經營管理

萊爾富經營權改朝換代？創辦人光泉汪家全面撤出，不影響營運

萊爾富傳出創辦人光泉牧場汪家全面撤出經營權，萊爾富表示，有關此次股權移轉，僅為股東間的股份轉移，並不會影響到超商的各項營運，萊爾富過去經營，一直都有專業經理人把關，未來也將持續為社會大眾提供優質的商品與服務。萊爾富指出，公司已由原大股東聯邦投資代表李文明擔任董事長、萊爾富事業整合長郭純宜升任總經理，

台灣集團排名出爐！富邦資產破12兆連3年居冠，台積電首度擠進10大

CRIF中華徵信所今天公布最新調查顯示，資產總額排名中，富邦集團以資產總額新台幣12兆4904億元，連續第3年穩坐台灣第1大集團寶座，台積電則以資產總額4兆9956億元首度擠進前10大集團之列，名列第8。根據CRIF中華徵信所（CRIF）最新公布的「2023年版台灣大型集團企業研究」調查結果顯示，2

這企業打造「安心生育」職場，竟創造高EPS、低離職率「黃金交叉」

104人力銀行，去年度每股盈餘（EPS）創史上新高，離職率創歷史新低，背後助力竟是打造獨有的育兒福利？這間企業如何塑造安心養育環境，讓員工生育率高於國內均值？ 背著嬰孩的年輕父母，陸續走進位於新店區的104人力銀行總部，先把孩子帶到二樓的托嬰中心，再前往辦公室，開始工作。兒女和他們「同在公

亞太電信經營雪上加霜？董座：遠傳亞太合併程序拖延增加成本

亞太電信今天舉行股東臨時會，提請同意「遠亞併」決議繼續執行，並補正程序瑕疵。董事長陳鵬表示，合併程序拖延增加成本，致經營雪上加霜，所幸遠傳沒有因此調整換股比例，已是為亞太電股東爭取權益。電信業掀起整併潮，「遠亞併」與「台台併」陸續獲主管機關通過，但遠亞併因程序問題掀起小波瀾。亞太電信去年4月15日舉

面對新世代大缺工，領導者務必更新的兩大思惟

前陣子至某跨國知名品牌上課，連續3天的課程，總經理親自督軍，第一天的中午用餐，這位擁有超過25年資歷的總經理，在席間提出不少疑惑。其中有兩個觀點，讓我印象相當深刻：目前「人難找」缺工嚴重，老師覺得少子化造成的缺工該如何解決？員工離職率上升，找進來也「不好用」，HR為什麼拿不出比較有效地對策？我的回答

遠東巨城購物中心：從找車位到結帳優惠，讓消費充滿無縫體驗

Big City遠東巨城購物中心沒有精品櫃位加持，去年卻能站上全台前十大百貨商場業績排行，消費者打卡數全台第二，背後的祕訣就是數位轉型，它怎麼做到的？由遠東巨城購物中心與遠東SOGO組成的「Big City遠東巨城購物中心」（以下簡稱遠東巨城），根據《購物中心情報站》統計，遠東巨城以142億元業績，

「領導影響力學院」第二期招生中！童子賢、邱強、鄒開蓮、盛治仁四大典範人物親身指導

遠見・天下文化事業群「領導影響力學院」第二期課程已開始報名！本次特邀和碩聯合科技董事長童子賢、前Verizon Media國際事業董事總經理鄒開蓮、雲品國際董事長盛治仁、世界級危機處理專家邱強四位典範人物，帶領學員一探變局與逆境中企業立於不敗的祕訣。新冠疫情雖已趨緩，但美中競爭加劇、以巴衝突再起、全