企業社會責任

從業界標竿到台灣唯一，凱基人壽如何把榮耀轉化為永續承諾？

2025年，全球金融保險業正站在高度不確定的轉折點。氣候變遷帶來的巨災風險常態化、台灣邁入超高齡社會的人口結構轉變，以及AI科技重塑服務模式，三股力量交織，形塑出新的產業樣貌。在這樣的背景下，社會對保險的期待，已從單純的事後補償，演進為能與社會共生、具備高度韌性的長期守護者。凱基人壽正值這樣的關鍵時

AI、減碳、地緣政治三重變局！政商領袖發揮「經濟航母」精神，共探永續韌性新典範

面對地緣政治、AI革命與淨零轉型三大挑戰，「永續韌性」已成台灣產業決勝關鍵。台灣上市櫃公司協會與遠見於2025年12月9日舉辦「榮耀拾光 永續齊行 台灣企業永續驅動力論壇」，不僅是台灣上市櫃公司協會十年的里程碑，更肩負為台灣企業勾勒永續發展藍圖的使命。本場論壇產官學重量級嘉賓齊聚，包括行政院卓榮泰院

深耕台灣20年，安斯泰來以病人為本、創造永續價值

國際藥廠安斯泰來（Astellas）在台滿20周年，不僅以尖端醫藥滿足台灣醫療需求，更積極擁抱創新、發揮影響力。追求創新的背後，是全體員工將「以患者為核心」從口號變成日常——用行動真正改變患者生命。 走進台灣安斯泰來辦公室，中央一座「生命之樹」象徵著守護每一位患者健康的企業使命。這裡沒有傳

「台灣上市櫃公司協會」發揮航母精神，續創永續發展經濟榮景

台灣最主要的上市上櫃企業家協會「台灣上市櫃公司協會」，全體會員總市值囊括了台灣證券市場比重四分之一強，更被副總統蕭美琴譽為是推動台灣經濟持續前行的「航空母艦」。十年來，台灣上市櫃公司協會積極耕耘，助力會員與時俱進、快速掌握牽動產業營運發展的重要趨勢，並與會員企業永續共榮、攜手前行，發揮既廣且深的社會

從職工運動到企業競爭力——運動企業認證打造永續新文化

「運動企業認證」邁入第十年，114年度共有145家企業獲得認證，累計全台已有987家次企業、超過122萬名員工受惠。十年來，職工運動從單純的員工福利，逐步深化為企業文化的一部分，成為凝聚組織與實踐永續的關鍵力量，也正式揭開台灣「運動ESG」的新篇章。運動企業認證十年有成，以職工運動壯大台灣10月27

從員工到病人、從台灣到世界，中醫大附醫用行動展現永續醫療影響力！

一家醫學中心如何從照顧病人和員工開始，將關懷延伸至3,600公里外的尼泊爾山區？中國醫藥大學附設醫院一次次用實際行動證明──唯有秉持「以人為本、從心出發」的核心精神，「永續」不只是倡議，而是落實在每一次醫療服務與社會關懷中，實踐關懷從員工到病人，從台灣再延伸至全球的影響力。在尼泊爾等貧困國家，「月經

從「人」到「仁」

浮雲蒼狗，惟「仁」心不變。 21年前，我們以單一企業之力投入「社區一家贊助計畫」，希望人們走出家門，將「家」的概念延伸到一棟樓、一條街、一個鄉鎮，甚至整個台灣。2015年升級為「全民社造行動計畫」，持續邁向「台灣一家」的終極願景。截至目前，已累積超過1萬7000件提案、協助3709個社區圓

家電大廠禾聯碩力挺偏鄉棒球隊陪伴孩子把夢想點亮

將ESG化為實際行動！台灣智慧家電大廠禾聯碩長期推動的「禾聯愛心點亮計畫」，積極落實企業社會責任，透過舉辦「禾WIN小聯盟棒球盃」，將公益觸角延伸至偏鄉與原民部落棒球發展，為孩子開啟更多追夢的可能，也為台灣灌溉出永續的種子。對偏鄉與原民國小棒球隊的孩子來說，能站上國際級職業球場，是無數次揮汗苦練後最

信義房屋「社區一家」21年不輟，點亮一盞盞夢想微光！

自2004年以來，信義房屋「社區一家計畫」已投入逾5.2億元，陪伴全台無數社區，將夢想化為行動，並為台灣編出一張溫暖、堅韌的社會網絡。身處快速變遷的時代，當許多人習慣為自己而活時，總有一些力量，甘願挺身而出，悄然滋養著人與人之間的連結。由信義房屋打造，邁入第21年、規模最大、歷時最長的「社區一家計畫

從磐石獎到國際公益，旅美企業家羅麗惠以教育翻轉命運

根據內政部及教育部統計，台灣約有60萬名新住民及28萬名新住民子女，這些家庭常因語言隔閡與經濟困難，導致孩子的教育資源極度匱乏。旅美企業家羅麗惠看見這些家庭的困境攜手嘉義大林鎮鎮長許有疆及苗栗公館鄉長何在鑫，伸手為64位新住民家庭的小孩點亮人生方向。她提供不只是物質的援助，更將改變自己命運的教育之光