所謂理財，只能靠錢賺錢？儘管市面上理財書籍教的致富方法，大多是以投資工具為媒介，但累積資產的方法不只一種，有人懂得善用投資工具，大賺機會財；有人則專營人脈圈，年輕時願意多付點交際費當學費，先蹲後跳，隨之而來豐盛的職位、薪資、以及增廣的見識，已經不是用報酬率這類數字來衡量。
外營：深耕職場關係
台灣女子高爾夫球協會副秘書長陳容容，早年在加拿大投資房地產，對於理財工具的知識比一般人還要強，卻沒有用於自己的資產規劃，「我沒有很刻意存錢或尋求投資，我認為投資自己最重要！」她說。
陳容容對自我的投資，包含了進修與人脈兩項。她曾在鴻禧大溪別館這家台灣最高級的休閒俱樂部待了7年，做到行銷總監，舉辦過數十場的大型休閒運動賽事，招待過老虎伍茲、張德培等世界運動名將。
鴻禧是台灣達官貴人的匯集寶庫，從陳容容是個小專員開始，只有三萬多的薪水，她卻捨得請客吃飯、多結交朋友，而非存起來。「你知道嗎？光聽他們講話就覺得收穫豐富！」她覺得這交際費花的太值得。也正由於她的專業是公關行銷，深耕人脈的作用很快地發酵，各方人士大力贊助與參與她所舉辦的活動。因此不過三年，她便晉身年薪百萬一族，讓職場價值加倍。
陳容容實行的就是「人脈理財法」：藉由結識比自己更優秀的人才，協助事業或眼界的拓展。政大財管系教授周行一也說明：「投資在理財的時間愈長就表示投資在自己身上的時間愈短，而增加自己這個『人力資本』，如增加學歷、才能、提升工作技能與人際關係，比投資所得的利息更多。」這個建議特別適合初入社會3、5年的青年，正逢職涯起步，最重要的是累積專業知識與建立職場關係，與其計算一些蠅頭小利，倒不如將時間成本花在經營本業，工作表現好，升官加薪也不遠了。
內修：打響自我口碑
人脈理財，需要真才實學相輔相成，指的是專業知識與敬業態度。在工作上肯下苦工是第一步，博得客戶、上司、同事的信任，先有工作表現為基礎，人脈的加分效果才明顯。
27歲的惲可仁，前一份工作是精品公關公司的專員，如今，則是國內知名代理公司先施鐘錶的公關經理，當初尚未正式上班，公司就送來一支市價20萬的名錶當作員工福利。不少人欣羨她能得到這個好職位，惲可仁則說獲得職涯攀升的機會連自己都覺得意外，因為是老闆主動找上她。
原來現在的老闆曾經是她的客戶，認同惲可仁的辦事能力；當底下有缺，便將她列為候選人之一。而雀屏中選之因，「後來我才知道，老闆曾問過幾位媒體記者的意見，最後選了我。」由於她與媒體接洽時，會針對不同屬性的媒體提供多元的新聞角度，這份努力讓記者肯定其專業，若有人問起惲可仁的工作能力，想必多是美言。往往就是因為共事的好印象，就算沒有刻意經營關係，無形之中也幫你牽起好人脈，因此實力與人脈的養成不能偏廢。
真誠付出，心薪相印
「人脈理財法」並不適合急欲一步登天的人，關係是一種長期投資，要細火慢燉，誰也算不準它在何時才開花結果，甚至要有心理準備，不一定有職位、薪資等實質回饋。
人脈的回饋是以各種形式展現在你生涯中。結識優秀的人就像陳容容所說，聽他們講話都有收穫！當你面對人生關卡、遭遇困挫之際，往往能從好的人脈那兒得到指引、有智慧的回應，他們或許無法在事業上給予直接幫助（通常若你值得信任，他們必會拔刀相助）但一句話就使你受益無窮。
而最會經營人脈者都不約而同透露：與人結交，真心為貴。美國知名企業家與激發潛能大師博恩‧崔西（Brain Tracy）指導學員銷售成功術時，最常掛在嘴邊的就是「真誠地關懷你的顧客」，他說：「你越關懷你的顧客，他們就越有興趣跟你做生意，一旦客戶認定你是真心關懷他的處境，不論銷售的細節或競爭者如何，他都會向你購買。」做成生意只是結果，崔西教導的重點是以真誠贏得人心。
試想，當你滿腦子利益取向時，與人相交就顯得假情假意，難贏得真情誼。但人脈之所以有用，是對方真心認同你、珍惜這份情誼，才會在適當的時候助你一臂之力。相對於點滴累積的「節流法」，人脈理財屬於「開源法」，助你事業上處處逢源，也能幫你結交值得的人生緣分。懂得人脈理財者，有形與無形的人生財富將由你掌握。
