金融

別讓權益稅著了！

報稅，通常不是個大問題。「我都隨便填，反正國稅局會幫我算好，再叫我補稅就好了，」一位媒體行銷經理乾脆地說。但「懶人報稅法」對節稅無益。提到節稅，一堆商場上驍勇善戰的中階主管彷彿接到棘手案子，紛紛搖頭嘆氣。「我知道醫藥費用可以免稅……，其實，稅都是我老婆在報，我不太清楚，」福特六和汽車品牌經理林景星搔

「順道一提」用閒談博尊重

談判一定要是「雙贏」或「數贏」，談判者要是一個「deal maker」（達成交易者）而不是一個「deal breaker」（交易破壞者）。談判時應該把對方說法分成三類，第一是，對我們「有利」，第二是對我們「無害」，第三是對我們「有害」。「無害」可以當籌碼，「有利」也可以當籌碼。國內應該先做分析，不是

「情緒計算」削弱對手銳氣

談判前一定要讓對方知道，自己有解決問題的誠意，可是如果問題解決不了的話，我會是你最強悍的對手，絕對戰到一兵一卒。談判手太正直不行，但不正直也不行。如果被人認為你很狡詐，談判手生命就結束了。談判就是打仗，絕對是寸土不讓。談判時，連情緒發作也是經過算計的。有一次，我們想幹掉對方一個難纏的人，就故意對他發

「最低果子」應得物不錯失

一個談判高手所得到的權力，會大於地位或立場所給予的應得權力。就像將來如果兩岸開始談判，台灣的談判者必須要談到比十三億中的兩千三百萬人比例更高的權力，才能夠算是談判高手。真正高明、複雜的談判叫做principled negotiation （原則性談判）。原則性談判，就是脫離零跟一百，找一個中間點的談

皮蛋 鮮奶 冰淇淋—工作消失的速度愈來愈快，怎麼辦？

工作消失的速度愈來愈快報載工研院在今年3月初裁減了五百多位員工，傳說第二波瘦身計畫會再裁減兩千多名，因此引起了全院六千多名員工的集體焦慮，部分員工組成了工研院產業工會，要向工研院高層主管爭取員工的工作權。雖然事實與報導有相當程度的差距，但是大批員工失去工作，則是不爭的事實。早期大批裁員的新聞報導都集

文化傳統是科學發展的資產或負債？

楊振寧先生前些日子，在北京2004文化高峰論壇上提到，《易經》所影響中國文化的一些思惟方式像天人合一的觀念，是近代科學沒有在中國萌芽的重要原因之一。這個說法當然立刻引起研究易經學者們的反駁，認為楊先生對《易經》有些誤解。姑且先不論《易經》是否真的要為近代科學未能在中國萌芽負責，不同文化傳統的思惟重點

以傳產為師 走出高科技未來路

全球經濟活動進入微利時代，台灣一向引以為傲的高科技產業也步入未來發展的十字路口，不知該何去何從。相對而言，傳統性類股經過長期間的洗禮，既未受經濟或產業政策的厚愛，也未受新一代科技人或年輕人的青睞，再加上市場開放、國際化等的無情衝擊，原本對投資人來說如同棄嬰一般的傳統產業反而自成一片天。雖然傳統產業的