職場職涯

金鐘編劇吳洛纓帶你進入別人生命裡

每個時代都需要說故事的人，而每個時代也都有群人，容易把世界看得清晰，把故事說得動人。編劇就是那群人，帶我們進入別人的生命故事。我們可以理解《白色巨塔》裡蘇怡華參與權力鬥爭的無奈，也可以知道《痞子英雄》裡陳在天不願面對的過去。金鐘編劇吳洛纓的文字魅力，讓這些角色鮮活得就像生活在你我周遭。坐在咖啡廳靠窗

可欣賞料理秀的平價德國義式餐廳

本期《遠見》美食評鑑團邀請流行敏銳度高的台灣萊雅總裁陳敏慧擔任企業來賓，跟著團長紐約國際管理顧問公司總經理陳文敏與匚合創意公司總監范可欽一同前往。 「主張慢食，並非反對速食的快速方便，而是反對它的單一化，以及它所剝奪的人與人之間透過食物所產生的情感交流，」日本作家島村菜津在《慢食，在義大利》一書敘說

成功者的年度規畫術

2012 ，你想改變嗎？職場中，總是覺得筋疲力竭、完全提不起勁？下班後，常常覺得整個人被工作掏空，嚴重影響到自己的健康及生活？一整年下來，整天忙碌奔走，卻總是趕不走內心深處的空虛及茫然？這是大部分上班族的寫照，這種生活，就像被關在一間密不通風的屋子，當氧氣開始被慢慢消耗，不但容易令人感到頭昏腦脹、無

Y主管，你準備好了嗎？

大家都知道，不同的時代與環境，需要不同的領導技能。那麼在管理自己的事業時，你該如何做好升遷的準備？有志成為高階主管的年輕經理人，該著重培養什麼能力？我們檢視了獵才公司軒德管理顧問（Heidrick & Struggles）過去10 年的數百份高階主管職務簡介，並就高階領導人過去、現在與未來的必備條件

最搶手的30個黃金職缺

2012 來了! 職場哪些工作是當紅炸子雞？3 大就業市場出現黃金交叉，一是餐飲服務業快速成長，出現黃金10 年線，王品超過科技股迅速登上興櫃股王；內需市場擴大，黑手技術職人才薪水三級跳，薪水3.5 萬起跳，意外超越科技新貴，成為薪資成長幅度最高的職缺；科技業吃軟不吃硬，軟體人才供不應求，供需1：3

找對管理支點轉動全球生意

對跨國企業高階主管來說，他們的行事曆跟時間表是全球性的，不是只有台灣。當台灣晚上，大家都在休息時，美國正要上班，等著跟美國溝通的高階主管也要隨時待命。在完全不休息的時間表中，要如何找到自己的時間？美商應用材料半導體全球事業服務群總經理余定陸自有方法。一個週末早晨，余定陸接到一通美國打來的電話，是他服

去蕪存菁發揮０的力量

每年12 月初，統一星巴克員工都會收到總經理徐光宇送給大家每人一份年曆與一封信，別小看這封信的力量，每年，徐光宇都會用簡短8 個字，為星巴克訂定明年的方向。2012 年，統一星巴克的主題是「0 的力量，1 的體驗」。乍看之下，這8 個字是抽象概念，不像其他公司用業績成長數字，昭告員工年度明確的目標。