經營管理

胰島素大廠諾和諾德，百年聚焦核心競爭力

最近爆紅的「瘦瘦針」，來自因減肥副作用而誤打誤撞爆紅的糖尿病治療產品，這背後原來是一個專注做胰島素的丹麥百年企業──諾和諾德（Novo Nordisk）。諾和諾德經營百年來只聚焦在一項核心競爭力，打造出全球最大企業，堪為現代企業發展的參考。合夥與拆夥的創業糖尿病原先沒有解方，一直被視為絕症，直到19

當團隊中出現「抱怨者」

你的公司有「抱怨文化」嗎？所謂的抱怨，泛指將錯誤歸咎於外界因素的行為，可能是怪同事（「都是同事沒有把工作地方做好，害我也做不好」）、怪主管（「主管沒有用心教我」）、怪公司（「公司給我太多工作」），怪社會體制（「都是因為社會不公平」）、怪時機（「都是我生不逢時」）……，總之，埋怨天、檢討地，就是不覺得

2024年企業AI營運生存指南：４個新日常保證管理順暢一整年

2024年一月發生了非常多產業大事，不論是 CES 大展或世界經濟論壇舉辦的 Davos 高峰會，一貫的討論主題都是 AI 。在 Davos 會議上， Sam Altman 更直言通用人工智慧潛力無窮，他說：「 AI 與過去的科技革新非常不同， AI 通用認知與我們所珍視的人性特質非常接近。」一般大

目標執行不利，是S.M.A.R.T.闖的禍？

為什麼我的目標計畫寫得很詳細，最後能實際執行的卻寥寥無幾？如果你平素慣於套用「S.M.A.R.T.」標準來設計目標，那麼你還需一項「額外輔助」，才能將目標計畫賦予執行力！一年之初，無數個熬夜的夜晚，你浩浩蕩蕩地交出年度計畫表，也洋洋灑灑地寫出今年所要達成的目標……但我問你，後來真正完成有幾個？根據學

影響力投資奇蹟：把你的錢放大40倍！

這是由慈善機構、資產管理，以及發展銀行的三角合作，因而創造的影響力投資奇蹟！問題：如果你是一個以慈善機構，過去靠捐贈，現在也採用新的工具「影響力投資」來改變世界。除了改善自己的資源效率外，更期待帶動他人，放大自己的錢，放大影響力，你可以做什麼？雖然我們相信市場，相信影響力紅利，但仍有不少低度開發地區

這三件事沒先做對，難怪找不到「對的人」！

【新世代領導】網路上流行一句歌詞：「確認過眼神，我遇上對的人」，企業在招聘時，卻無法僅透過面試「確認過眼神」，就找到合適的人才。哪個環節出了錯？「對的人」究竟該怎麼找呢？在大缺工的時代，許多企業堅持寧缺勿濫，希望多花些時間，找出符合企業心中「對的人」。只可惜尋尋覓覓，人才卻來來去去。企業為了找到對的

用行動證明改變，臺鐵四大策略打造臺灣最重要的交通任意門

在人生的每一哩路上，有些時刻總難以忘懷，如同臺鐵陪伴所有臺灣民眾的「第一次」，或許是第一次搭火車看海、第一次搭火車穿過一座山、第一次離家這麼遠，許多體驗「第一次」的背後，總有臺鐵一旁相伴的身影，現在，臺鐵在公司化後，改制為國營臺灣鐵路股份有限公司，又會如何陪伴民眾走過每一哩路？不只是回憶的連結，臺鐵