經營管理

如何讓自己舉足輕重？培養交叉技能，比專精更重要！

新的一年，提升自己成為多元人才，並且讓公司的同仁們更多方面發展，都是提升個人與企業競爭力的不二法門。自從2021年7月中旬《哈佛商業評論》繁體中文版（Harvard Business Review，HBR）的Podcast《請聽，哈佛管理學》開台後，受惠的不只是我們的聽眾，HBR團隊也收穫很多。為了

年終獎金最高52個月？長榮海運前3季賺贏去年全年

長榮海運今年前3季獲利提前超車去年全年，外傳今天發給員工的年終獎金45個月，但也有媒體報導最高到52個月。長榮表示，年終獎金一向依營運績效及員工個人表現核發。海運近2年獲利大爆發，長榮今年前3季歸屬母公司稅後淨利新台幣3043.51億元、年增92%，提前超越去年全年獲利的2390億元。外傳長榮年終獎

飆罵下屬、掛財政部長電話：華爾街傳奇麥晉桁為何仍受金融業尊敬

如果華爾街的菁英們都像孤狼，麥晉桁就是團結他們的狼王。以犀利的眼光、快狠準的行事與領導風格，麥晉桁不僅帶領摩根士丹利一度稱霸華爾街與全球金融業，也讓他成為備受信賴與尊敬的領導者。（本文摘自《摩根士丹利傳奇執行長麥晉桁回憶錄》一書，作者為麥晉桁（John Mack），以下為摘文。）我想說一下我在華爾街

因應2050淨零碳排，邁向低碳永續家園

「臺灣為出口導向的貿易國，排碳量將計算在我國外銷方身上，而製造業占全國前十大排放源排放量的7成，面對全球供應鏈的減碳要求，必須加速減碳以提升產業競爭力。」近年來，全球各地深受全球氣候變遷、Covid-19疫情等因素影響，企業ESG、永續發展等議題備受各界關注。為響應2050淨零排放，減緩氣候變遷對各

台新金控談台積電︰台日韓工程師這點不同造就優勢

台、日、韓工程師這點大不同，決定了台積電與台灣半導體未來發展方向？台新金控首席經濟學家的李鎮宇，近日接受《遠見》專訪談2023年經濟發展趨勢時，也針對台灣人最關心的台積電赴美對半導體業影響，帶來有趣的第一手觀察。他的觀點多獨到？科技業行內人看了便知。 台新金控首席經濟學家的李鎮宇，是工商協

傳承接班》父親驟逝，創維菜鳥接班人靠這兩招勇闖危機

曾經以為父親是一座高大巍峨的山，不但為家人遮風蔽雨，更守護一手創立的企業創維塑膠。未料，家人與員工仰賴的這座山，沒能躲過病魔肆虐的爪牙，驟然崩垮，29歲的林毅桓如何扛起創維塑膠？按照林毅桓按步就班的人生規劃，他本以為自己40歲才會接班，大學畢業後，包括父親林金鐘董事長在內，都不認為需要讓他積極備戰、

小心老闆正在監控你！解析2023五大職場趨勢

新的一年想加薪升遷，但未來工作趨勢，你掌握了多少？一起來看看2023的最新工作趨勢，現在就啟動職涯的超前部署。2022年對不斷變化的職場來說，就像雲霄飛車般刺激的一年，不論是遠距工作的興起、通貨膨脹、裁員潮，還是可能來臨的經濟衰退都讓人憂心。對員工來說，加薪升遷有助於他們跟上不斷攀漲的物價；而對雇主