Z世代

MBTI後韓國高敏感度測驗爆紅！高敏人是什麼？如何線上測試？

MBTI熱潮在台灣不減，討論I人與E人持續是人氣話題，不過近期韓國Z世代開始迷上另一種能「量化敏感度」的心理測驗——高敏感度測驗（HSP Test）。這項源自美國的測驗在韓國迅速走紅，不少年輕人好奇自己在感官、情緒與人際互動上的敏感程度同時，它也成為網路社群的新話題，從自我探索到情感支持都能找到共鳴

Z世代I人職場上就是不討喜？我用4技巧自在社交

身為 I人錯了嗎？最近聽到一些Z世代上班族感嘆，內向族在職場容易被貼上「被動冷漠」的標籤！但自己就是不愛裝熟，也畏懼開會發言怎麼辦？我也是屬於MBTI的I人，聽到相當有感。必須說不管台企或外企，E人註定相對容易贏得主管第一眼好感，但I人也能善用策略性社交成為「第二眼良才」，以下就來分享我跟周遭I人朋

主管請客吃飯，傳遞的不只是「我付錢」這個動作？

最近，一個剛升遷到管理職的朋友問我，是不是該找一天請部屬吃飯，以便先收買人心？花多少錢才顯得大方？像是一些Z世代部屬家世不錯，可能還不稀罕他勉強請得起的中高水準餐廳呢。另外，聚餐時要跟部屬聊什麼才不顯得像是主管在說教，又可以賓主盡歡？我想說的是，台灣畢竟是華人社會，請客文化不會被時代淘汰，挑重點請一

企業老缺工卻沒Z世代要來？從我人生最糟面試經驗談起

Z世代新人真的難搞嗎？為什麼許多企業廣徵才面試後，最後竟然沒年輕人要來入職？近期在Threads上看到一名網友分享自己的面試經驗，讓我印象深刻。她面試的公司規模不小，卻在面試中被要求見到總經理要主動鞠躬哈腰。雖然她最後錄取了，但對這間公司卻興趣缺缺。也許現在很多企業正納悶，為什麼愈來愈多Z世代寧願不

遇上AI，Z世代只能坐等失業？矽谷人給20歲年輕人生存建議

AI時代來臨，Z世代是否是最倒楣的一代？他們才即將或剛踏入職場，就發現自己工作可能被AI取代！美國知名創業加速器Y Combinator（YC）團隊，近期在其Podcast的特別現場節目《Lightcone Live》中，誠摯分享現在二十出頭的年輕人們，面對AI來襲的變局建議，立即在網上引熱議，還有

高EQ主管必看！被罵秒離職？Z世代要的其實只是「尊重」

近日在Dcard 上看到一則熱門貼文：一名網友抱怨公司開會時主管情緒失控，當眾飆罵她，結果她因為當場難堪，當天下班前就火速遞出辭呈。相信此故事流出，應該一堆X世代、嬰兒潮主管老闆們又要念「Z世代就是這樣很草莓」。但我必須要說，也有認識一些高EQ又懂帶人的主管，聰明訓人卻能讓Z世代新人服氣又聽話，甚至

Z世代難帶快逼瘋主管？世代文化衝突加劇，舊金山企業聘禮儀專家救火

美國Z世代逐步進入職場，世代間文化衝突近來加劇。有主管抱怨不想當媽寶，也有人認為Z世代需要被引導。不少舊金山科技公司興起為Z世代聘請禮儀專家，或設計AI新人訓練助手，指導個人衛生和眼神接觸等各項技能。Z世代（Gen Z）職場行為近來在美國蔚為話題。46歲、在加州交通部門擔任小主管的莎賓娜（Sabri

年收不到30萬台幣苦度日！紐約Z世代為何力捧左派新秀選市長？

年收不到30萬新台幣，月領低薪還隨著川普大打匯率戰持續縮水！這就是紐約底層市民的日常。年僅33歲的眾議員曼達尼近期贏得民主黨紐約市長提名，民調指出他廣受Y、Z世代選民歡迎。背後正凸顯，隨著房租與物價上漲，當地愈來愈多中產階級陷落，紐約已成全美貧富差距最大的城市！據調查，雖華爾街創造許多超級富豪，也有

階級差距從小內建！Z世代窮孩子難翻身，原因未必是錢？

近期聯卡中心指出，台灣去年信用卡年度累計消費金額居前1%的持卡人，裡面竟也有Z世代30歲以下的「超級刷手」，這群人一年刷卡消費金額就超過200萬台幣！只能說在年輕一代，反而更能看出階級差距。這讓我也想起一對家庭背景一富一窮的情侶故事，常常為小事起衝突，卻不一定都跟錢有關。顯然窮的一方要靠愛情打破階級

Z世代大學畢業生要「看世界」和休假！ASML、英飛凌這樣搶才

在全球半導體產業人才荒日益加劇的浪潮下，台灣憑藉完整的產業鏈與技術優勢，成為國際大廠競逐人才的關鍵戰場。全球最大半導體設備商艾司摩爾（ASML）、車用半導體龍頭德商英飛凌（Infineon）皆針對全球各國優秀大學的應屆畢業生打造獨特搶才計畫，針對Z世代注重工作與生活平衡，職涯喜愛自由流動「斜槓」等特