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中年裸辭可以嗎？前外商人資：這兩種存摺先存，就有底氣走

前陣子在Dcard上，看到一位中年轉職失敗的網友分享，連換兩份工作都撐不到一年，讓我想起這些年身邊不少中年朋友的故事。有人轉職後一飛沖天，有人卻愈陷愈深。中年轉職，真的只是運氣問題嗎？我的觀察是：人生前半場的累積，決定裸辭時的底氣。這兩類存摺你存了嗎？前陣子，Dcard上有一名網友分享自己連換兩次工

Z世代找工作：大公司還是小公司？讓我來揭職場底層邏輯

Z世代剛踏入職場，常在「大公司穩定還是小公司溫馨」之間猶豫不決。最近Dcard上一個網友故事更讓我深有所感，曾經自己也在這條岔路上徬徨。本文從我本人待過小公司與大公司的親身經歷談起，到底選哪個？其實抉擇在於職場生存底層邏輯，或許能給在猶豫的你一些啟發。最近在 Dcard 上有一則熱門討論，原 PO

遺產稅免稅額與級距？多少錢才課？試算申報？友善教學一次懂

日前一位網友在Dcard分享自己月薪僅6、7萬，卻因家人過世意外要繳高達1600萬元的遺產稅。由於家人留下的多是土地，現金不多，該名網友在緊急來不及變賣下不知該怎麼辦？因此上網發文求助。此個案在網上引起熱烈討論，也讓人發現國人對遺產稅的生前規劃不理解，導致子女受累。到底遺產稅多少錢才會課？如何試算申

Z世代難翻身？大老闆教我：突破階級中年致富，請戒3種窮人慣性

近期Dcard有一則熱門討論，指出階級複製難打破，原因在於沒有好的家庭背景支持，很難有所成就，一生最多就中產階級。但我卻有不同的看法。這可能是因為我幸運地在30歲遇到一位事業有成的老闆，他說這些人無法突破階級中年致富，只是因為沒有戒除3種窮酸慣性。怎麼做能翻身呢？最近一篇Dcard網上發文說，有些人

換工作不順，我該低頭回去嗎？回鍋員工的兩好三壞

近期一位女網友在Dcard上發文表示，之前為了想轉換跑道，因此向原公司提離職，不過她想嘗試的新工作，遲遲沒有錄取機會，因此考慮回鍋。當個回鍋員工真的好？常收回鍋員工的企業是有值得待的地方嗎？以下是我從業界看到的兩好三壞。原來回去熟悉的地方，不一定有你想的那麼好。 近期一位 女網友在Dcar

求才難？每年萬封求職信Dcard如何辦到？

企業裡總是流傳著某種流言：年輕人難管理。但真的是這樣嗎？年輕職人重視薪資福利，但對組織文化，同樣有感。智慧型手機分割了網路世界，過去動輒千萬的每月不重複到訪人數，現在已經不復多見。但近期台灣網路圈，卻在一組新公告的數據中，驚訝地應證「新流量中心」的誕生：本土社群網站Dcard會員數突破600萬名，每

企業如何搶才、留才？光給高薪還不夠，組織文化更加分

鋪天蓋地的人才荒，為什麼有些企業人才不缺？他們如何留住愛將？如何吸引好手？薪資福利很重要，組織文化更重要。「這兩年的人才『荒』，我們是真的很『慌』！」這句話是台灣所有企業的心聲，並不新鮮，但從「科技人的夢幻企業」Google台灣團隊口中說出，卻有些意想不到。「急速短少的新鮮人數量，以及人力市場的競爭

李婷婷的自學人生：找攻略破關拿結局

21歲的李婷婷是個不折不扣的「電玩少女」，她總是自學所有知識，她認為世界上沒有什麼學問是「學好才用」，一切都是「邊做邊試」，這也正是00世代的學習觀。第一次看到李婷婷，很難和刻板印象中的「資工人」聯想在一起。21歲、長髮披肩的她，每次到校一身制服，彷彿文學院美少女般夢幻。而攤開她的履歷，卻已經可以比

Dcard靠三大好感度，網站流量超車PTT

台灣匿名網路論壇兩強，批踢踢實業坊（PTT）和Dcard，勢力的消長耐人尋味。一年半前，暫避網軍風波而關閉新帳號申請註冊的PTT，今年3月4日終於重新開放，不過僅限台大網域信箱。悄悄地，在PTT暫停帳號申請的2019年間，大學生匿名論壇Dcard異軍突起「超車」PTT。監測全球網站的Alexa排名顯

百人海選勝出！真能翻轉國民黨？Dcard創辦人簡勤佑：試了才知道

全台最大社群網站Dcard共同創辦人簡勤佑，甫獲選為國民黨數位行銷科技長，已在新創圈成了熱門話題。這名「最了解年輕人社群」的台大高材生，將如何帶動百年老店的數位轉型？三十而立的年輕人，走入超過100歲的政黨，彼此會碰撞出什麼火花？台大資管系畢業、國內最大社群網站Dcard共同創辦人簡勤佑，自從退出D