慣用的語句嗎？我們天生就會使用這種以支配與評斷為主的「狼的語言」，即使我們抱持著一片善意，卻一次又一次滑向傷人的爭執裡，以我們的

不生氣的技術

每個人都會生氣，就算是脾氣很好的人，在遇到讓他不舒服的事情時，也多半會在心裡咒罵幾句。但有些人就是修養好，不會讓你聽到他的咒罵聲，因為他知道，憤怒發作之後，或許會產生一時的暢快感，但之後的副作用，往往要花很多力氣收拾。你可以有脾氣，但絕對也要懂得，發脾氣像釘釘子，釘過必留痕跡。你釘別人，別人釘你，冤

為什麼別人要聽你的？

如果你要讓一屋子的資深經理人安靜下來，這裡提供一個小技巧，詢問他們：「為什麼別人會想接受你的領導？」毫無意外地，每次得到的回應，都是一陣突然的沉默，你只會聽到膝蓋發抖的碰撞聲。害怕是有道理的。如果沒有追隨者，他們在企業根本難以成事，而追隨者在這個「授權」的時代，是不易尋覓的。經理人最好知道如何有效領

右腦學英文 讓紅海變藍海

如果要票選台灣職場最重要的基礎競爭力，英文力一定名列其中。業者估算，特別重視英文的台灣就業市場，也造就英語教學的蓬勃，年產值高達新台幣700 億元，比近來熱門的遊戲產業還高出5倍之多。儘管英語教學市場不小，但除了少數知名連鎖補習班外，大半市場掌握在各地區域的教學機構，產業特色封閉跟碎型化。隨著數位科

視野，站在月球看地球

站在月球看地球，會是什麼樣的視野? 什麼樣的高度?成醫療體系董事長張育美，她花了2年的時間，一次遊遍8 間世界頂級商學院，她的同學都是中國及世界各大企業的CEO，讓她看見完全不同的世界。態度決定高度，眼界決定世界。她選擇中歐國際工商學院設計給企業經營者進修的全球CEO 課程，到倫敦商學院、哈佛商學院

餐飲服務業，年終上看16個月

今年的職場，最風光的要算是餐飲服務業了，有人年終獎金16 個月，羨煞所有人；但是往年風光的電子業，受全球經濟二次衰退影響，開始大放無薪假!幾家歡樂幾家愁，台灣職場明顯出現結構性變化，要在接下來2012 年的低迷職場裡找到新機會，或許可以向「專才」看齊。《30》雜誌根據104 人力銀行在「無薪假來了嗎