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當「犬」主管遇到「貓」員工
犬世代主管工作是為了「養家餬口」,貓世代則是為了「實現自我」……當犬世代主管碰到貓世代員工,貓狗之間如何相處呢?最近《哈佛商業評論》全球繁體中文版的團隊,又有新的嘗試。自從2021年7月Podcast節目《請聽,哈佛管理學!》開台,受到許多聽眾喜愛,累積至今年8月下旬,下載數超過1400萬,在這同時
放手讓台達茁壯,鄭崇華:一間公司不能有很多老闆
親切、謙和、笑臉迎人的台達電子創辦人鄭崇華,儘管交棒超過10年,仍是台灣企業經營的典範,也率領台達一次次邁向高峰。在不同職涯階段,他究竟成功掌握了什麼管理心法?交棒超過10年、高齡86歲的台達電子創辦人鄭崇華,至今每週仍會進公司兩、三次。有時見見客人、有時參與會議,他最喜歡和技術人員交流,了解公司最
低「績」?低「機」?
炎炎夏日,不僅讓人懶洋洋地提不起勁,生產力更是明顯下降;很容易教人想起過往的中學生涯,日復一日、渾渾噩噩的慘綠歲月,周而復始的上學、放學,不知道自己到底都學了什麼回家? 想當然爾,工作績效不會太好看,一如從前在校考試不時出現的滿江紅……。怎麼辦呢?公司針對低績同仁加強輔導,就像小時候爸媽把
確保組織永續,是現代領導人首要任務
近幾個月來,國際科技大廠的CEO相繼來台,穩固台廠供應鏈的伙伴關係,同時也在媒體圈掀起一陣旋風,鉅細靡遺地報導這些巨頭的管理風格與成長軼事。「千軍易得,一將難求」,優秀的企業不少,但稱得上卓越的企業則寥寥無幾;究其因,領導人應居關鍵因素。在當今世界中,組織領導人的角色與責任呈現多元化的面向;不論是企
餐旅頂峰Mini EMBA,引領掌舵者航向新時代!
面對全球競爭新局,觀光餐旅產業迫切需要轉型升級!國立高雄餐旅大學協同晶華國際酒店集團,針對餐旅與酒店企業家暨高階經理人開設研習班,業獲交通部觀光局的認可及推薦,以Mini EMBA的概念促成企業主成長,儲備迎向挑戰的五力、三服與三務。全球餐旅企業一邊復甦一邊轉型,然而以前的原則似乎被打破,領導階層很
比亞迪先攻電動車驚呆世界,下半場攻智慧化能再度奪魁嗎?
新能源汽車全球2022年賣最多的,不是特斯拉(Tesla),而是大陸的比亞迪(BYD)。銷售量摘下冠軍桂冠後,比亞迪下一個計畫大力投入自動駕駛。車市旺季的暑假,比亞迪發布了高階智慧駕駛輔助駕駛系統「天神之眼」,咸認這是比亞迪朝向智慧化轉型的重要里程碑。比亞迪是2022年全球新能源汽車銷量冠軍,達到1
全台最強女CEO亮相!展現溫柔領導的魅力
2021年《哈佛商業評論》全球繁體中文版首開風氣之先,推出全台第一份「最佳上市櫃女性CEO」調查。每兩年一次的評比,今年邁入第二屆,評比方式更比第一屆精進。本次調查接軌國際,除了採用《哈佛商業評論》總部英文版評選全球百大CEO領導人績效的兩大財務指標,包括任內市值成長總金額及累計總股東報酬率(TSR
別人搶地、它早搞定!泰鼎練兵逾十年,榮登PCB一哥
美中貿易戰加速供應鏈大遷徙,年產值逾兆元的印刷電路板(PCB),也掀起泰國投資熱。泰鼎早已超前部署,展現練兵逾十年的實力,並積極備戰迎向下一次的爆發。美中競爭白熱化,加速供應鏈大遷徙潮。電子零組件中,規模僅次於半導體、LCD,年產值逾兆元的印刷電路板(PCB),也掀起一波泰國投資熱。包括欣興(303
鴻海轉型大計,下一步怎麼走?
鴻海董事長劉揚偉2019年上任後,力拚以「3+3」策略帶領公司轉型,但數月前,鴻海陸續與北美電動車新創Lordstown、印度半導體伙伴Vedanta終止合作,引發外界譁然,這背後究竟意味著什麼?鴻海如火如荼展開的轉型新事業,近期因兩起合作案破局,引發外界譁然。6月底,鴻海的北美電動車伙伴Lords
挑選接班人,是領導人必修學分
創造台灣經濟奇蹟的第一代、第二代創業家,大多已到了交棒階段;同時,尋找適合的接班人,也是多數中小企業當前最迫切的困境。企業經營,可以學習失敗的教訓,卻很難複製成功的經驗;成功企業最難以言喻的特質,「企業家精神」(Entrepreneurship)應屬其一。創業有成的第一代企業家,通常都具有企業家精神
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