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林宜諄
林宜諄

2005-07-20

史隆管理評論:與供應商伙伴共創雙贏
緊密的供應商關係,曾經幫了福特六和汽車一個大忙。有一次,為了降低生產過程排放的有機揮發性化合物(VOC),福特六和簡直傷透腦筋。當時,福特美國總部建議台灣,投資5000萬美金在廢棄物處理設備上,但製造

傳產

2005-06-16

全球趨勢─投資&接單的通行證
1999年世界各地紛紛掀起反全球化抗爭,在海外投資的跨國企業,只好開始在當地扮好企業公民、善盡社會責任來減輕衝突。在聯合國祕書長安南大力推動下,來自七十個國家一千五百家大型跨國企業(包括中國企業,但不

評論企業社會責任

2005-06-09

台灣經驗─台灣企業 驚覺CSR時代來臨
2000年,全美最大成衣連鎖專賣店GAP拿著「人權安檢查核協定(Human Right Compliance Agreement)」上門,要求在大陸、柬埔寨、印尼、約旦及台灣代工生產的台南企業簽署,等

評論企業社會責任

2005-06-02

台灣企業最需要的獎
什麼是CSR? 廣義來說,企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR),就是企業除了追求股東(stockholders)利潤的極大化外,也應同時兼

評論企業社會責任

2005-06-01

企業的公民成績單
為了讓企業品德管理延伸到更廣大的社會影響層面,《遠見》雜誌繼去年「國內上市上櫃企業對品德重視度大調查」後,今年特別針對國內七百多家上市企業,進行國內媒體首次舉辦的「企業社會責任大調查」,以瞭解台灣企業

評論企業社會責任

2005-06-01

雄心與良心
什麼是CSR?廣義來說,企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR),就是企業除了追求股東(stockholders)利潤的極大化外,也應同時兼顧員工、消

評論企業社會責任

2005-05-30

台灣企業最需要的獎/2005第一屆 遠見雜誌 企業社會責任獎
什麼是CSR?廣義來說,企業社會責任(Corporate Social Responsibility,簡稱CSR),就是企業除了追求股東(stockholders)利潤的極大化外,也應同時兼顧員工、消

評論企業社會責任

2005-05-01

新人求生,企業怎麼做?
「一個新人流失的代價,是他薪水的四、五倍之高,」匯豐銀行台灣區人力資源處資深副總裁陶尊芷指出,企業既然找到新人,就必須想辦法讓新人留下來。多數企業投注大部分心力在篩選及獵取好的人才,弔詭的是,人才進來

評論

2005-05-01

新官上任,90天生存學
艾華士(Douglas Ivester)花了二十年光陰,從基層會計師爬上可口可樂(Coca-Cola)營運長的位置,1997年因前執行長郭思達(Roberto Goizueta)驟然去世而幸運接掌執行

評論

2005-03-01

討好環境,也要討好消費者
我是從消費者行為的角度,去研究哪種綠色行銷可以促成購買行為。我曾在美國以綠色行銷為重點,進行消費者行為研究,一九九五年在台灣以相同的主題進行一項非正式的小型調查,結果發現當時超過一半的台灣消費者,認為

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