職來直往 Miss 莫莉

Z世代不想當主管，如何改變有毒職場？

最近麥當勞驚傳權勢性侵事件，台達電、勞動部公部門先前也爆出職場霸凌案件。眼看著Threads上Z世代網友怒氣衝天批判，我也觀察到另一種現象：周遭Z世代小朋友大多沒興趣當主管。固然尊重只做基層的選擇，但如此更難改變職場文化。而根據Glassdoor的2025工作生活趨勢調查指出，Z世代其實也不年輕，將

報復性離職潮出現，問題在主管？前外商人資揭真心話

根據調查，全球職場正開啟一波報復性離職潮。可能台灣一些企業也開始發現內部有類似情形。到底報復性離職的定義？突然一堆人憤而求去的企業，通常是因為有這些類型主管？且讓我來分享一些離職員工的真心話。《2025 職涯趨勢報告》指出，高達65％的受訪者表示自己「被困在現有工作中」。其中，科技業更有超過73％受

想走中產階級致富之路，Z世代別做這3件事

最近聽到一些旁人故事讓我驚訝，許多Z世代上班族，認為年輕時就是要盡情享受。當然詢問之下，許多人抱怨低薪無法翻身，何必努力？剛過三十的我，很想懇切地跟大家提醒，理財要趁早。年輕時有3種錯千萬別犯，會讓你延後財務自由與退休。但反過來做就有機會讓你慢慢變有錢。近期香港信貸資料服務機構環聯的一項統計指出，近

讀張忠謀自傳，讓Y世代如我發現好主管的3特質

台積電創辦人張忠謀的新書《張忠謀自傳》（下冊）最近問世。可能因為網上討論相當熱，即便是像我這樣的Y世代、甚至Z世代小朋友，都開始對他的管理學產生好奇。最近讀過後，必須說最吸引我的是下冊第三章「總經理的學習」中，張忠謀回憶自己在德州儀器帶領團隊的經驗談。這裡讓我想起以往的好主管與壞主管相處經驗。原來，

雙語教育，能成職場英文力？讀過全英文系所的我說實話

高教雙語計畫「標竿學校」名單日前出爐，國立中山大學、國立成功大學、國立臺灣大學及國立臺灣師範大學等四校上榜。我知道這是教育部正在推行的新政策，但就一般大學生來說，這些大學上榜代表什麼意義？念了以後，畢業後找工作真能因此吃到「語言紅利」領高薪嗎？曾讀過全英文系所的我，經驗類似，就來說說我看到的真相。根

Z世代格局最多就中產階級？想致富請學「買時間」

近期跟Z世代年輕人聊天，發現有些人好不容易有休假，卻去花長時間排隊吃人氣餐廳。我不反對吃美食帶來的小確幸，但是這樣投資你的寶貴假日，有點浪費，恐怕你一生格局最多就中產階級。剛好最近又讀到輝達黃仁勳的報導，特別有感於有錢人和一般人的理財思惟差距。就讓我來談談周遭有錢人的6種「買時間」技能。聽朋友說，台

I人適用！升遷、加薪3大潛規則，他們一開口就成功

工作幾年後有感的是，遇到不同的主管，就有不同的結果，想要升遷加薪，我更有無數的體會和觀察。許多I人總以為，默默在做，老闆會看到，實在太傻太天真。就我的經驗看來，有3大潛規則決定你在這公司的升遷加薪速度，至於談薪水有一個地雷請務必避免。但是也別以為要厚著臉皮宣傳，內向人士也能靠聰明的向上管理來達成。加

中產階級難致富？我的強者朋友們，靠4途徑也存一桶金

當聽到周邊的人愈來愈愛抱怨，說Z世代年輕人就算晉身中產階級，已沒機會致富。我卻幸運地從強者朋友圈中，得知4種途徑也能讓自己在年輕時就存下一桶金。這就讓身為Y世代的我順利在30歲前滾出百萬存款，相信到Z世代依然管用。到底是哪4種？實際上如何執行？讓我來完整分享。有別於台灣老闆向來喜歡留財產及公司給自己

中產階級大門難進？30歲前歷經家變，我用高投報技能造金錢螺旋

中產階級門檻很難進？我從小出身家境不富裕，還曾在年紀輕輕時就遇上母親罹癌，帶給全家財務衝擊。但歷經這些，我還是在30歲這年，就滾出不少存款。原因是我學會用3步驟培養高投報的技能，打造「金錢螺旋」。也想藉這個機會分享經驗，希望出身不好的Z世代，別只是怨天尤人。OECD的報告指出，現今一個家庭需要雙薪收

Z世代難成中產階級？富二代的他，教我的人生財商課

常聽到Z世代上班族抱怨，這輩子要成為中產階級已無望，因為物價一直漲、薪水又不高。真是這樣嗎？曾認識一位富二代，從小從父母那培養起的理財素養，卻和許多小資家庭大不同。因此讓他事業有成，花錢卻不浮誇。我覺得這堂人生財商課，正是現在許多年輕人缺乏的。OECD近期發布的《在壓力之下：被擠壓的中產階級》報告顯