經營管理

台灣大合併台灣之星過關了！公平會有條件放行，新電信三雄時代確定

台灣大哥大與台灣之星的合併案終於通過！公平會稍早發出新聞稿指出，該會已於 11 日附加負擔通過台灣大哥大吸收合併台灣之星結合申報案，不禁止其結合。公平會表示，電信產業具有高技術、高資本特性，企業透過結合進行資源整併，雖可改善經營效率及提升競爭力，但在遠傳與亞太電信合併後，此結合案將使國內寬頻服務市場

鴻海台灣員工將調薪4%，中秋分紅獎金上看百萬

媒體報導，鴻海啟動台灣員工分紅獎金與調薪計畫，對此鴻海並未回覆。知情人士表示，中秋節前鴻海已發放員工分紅獎金，最高超過新台幣百萬元，鴻海人資部門也啟動調薪計畫，根據績效和考績評估，平均調薪幅度估約4%左右。鴻海董事長劉揚偉數度在股東會和法人說明會中表示，集團營運目標之一是追求每股純益（EPS）極大化

世豐螺絲員工拔網路線抗拒轉型，用「快打部隊」化解歧見！

當其他螺絲同業還在使用紙本與傳真時，世豐已經導入ERP系統。這份轉型的動力來自大客戶訂單流失的衝擊，但危機也是轉機，三代接班的陳駿彥如何藉機將數位思維帶入團隊？台灣是全世界第三大螺絲出口國，螺絲業者超過1,800家，但絕大多數的年營收都不超過10億元。去年營收25.9億元的世豐螺絲，已是其中的大型業

中華電信化身雲專家！「四朵雲」客戶可以全都要

從電信業者到發展本土雲，再整合國際雲，中華電信從無到有開啟新事業。企業客戶分公司總經理張本元表示，足足花了6年才完成轉型，過程中難在哪裡？雲端服務已成為現代企業不可或缺的能力核心。過去企業需要投資大量資金建置硬體和維護資訊系統；現在透過雲端服務，不再需要自建機房，人力需求也相應減少。身為電信業龍頭中

花大錢吃蔬食有市場？兄弟飯店二代挑戰蔬食Fine Dining

「蔬食」近年在台灣逐漸成為餐飲顯學，但你吃過「蔬食Fine Dining」嗎？由台灣棒球之父洪騰勝四子洪國席創立的「養心餐飲集團」，十年前掀起港點蔬食風潮，挺過疫情風暴，今年更揮軍Fine Dining市場，看準哪些商機？花大錢吃蔬食，你願意埋單嗎？松江南京捷運站出口，一間小店面一樓，物流人員推著一

5大領導力帶動轉型，化產業危機為契機！

成立將滿30年，電通行銷傳播集團去年營業額達到173億元，是台灣市占率最大的行銷傳播集團，2017年起轉戰電通執行長的唐心慧如何推動變革，勇獲2023鼎革獎的年度領袖獎？一身黑色套裝、腳踩高跟鞋的唐心慧，踏著敏捷的步伐，準時進入位於台北微風南山大樓30樓的會議室，坐在紅色的沙發上準備接受採訪。「快、

中興工程顧問不只翻轉3K產業，簽約業績四年成長147％

工程營造業向來被視為危險、辛苦、骯髒的「3K產業」，而且很難推動數位轉型，但中興工程顧問打破框架，現任董事長陳伸賢如何讓數位心態深入企業文化？數位轉型中小型機構組領袖獎綜合數位轉型獎服務業精銳獎楷模獎商業模式轉型獎中小型企業組首獎中興工程顧問公司，堪稱今年數位轉型鼎革獎最大贏家，囊括三項大獎：數位轉