企業社會責任

松下幸之助與張載

春天正是讀書天！欣聞《天下文化》即將再譯松下幸之助先生的《實踐經營哲學》重新上市，內心不禁倍感雀躍。44年前，初出社會、幾乎毫無工作經驗的我決心創業。由於沒有商管背景，只能不斷閱讀、向前人請益，從書本中汲取經營智慧，在那段懵懂卻滿懷理想的時光裡，這本《實踐經營哲學》陪伴我走過無數思索與困惑，一讀再讀

2025第21屆《遠見》ESG企業永續獎：國泰金控囊括5座獎為年度贏家

自從2005《遠見》首創華人媒體之先，開創企業社會責任獎（CSR）至今，《遠見》ESG企業永續獎邁入第21個年頭，持續見證台灣永續轉型之路。本屆共有150家企業、231件方案報名，歷經書審、面審兩階段的激烈競賽後，共評選出56家企業、75件獲獎；其中，包括15家中小企業、拿下17個獎項，一同站上永續

ESG再升級！台灣企業、醫療產業，共創永續影響力

結束上一個20年，《遠見》ESG獎正式邁入第21個年頭，今年的314件參獎方案，足以看見台灣永續轉型的演化與優化，更證實永續工程3.0正式上路。此外，《遠見》今年更首創「ESG醫療永續獎」，將影響力延伸至國內醫療機構，為台灣永續發展締造全新里程碑。 1月20日，辦了21年的「《遠見》ESG

遠見ESG職場共融組首獎》量身設計七階職涯，台積電成就多元共融

全球晶圓代工龍頭台積電，不僅營收成績亮眼，多年來也努力營造多元公平共融環境。以「員工職涯」為設計核心的制度創新，徹底落實到國際影響力的全方位實踐，深獲各界肯定。我們營造多元共融的環境，激發同仁熱情，成就最棒的您。」這，並不只是一個標語，而是台積電（TSMC）這家全球晶圓代工龍頭，在組織治理與人力發展

遠見ESG電子科技業中小企業獎》系統化推動ESG，穩得翻倍產出永續效益

穩得實業編製永續報告書，成立永續委員會，透過系統化規劃，攜手賽珍珠基金會扶植新住民學童、投入非主流運動贊助，在中小企業有限資源發揮事半功倍的永續力量。 專注於提供EMC元件與解決方案、線路保護元件、安全認證與節能標章的穩得實業，讓每一件產品在全球市場都符合安全與零汙染的最高標準，數十年如一

遠見ESG公益推動組首獎》串起醫療與關懷，南山人壽編織永續照護網

南山人壽投入逾5.4億元，協助逾4.6萬名弱勢民眾。透過醫療補助、醫務社工支持與志工行動，不僅提升「醫務社工」社會能見度，也實踐保險本業初衷，落實企業社會責任。 在醫院中，非醫務的工作往往是醫務社工一肩扛起，他們在第一線辛苦服務病患，卻往往被忽視！」 南山人壽董事長尹崇堯指出，南

遠見ESG低碳營運組首獎》3K產業蛻變領航ESG，根基營造打下永續地基

冠德集團旗下的根基營造，結合再生能源與循環經濟，打造貨櫃式永續工務所，並全面採用PLC低碳材料，透過上下游協作與移工關懷，開創永續低碳工程生態圈。 進入根基營造位於南港工地的工務所，映入眼簾的，是座文創風的貨櫃建築，上層為辦公區與休息區，下層設置廁所與小型會議室，甚至還有福利社，頂端鋪滿太

遠見ESG傳統產業首獎》「節能牌」拚永續，東元電機轉出新生機

70年馬達老品牌，轉型拚永續！東元電機董事長利明献打出節能牌，打造完整永續生態系，從高效機電到綠色融資，全面加速減碳轉型，成為企業淨零排放的重要推手。 台灣機電大廠東元賣馬達賣了70年，還能玩出什麼新花樣？ 過去一段時間，東元陷入經營權之爭，各方角力多時，去年總算塵埃落定，董事會

遠見ESG電子科技業首獎》 從「合規」到「義務」，金寶長出ESG素養

歷經50年發展的金寶電子，從提升員工ESG素養出發，串聯供應鏈攜手減碳，打造全方位永續策略。並將永續行動從「合規」內化成所有人的「義務」，成為ESG實踐的產業典範。 永續是一條漫長的道路，是一件持續要做的事情，你要踏踏實實去做，」今年年初高階主管面談中，金仁寶集團總裁許勝雄拍拍永續長游乃溥

遠見ESG醫療永續組首獎》醫廢再生、友善安息，雙和串起醫療永續主旋律

淨零轉型意識抬頭之際，雙和醫院秉持「勿以善小而不為」，相信微小行動終將積沙成塔，累積改變力量。醫療機構不僅救人，更應實踐社會責任，成為永續價值的引領者。 2022年，為雙和醫院的「永續元年」，成立永續發展推動辦公室與ESG委員會，並以「勿以善小而不為」為核心信念，透過一連串具體的再生行動，