畢業

全球「AI減系潮」來襲！重寫高教版圖，你選對科系了嗎？

AI對全球高等教育帶來的衝擊一波又一波，由於AI在短短兩年內，無論是生成文字、影音創作或是邏輯推理都快速且全面成熟，大學校園要面對的問題不再只是「如何使用AI」，而已是更殘酷的科系存亡。2026年3月，中國傳媒大學宣布一口氣裁撤16個科系，包括翻譯、攝影、漫畫及視覺傳達設計在內，其背後原因正是AI的

迎戰AI算力大爆發！大學結盟半導體大廠打造「類產線」，建立即戰力人才庫

隨著AI晶片與高效能運算（HPC）的需求迎來史無前例的爆發，全球半導體人才需求孔急，作為科技島的台灣亦然。根據2025年《半導體產業人才報告書》，台灣半導體產業每月的研發與製造人才缺口已突破3.4萬人，科技大廠為了爭搶人才、也為了讓新鮮人精準對接產業鏈，紛紛攜手大學進行深度產學合作，除了台積電陸續與

起薪就輸人職涯怎麼走？畢業5年後，她靠「這件事」薪水翻倍

有人說：「剛畢業的5年裡沒資格談薪水，這5年裡你需要看重的是如何提升自我價值。」遺憾的是，很多初入職場的年輕人都無法意識到這一點，在這個一切都追求速度的時代，我們都想快速成為令人羡慕的佼佼者。不過，也有例外─瀟瀟就是我認識的一個例外。（本文節錄自《別讓無效努力害了你》一書，作者：瓊華，時報出版，以下

不是上班時間！決定你未來身價的，是下班後的「晚8點」

作者畢業後進入LG電子擔任設計師，在工作中他發現，學校學的專業是「為了謀生必須做的事」，但設計才是他內心「渴望做的事」。他利用下班後的晚上8點，準備美國留學考試，取得了設計碩士學位。畢業後，他白天在微軟上班，下班後自學、斜槓，成功跳槽迪士尼，目前則是谷歌的用戶體驗設計師。（本文節錄自《決定未來的晚八

3年讀書時間超過1萬小時，卻愈學愈累？高手都在用的「減法思維」

本文作者莊鈞涵（Carol學姊）是專門輔導考生的高效學習教練，大學一畢業，就同時考上4間國立大學研究所；隨後更取得美國ATU英語教育、清華大學雙碩士學位。她獨創「只讀20%的高分應考術」幫助超過5000位考生逆轉勝──她說，大多數人不是不會讀書，而是用錯方法。（本文節錄自《專攻20%，各科高分破解法

當脆上討論台大、建中誰有Privilege？我這樣看特權

最近Threads上有台大生認為，高中念建中比頂大出身從小享受更多特權或資源優勢卻不自知。接著還有人搬出新竹實中等案例，讓「從小念哪間學校或家世背景是否代表Privilege」的話題，成為熱門話題。雖然有人表示是讓有天生優勢的人懂得謙卑，但似乎隱含著——長大後的成功與否，與是否擁有特權相關。身為家境

科技業光環消失！找不到還是不想做？兩代年輕人就業都不順，Z世代更沒希望

從一個世代的畢業生就業情況，大約可以看出那個年代的產業結構，譬如2010年的就業報告，可以看出當時的千禧世代很大比例前往零售業，而2023年畢業生熱衷科技業與醫療照護產業，但現在除了醫療照護產業就業市場還算穩健之外，畢業生陷入就業黑暗期。大學畢業生最初從事的職位，可以預測不同時代的一些潛在經濟趨勢。

新五專首屆招生冷！技高校方：「這原因」家長還在觀望

教育部推動「三加二新五專模式專班」，總計38所科大、逾130所技高參加，主打在技高讀三年，免考統測就能直升科大，讀二年後，持副學士畢業即可進入職場。不過今年首年上路，招生卻差強人意，以台科大自動化工程專班，三所合作的技高僅招到21人，其中新竹高工更是掛零，首屆為數不多的學生恐成白老鼠。對此，技高端直

頂大畢業、海歸碩士去大公司工作卻總是待不住？問題出在「2個字」

他是台灣頂尖的大學畢業，修習企管，然後又出國留學，很快就拿到財務碩士，回國工作。開始上班後，工作一個換過一個，沒有一家公司讓他滿意，每一家公司都有一些缺點，他的抱怨沒有少過。嚴格來說，他所經歷的3家公司都是不錯的公司，對一般人來說，都是夢寐以求的工作，可是他卻覺得問題重重，都待不到幾個月，就要換工作

不領薪水的董事長：台灣人赴美開「組合屋銀行」，員工紅利14週起跳

當聽到「不領薪水的董事長」，可能會以為是慈善家、志工，或是某種理想主義者。他化工系畢業，卻在美國休士頓開起銀行，草創時期和38位員工全擠在一間組合屋裡辦公，被戲稱「組合屋銀行」。20多年後，銀行資產已經高達852億元。自己不領一毛錢薪水，收入全靠年度分紅，員工去年也爽領等同於14週薪資的紅利，今年預