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「信任」是組織治理中最受重視的人才特質
畫家以畫筆留下景色與人物,詩人以文字表達當下情感,杜甫《飲中八仙歌》描繪八位酒仙,「李白斗酒詩百篇,長安市上酒家眠,天子呼來不上船,自稱臣是酒中仙。」生動描繪李白的才氣與性格,但李白的人生也非僅有浪漫與豪放。《新唐書.李白傳》記載,李白是皇族後裔,但家族於隋末因罪遷徙西域。這樣的帶罪身分,並不見容於
管理50.蛻變與發展
管科會理事長陳振遠勉勵從回顧中展望未來,期勉再創未來輝煌的50年,為當日活動揭開序幕。「管理五十回顧、現況與挑戰」研討會為本次大會的重頭戲,現場聚集了眾多相關領域的傑出菁英與知名企業家,共同探討管理學界的創新趨勢。聽眾隨著講者一同回顧臺灣管理教育及產業界過去50年的悠遠歷史與當今的轉型升級,並期盼未
JECTOR如何練出「專家級學習者」團隊,並驅動企業持續成長?
一個在地的顯示器整合公司傑可達JECTOR,如何打敗國際品牌,搶下將近50%的智慧教室市占率?又如何在疫情期間快速因應發展遠端視訊課程教學模式?甚至讓友達集團看中而成為關係企業,未來目標將朝全球市場發展?深耕台灣數位教育市場超過22年的傑可達(前身為捷達),2001年成立,看好數位教育與學習市場,從
管理領航.永續未來
「管理領航.永續未來」,創立達半世紀的社團法人中華民國管理科學學會50週年年會堪稱管理產官學界五代同堂、繼往開來的盛會,大會頒發管理教育終身貢獻獎給有「臺灣管理教育之父」美譽的許士軍教授,表揚他著書立說《管理學》、春風化雨授課薪傳、帶領臺灣管理教育持續發展的卓越成就。現年88歲高齡的許士軍教授散發著
那些養雞教我的管理心法
歲末年終,是時候盤點自身的足與不足,自省之餘,也想對今年發燒新聞留下些隻字片語。2023的年度代表字剛剛出爐,第一名是「缺」、緊追在後的是「蛋」,表示「缺蛋」是今年頭號民生大事,同時折損了台灣首位農業部長。而筆者年輕時候曾在養雞場工作,所以對相關新聞都會多看上幾眼;一日,無意間發現某「台灣蛋雞產蛋率
台灣企業只懂窮忙,不懂獲利?亞洲第一人吳安妮,用AVM破解
台灣一堆勤奮的中小企業,為何一天到晚忙,卻搞不清楚是否賺到錢?依據美國會計學會(AAA)所屬期刊在2011年統計全球會計學者的學術表現,吳安妮是唯一被排入全球百大之內的亞洲學者,並曾三次獲得科技部傑出研究獎、教育部學術獎等榮譽。她提出作業價值管理(AVM),用來幫助企業更全面地了解和監控相關績效,並
與全家夯蕃薯合作、把台灣蕃薯賣到全球!瓜瓜園用小蕃薯拚出大生意
走進全國的全家便利商店,第一眼就會看到「夯蕃薯」,在超商競爭激烈、各家超商提供服務日益同質化的情況下,一年熱銷超過2,000 萬條的「夯蕃薯」已經成為全家的特色之一,只要進門看到蕃薯台,顧客立刻就會知道自己走進的是全家。(本文節錄自《企業創生2‧台灣闢新局》一書,作者:黃日燦,商周出版,以下為摘文。
陽獅集團展現多元優勢 李奧貝納確立領先地位
2023年《Campaign》Agency of the Year大中華區年度最佳代理商評選週二晚間在上海盛大舉行,陽獅集團台灣(Publicis Groupe Taiwan)旗下李奧貝納、星傳媒體、實力媒體、博丰數位、極達創新、明思力公關六大品牌,在此一具亞太業界指標地位的年度盛會中,豐收三金二銀
大缺工時代如何解套?「全家」帶領中高齡年級生提升服務、穩定團隊
少子化與高齡化浪潮衝擊,加上新世代人才在工作價值觀與生命意義追求的目標改變,缺工已成為職場新常態,特別是需要大量服務人力的企業該如何應對? 隨著全球疫情趨緩、企業剛邁出復甦步伐,卻迎來史上最嚴峻的缺工潮;不只是因為少子化衝擊人才供給,有愈來愈多的年輕世代對人生及職場有不同期待與規劃,讓許多
華誼建設堅持初心開創新格局,打造危老第一品牌
被後世譽為「美國成功哲學的創始者」愛默生曾說到:「不要順著路的前方走,要到沒有路的地方,闢出一條小徑。」華誼建設能在近年競爭市場中脫穎而出,從台北市第一件商業區危老案「民權首富」,到全台灣最大危老住宅開發案「華誼信義」接連拿下台北精華區危老案,華誼是如何秉持初心走最難走的路,為都市建築打開新格局?位
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