金融

職訓會提升你就業的機會嗎？

良性循環與惡性循環，誰有職訓的機會？台灣已開始邁入知識經濟的時代，因此台灣的勞動人口必須像歐美先進國家一樣不斷地透過各種職業訓練來提升他們的知識與技術。因為如此，一方面可以免除他們本身因為知識與技術落伍而淪為失業人口，在另一方面則可以提升一國勞動人口在國際市場上的競爭力，因而使他國家的產品在國際市場

高等教育與全球化競爭

最近十年台灣的高等教育，正進行著很大的變化。展望未來，這些變化只會更加劇烈。我們看到急速膨脹的大學生人數、研究競爭的加強、大學對經費的渴求等現象。這些變化其實是全球的，其重要的社會經濟因素是全球化競爭時代的來臨。全世界的大學彼此相互競爭，它們要去海外競爭學生來源，也要去國際競爭發表最好的研究成果。另

媽媽，妳到9點鐘都會發脾氣

晚上， 接近一般小學生就寢時間前約1個小時，新店的某住家傳來一陣陣混雜著打罵與哭鬧的聲響。 為了工作先打小孩這一天，5點鐘接了小孩，理財專家夏韻芬跟孩子說：「你先自己玩，媽媽寫好稿子就準備晚餐給你吃。」沒想到她才忙到一半，孩子就哭鬧起來，又煩又氣的夏韻芬忍不住打了孩子一頓。「媽媽，我肚子好餓！」滿

理財功力靠累積！

這是公認的事實，雖然是一句耳熟能詳的話：大富由天，小富由儉。 隨運培養發財基因不過，還是有很多人認為，發財的基因必須從小培養。在媒體近20年，非凡電台「當代理財王」主持人夏韻芬這樣訓練兩個還在國小學齡的兒子：每10元一個獎勵基金點數，倒垃圾有一點，洗臭球鞋可以有兩點。但是夏韻芬不是剝削童工，兄弟互

追年輕不追年薪！

隨著白金卡發卡量激增，及持卡年齡層不斷下降，白金卡已經成了年輕族群人手一張的時尚消費工具。除了尊榮感之外，白金卡所提供的特別服務，諸如白金秘書、機場貴賓室等，都是讓人趨之若鶩的誘因。更重要的是，它跟普、金卡一樣免年費，無怪乎年輕人也辦得起。27歲就擁有142張信用卡的新「台灣卡王」劉汶翰，指了指自己

如何領導自主管理的團隊

大多數的企業，會將員工分成數個基本上能自主運作的團隊，並由外部領導人從旁加以指導，以利其完成任務。根據幾項調查結果發現，目前有七十九％名列《財星》雜誌一千大企業，以及八十一％的製造廠商，都有所謂的「得到授權」（empowered）、「自主領導」（self-directed）或「自治」（autonom

鎖定女性味蕾　通路商延燒「甜密戰爭」

天母忠誠路上，2004年10月1日才開幕的Mister Donut門口，消費者天天大排長龍，統一多拿滋總經理林盟欽望著對街統一星巴克的創始店，期許五年後能與星巴克一樣，成為統一集團旗下的另一條黃金餐飲通路。隨著生活習慣的西化以及美食雜誌的推波助瀾，近五年來，台灣的街頭與百貨公司，隨處可見極具特色的手