企業社會責任

2026《遠見》ESG獎看見九大顯學！企業從「單點開花」到「生態造林」

在川普逆永續政策及地緣政治等黑天鵝的干擾下，全球的ESG風潮略有降級，但台灣的企業、仍堅守企業社會責任的底線。從第22屆《遠見》ESG企業永續獎的參賽狀況來看，今年共有239起方案投件，相較往年不減反增，足以看見台灣永續轉型的熱情仍在。《遠見》作為長期關心及倡議台灣企業社會責任的媒體，見證了永續工程

2026《遠見》企業ESG獎揭曉！企業永續九大顯學，從「單點開花」到「生態造林」

在川普逆永續政策及地緣政治等黑天鵝的干擾下，全球的ESG風潮略有降級，但台灣的企業、仍堅守企業社會責任的底線。從第22屆《遠見》ESG企業永續獎的參賽狀況來看，今年共有239起方案投件，相較往年不減反增，足以看見台灣永續轉型的熱情仍在。【完整獲獎名單及獲獎亮點請見文末】（更多詳細資訊請見2026遠見

沒有重來，只有後來

3月初春，「乍暖還寒時候，最難將息」。對許多準備離開校園、或剛踏入職場的年輕人而言，面臨這一波AI衝擊，感受應遠比「乍暖還寒」複雜許多；市場景氣看似樂觀，就業機會卻逆勢縮減，即便順利入職，也往往必須在極短時間內完成蛻變。 世界在變、規則在變，沒有人告訴你下一步該怎麼走。也許正是如此劇烈的變

從萬金石馬拉松看企業永續實踐： 富邦提供探權抵換關注氣候變遷、號召志工落實運動平權

新北市萬金石馬拉松今(15)日於萬里翡翠灣盛大開跑，吸引國內外跑者齊聚感受「臺灣最美海岸馬拉松」賽道風光。富邦金控持續支持運動發展，攜手新北市政府推動多元共融的參賽環境，並共促賽事綠色轉型，創造永續共好。富邦金控也提供碳權予新北萬金石馬拉松賽事進行碳抵換，希望藉由全民參與的運動盛事，讓更多人關注氣候

從業界標竿到台灣唯一，凱基人壽如何把榮耀轉化為永續承諾？

2025年，全球金融保險業正站在高度不確定的轉折點。氣候變遷帶來的巨災風險常態化、台灣邁入超高齡社會的人口結構轉變，以及AI科技重塑服務模式，三股力量交織，形塑出新的產業樣貌。在這樣的背景下，社會對保險的期待，已從單純的事後補償，演進為能與社會共生、具備高度韌性的長期守護者。凱基人壽正值這樣的關鍵時

AI、減碳、地緣政治三重變局！政商領袖發揮「經濟航母」精神，共探永續韌性新典範

面對地緣政治、AI革命與淨零轉型三大挑戰，「永續韌性」已成台灣產業決勝關鍵。台灣上市櫃公司協會與遠見於2025年12月9日舉辦「榮耀拾光 永續齊行 台灣企業永續驅動力論壇」，不僅是台灣上市櫃公司協會十年的里程碑，更肩負為台灣企業勾勒永續發展藍圖的使命。本場論壇產官學重量級嘉賓齊聚，包括行政院卓榮泰院

深耕台灣20年，安斯泰來以病人為本、創造永續價值

國際藥廠安斯泰來（Astellas）在台滿20周年，不僅以尖端醫藥滿足台灣醫療需求，更積極擁抱創新、發揮影響力。追求創新的背後，是全體員工將「以患者為核心」從口號變成日常——用行動真正改變患者生命。 走進台灣安斯泰來辦公室，中央一座「生命之樹」象徵著守護每一位患者健康的企業使命。這裡沒有傳

「台灣上市櫃公司協會」發揮航母精神，續創永續發展經濟榮景

台灣最主要的上市上櫃企業家協會「台灣上市櫃公司協會」，全體會員總市值囊括了台灣證券市場比重四分之一強，更被副總統蕭美琴譽為是推動台灣經濟持續前行的「航空母艦」。十年來，台灣上市櫃公司協會積極耕耘，助力會員與時俱進、快速掌握牽動產業營運發展的重要趨勢，並與會員企業永續共榮、攜手前行，發揮既廣且深的社會

從職工運動到企業競爭力——運動企業認證打造永續新文化

「運動企業認證」邁入第十年，114年度共有145家企業獲得認證，累計全台已有987家次企業、超過122萬名員工受惠。十年來，職工運動從單純的員工福利，逐步深化為企業文化的一部分，成為凝聚組織與實踐永續的關鍵力量，也正式揭開台灣「運動ESG」的新篇章。運動企業認證十年有成，以職工運動壯大台灣10月27

從員工到病人、從台灣到世界，中醫大附醫用行動展現永續醫療影響力！

一家醫學中心如何從照顧病人和員工開始，將關懷延伸至3,600公里外的尼泊爾山區？中國醫藥大學附設醫院一次次用實際行動證明──唯有秉持「以人為本、從心出發」的核心精神，「永續」不只是倡議，而是落實在每一次醫療服務與社會關懷中，實踐關懷從員工到病人，從台灣再延伸至全球的影響力。在尼泊爾等貧困國家，「月經