經營管理

人．才

「人才」，是企業經營永遠的課題，從管理學中的入門五管理論：產、銷、人、發、財，到即將來臨的AI時代，企業永遠需才孔急，一如世人對千里馬的尋尋覓覓。而來自千年以前的暮鼓晨鐘（韓愈《馬說》），也不斷提醒著我們：「世有伯樂，然後有千里馬……其真無馬邪？其真不知馬也。」在科技日新月異、終身學習成為常態的現代

藏在底層邏輯中的王牌

近一個月來，全球吹起兩大旋風，將深刻改變世界，並左右台灣往後幾年的政經大勢。一個是「AI教父」黃仁勳掀起的新工業革命；另一個則是美國總統大選持續醞釀的政治風暴。3月18日，輝達（NVIDIA）在美國矽谷舉辦年度GTC盛會，共同創辦人暨執行長黃仁勳推出「地表最強晶片」GB200晶片。據說這個要價3萬至

愛爾達將登創新板，要做「新媒體」第一股

談到影音新媒體，投資人最常想到的，是Netflix這類OTT平台；對比來看，即將上市、同樣以新媒體自居的愛爾達，長期和以寬頻網路傳輸內容，屬於IPTV類型的中華電信MOD合作，它要如何實現新媒體願景？ 「挖到石油了嗎？」今年2月中，愛爾達科技一口氣將體育台擴增到12個，讓運動迷大感興奮。愛

美國五角大廈、台積電，為何被安得烈「鎖定」？

按密碼、指紋、刷臉就能解鎖，看起來既時髦又安全，但，你以為傳統的機械鎖落伍了嗎？隱身屏東的機械鎖大廠「安得烈」，不僅是Google、台積電、台中捷運供應商，連美國國防部都上門談合作，更取得國內外認證。他們的機械鎖厲害在哪？在AI加速競爭的時代，鎖門、鎖窗戶的傳統機械鎖不但不會被淘汰，還能軋贏刷指紋、

《致富心態》作者豪瑟再出書！《一如既往》揭開「不變的人性法則」與致富密碼

在AI高速發展的時代，擔心ChatGPT搶走工作？憂慮計畫趕不上變化？近日，全球暢銷書《致富心態》作者推出新書《一如既往》，揭開「不變的人性法則」以及其中的致富密碼。 你期待「財富自由」嗎？在這個不斷迅速更迭的世界，你要如何穩定實現這個目標？ 其實很難，尤其在計畫趕不上變化時。通

工作上有好表現，公司裡就沒好友？

你覺得職場上需要好朋友嗎？或者，我該這麼問：在現在的職場中，你有好朋友嗎？美國市場公司蓋洛普（Gallup）的調查曾提出：工作表現卓越的關鍵因子是「友誼」；在工作場合有好朋友的人，敬業程度會高出七倍。比起職位升遷、薪資報酬，在辦公室中有幾位好朋友，似乎能讓人工作得更快樂、更起勁。然而，職場上有好朋友

知道自己不知道，才能開始「知道」

如果發現有自己不知道的事，你會覺得丟臉不敢讓別人發現，還是坦然面對並積極去了解與學習？其實，所有的「知道」都是從「不知道」開始的……要很擔心不知道自己不知道。要很開心知道了自己不知道。我的專業職涯很多元，曾經在台積電與力晶半導體這種本土電子製造業服務過，再轉戰到跨國金融集團、新加坡的淡馬錫，進入從未