職來直往 Miss 莫莉

Z世代職場「轉運」怎麼做？掃除負能量，只需3種微改變

常看到許多Z世代年輕上班族，因為入職場不順，領低薪還遇到小人因此陷入低潮，覺得怎麼努力都無法轉運。其實，我去年經歷母親去世後，自己一度充滿負能量，認為人生灰暗。但之後度過挑戰後發現，人在低潮時不一定要盲目拚命，只要微微改變就可以讓自己成好運人，意外有玄學中的「轉運」效果。就來分享我的低潮反轉神奇經驗

Z世代做「薪水小偷」可以嗎？請聰明使用

Threads上最近有一篇熱門貼文，創作者提到自己過去幾年當「薪水小偷」，卻可以領到資遣費離職，最後成為職涯教練。此貼文發出後，遭到一堆網友批判，痛斥此人缺乏職業道德。在我看來，這個人的所作所為雖然不符合職場倫理，但所謂的「薪水小偷」在國內職場並不罕見。尤其Z世代進入職場後，主張斜槓副業的人愈來愈多

大學該選系不選校？個人申請入學，我覺得想錯方向將失去更多

前陣子朋友跟我聊起，她的親戚因為成績不理想，但為了念熱門的資工系，最後個人申請入學只擠進一間南部中段班大學，現在正準備轉學考。她問我怎麼看這件事，我跟她說，多數人覺得應該「選系不選校」，因為選擇自己感興趣的科系，照理說比較能發光發熱。但回頭看，我覺得這裡面有個地雷，建議避免，做錯你最終會失去更多。我

成功人士不明講的5個花錢祕訣，最終會讓你更有錢

前陣子，一位貌似富二代的朋友A跑來跟我借高達3萬元的房租，讓我格外驚訝。因為在社群媒體上，他時常發名車與名錶的炫富貼文，我原本推測他的資產應該比我這個中產階級豐厚許多才對。這次不太愉快的經驗，讓我徹底看清真正的成功人士與「精緻窮」的假有錢人在花錢習慣上的巨大差異。我後來又認識一位低調的成功人士，跟她

雲云科技事件反思：許多人身在有毒職場，卻不自知

近期，雲云科技（Cubo Ai）發生震驚社會的命案——董事長曾志新在辦公室內持刀砍死綽號「鳥哥」的梁姓技術長，這起事件引發軒然大波。然而，在外界爆料的會議錄音檔曝光後，我發現這類職場霸凌情境在台灣民間企業其實並不罕見。多數上班族習慣對老闆忍氣吞聲，卻沒意識到自己正身處於有毒職場。我認為這樣的環境根本

Z世代嘗試「微退休」成風潮，身為Y世代的我為何鼓勵？

最近又看到Z世代盛行微退休的報導，身為Y世代、也自認在職場上很拚的我，卻挺認同這種類似短期「躺平」的作法，主要是自己真實的人生經驗啟發。直到30幾歲，我才理解微退休的概念，真希望我二十出頭就明白。《富比士》曾報導，Z世代除了更重視生活，也認知到自己可能必須工作到超過70歲。既然傳統退休遙遙無期，乾脆

大學申請，該不該聽爸媽建議？我兩個朋友結局大不同

學生在大學入學申請階段選填志願，往往影響未來職涯發展。但是許多高中生在規劃時，先思考自己的興趣，不想跟從父母的俗氣建議。我剛好周遭有兩個朋友，在大學選填志願時思考了不同方向，結局大不同。這也讓我深有所感，真的想多分享給年輕學生，希望你們別等到大學畢業後才後悔。曾經有位超有智慧的網友，分享了一張「台灣

成功人士的習慣有用嗎？從我一位富二代朋友說起

常在媒體上看到所謂「成功人士該有的習慣」，相信許多人都想知道有用嗎？我也讀過不少，但我從一位富二代朋友身上看到的狀況是，確實有三個習慣可以讓一個普通人成功。而我即便沒有他一般家境好，實踐後獲益良多。他的人生反映出想致富，必須無情與精準。美國賓州大學華頓商學院的組織心理學家格蘭特教授（Adam Gra

大學實習如何預約好工作？我發現，主管會如此評價實習生

為什麼有些同學一畢業就進大公司？你還在宿舍滑手機時，人家已經靠實習卡位了！身為前外商人資的我認為，根據近期《遠見》企業最愛實習生調查，相當高比例的企業都有雇用實習生經驗，大學時若不實習等於放棄職場起跑線。至於公司主管私下怎麼評估一個實習生可否轉正？這篇揭露我看到的現實狀況。2025年《遠見》企業最愛

已逝40億總裁故事，讓我重新思考好老闆的價值

前陣子朋友貼給我一篇臉書熱文，是已逝天喜旅行社創辦人郭正利的小故事。看完這段故事後，Y世代如我驚訝得說不出半句話。因為從出社會以來，我遇過的多數主管，絕對沒這麼佛心。當全球調查再次指出，Y、Z世代員工敬業度不斷滑落，為何他們不肯賣命？我覺得從天喜的故事，可以看出一部分原因，並非只是年輕人沒工作倫理。