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信義君子的故事:創造時代新典範
金庸系列是華語武俠小說的經典,陳樹菊阿嬤是濟弱扶貧的楷模,迪士尼樂園是現代主題遊樂園的標竿。某種程度也都是不同領域的「典範」(paradigm)。每個時代、每種組織,都需要「典範」,讓人們可以模仿、建立社會學習的框架,訓練待人處事的方式,同時形成窮畢生以追求的終極目標。「信義君子」,便是筆者所服務公
MIT電池卡位戰,8年新創格斯靠這招彎道超車
電池被視為未來能源最關鍵載體,更是關鍵的國安戰略物資。內有台泥、台塑、鴻海等龍頭跨界搶進,外有中、日、韓電池巨鯨夾擊,MIT電池小蝦米格斯能靠鈦酸鋰電池成功突圍嗎?電池自主戰全球開打,從亞洲、美洲到歐洲,政府攜手業者搶地(蓋廠)、搶礦(鋰、鎳等關鍵材料),也搶合作車廠落地。戰火猛烈,延燒台灣。近半年
追求integrity的企業文化
在各種聚會的場合,與疫情有關的話題幾乎消失殆盡,實體社交活動也快速恢復。開春至今,已進行四、五次國外客戶及友人的拜訪行程,稍稍彌補過去三年遠距互動的缺憾。在國外消費場所最直接的感受,就是服務人力不足,或是缺乏經驗的新手充斥,造成消費經驗欠佳的觀感。職場中,常見到新進人員對工作內容不熟稔、遇事反應遲緩
水泥大廠進軍零售業!七年級生領航,環泥如何打進元太供應鏈?
消費市場的科技應用,近年不論國內外一再革新,而環泥子公司利永環球科技所研發的壓力感測器,也將為台灣零售業開啟新的篇章。這家傳產轉投資的科技公司,何以成功跨足新市場?又如何成為電子紙大廠元太的獨家供應商,創造全新的智慧零售時代?未來逛賣場時,商品下方的標籤如果電子化,除了提供售價,還能即時顯示商品剩餘
調查/很缺人,卻不僱用中高齡?揭開企業不能說的秘密
台灣走向超高齡社會,人力結構也隨之改變。在「缺才+缺工」的困境下,中高齡族群會是企業的即戰力?究竟,僱用中高齡者有何不能說的祕密?2021年我國總人口首度下降,65歲以上的高齡人口占比將近20%。此外,少子化的世代也讓就業市場陷入「缺人+缺工」的頹勢,人力資源多元化已是無法逃避的現實。其中,中高齡工
9成半導體人才被佰德獵走!揭開獵才神秘面紗
獵才美商佰德集團深耕科技業24年,台灣半導體中高階人才,高達9成由佰德牽線而成。佰德憑什麼幫人才談出數千萬年薪?《遠見》揭開高階獵才的神秘面紗。近年美國全力防堵中國半導體發展,祭出一道道晶片禁令,中國陷入半導體人才荒,甚至要用3倍薪資挖角台灣工程師。在這場搶人大戰之中,高階獵才公司扮演關鍵角色。事實
《與成功有約最後一堂課》:中年危機的實用工具書
《與成功有約最後一堂課》(下圖左),是提出「高效能人士的七個習慣」,寫成暢銷大作《與成功有約》(下圖右)並啟發無數人的史蒂芬柯維,生前與女兒合作的最後一本著作。我自己蠻喜歡的,閱讀過程中,覺得值得日後再次思考,於是摺頁註記的部分不少。這本書在說什麼? 這本《與成功有約最後一堂課》,以內容來
市場點火軍工概念股,帶旺千附精密?
戰機、軍艦、飛彈等等國防工業產品,近期再次成為市場關注焦點。千附精密也是其中之一。為何美國軍火關鍵業者主動叩關千附?未來行情法人如何看待?軍工概念股飆風再起!全球地緣政治情勢緊張,俄烏戰爭尚未止息,以色列與中東各國互射飛彈,中國也頻頻對台軍演,國防單位緊張不已。但國內投資市場可是持續點火軍工概念股,
群創醫療小金雞睿生上市,為何受到市場追捧?
「吸氣,不要吐氣喔!」拍攝X光幾乎是每個人的共有記憶。如今,膠片也能數位化,背後推手是「睿生光電」。睿生由興櫃轉上市,它為何受到市場追捧?3月初,君悅飯店最大的一間會議廳,服務人員不斷找來更多的椅子、台下擠滿百位慕名而來的投資人,他們不為韓星歌手而來,而是為一睹面板集團「群創」旗下第一隻小金雞、專注
如何挺過2023年?
2023年已過去兩個月,這兩個月印證了去年底國內外各大智庫的預測:今年景氣將呈現低成長。固然台灣內需與旅遊業終於迎來新冠疫情三年來的春燕,但不少產業仍面臨景氣下修與震盪行情。國發會發布的景氣燈號,已連續兩個月出現代表「低迷」的藍燈。今年1月台灣因遇農曆春節10天連假,出口衰退二成,預計全年出口將衰退
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