「臺灣為出口導向的貿易國，排碳量將計算在我國外銷方身上，而製造業占全國前十大排放源排放量的7成，面對全球供應鏈的減碳要求，必須加速減碳以提升產業競爭力。」
近年來，全球各地深受全球氣候變遷、Covid-19疫情等因素影響，企業ESG、永續發展等議題備受各界關注。為響應2050淨零排放，減緩氣候變遷對各地造成的災害，淨零碳排已成為全球一致性目標，社團法人中華民國管理科學學會12月3日在台北國際會議中心舉行第八屆第三次會員代表大會，頒發管理獎章等6項榮譽獎項外，特別邀請張子敬署長進行演講，並舉辦「淨零碳排的國際趨勢、挑戰與因應行動」研討會。
管理獎章得主郭位：聘請比自己更好的教授
管科會年會籌備會主任委員林聰明致詞表示，如果所有冰川融解就會使海平面升高7.4公尺，每人都應配合改變以減緩溫室效應，因此今年大會特邀集產政學研各界重量人士分享，以共同邁向低碳永續家園。
管科會理事長陳振遠致詞說，全球氣候暖化導致南北極永凍土層正快速崩解中，甲烷等毒性氣體外洩、古老病毒復活蔓延傳染，其危害不可忽視。因此今年管科會辦理「淨零碳排的國際趨勢、挑戰與因應行動」研討會，希冀帶動企業界因應國際淨零排放趨勢，達成永續發展目標。
香港城市大學校長郭位上台接受管科會名譽理事長許士軍頒給管理獎章，並發表得獎感言，自勉「要聘請比自己更好的教授」。當初郭校長所提出的兩大目標：「教研合一，政教分離」，相信如今很多人瞭解並肯定其重要性。
李國鼎管理獎章5得主：利他並走在時代脈動前端
今年獲頒李國鼎管理獎章的5位得主也發表感言。樺漢科技董事長朱復銓表示，目前陸續與地方政府合作導入智慧建築系統，獲獎後更加深使命感，期協助臺灣中小企業邁向國際成為世界之光；剛從逢甲大學校長9年任期退下來的特聘講座教授李秉乾，亦因治校管理績效獲此殊榮，他也感謝妻子、董事會與校友、同仁於校務管理一路相助。
高雄義大醫院院長杜元坤分享，醫院經營若無妥善管理將活不下去，他的管理從愛心出發，每月捐出半薪甚至全捐，管理義大6個機構逾兩千床，把先進醫療帶進偏鄉；勤誠興業董事長陳美琪分享創業40年，在當下總選擇做最難的才能賺到機會財，公司亦要不斷學習新知方可永續發展；而臺大醫院新竹分院副院長黃國晉表示上任6年半來，以老人長照、健康諮詢等作為分院特色，虧損打平，盈餘增加4倍，顯示抓住時代脈動相當重要。
呂鳳章先生紀念獎章4得主：管理科學治國解難、任重道遠
獲頒呂鳳章先生紀念獎章的4位得主接棒發表感言，成功大學教授吳政翰提及獲獎便是莫大肯定，期許持續將學術成果落地開花，對管理科學領域與社會有所貢獻；暨南大學教授張眾卓則感謝家人恩情成為他最重要的精神力量；諸位老師的悉心教導，帶領他進入教育、研究殿堂，造就人生的光榮成就。
中正大學教授黃正魁認同大家所推崇的管理科學可治國，因此推廣知識科學大眾化、圖像化以解決實務問題，並用於業者與產學輔導合作，印證管理科學是解方；臺大醫院國際醫療中心副執行長黃博浩深感臨床醫學救命之可貴，深感引領正確的管理方向，則可救數億人性命，可見其影響鉅大且任重道遠。
環保署署長張子敬：微收碳費先大後小，自主減量可優惠
環保署署長張子敬演講時表示，我國雖不是2015年巴黎協定的締約國，卻有鑒於地球危機追隨國際公約腳步，於同年立法通過《溫室氣體減量及管理法》，並提出國家自定預期貢獻及規劃2030年溫室氣體排放總量較溫室氣體基準年2005年減少50%。
當前環保署正俢正《溫室氣體減量及管理法》為《氣候變遷因應法》，並納入2050淨零排放議題，法案與產業相關者包括碳盤查及查驗、徵收碳費、因應國際碳關稅、溫室氣體增量依一定比率抵換、車輛與新建築等效能標準、自願減量等作法，將由徵收碳費先行，之後再推出碳稅，分階段徵收碳費對象採行先大後小，搭配自主減量計畫有成者可適用優惠費率。
而在「淨零碳排，國際趨勢與挑戰」、「淨零碳排，中小企業因應行動」議題研討會中，分別由陽明交通大學終身講座教授林一平及政治大學特聘教授于卓民進行主持，KPMG安侯永續發展顧問公司董事總經理黃正忠、工研院環境技術總監蔡振球、振躍精密滑軌董事長陳萬來、濾能總經理黃氣寶分享經驗，建言企業開源節流，從增加再生能源如蓋太陽能板、少用電力與燃料如更換節能的LED燈、冷氣機、空壓機做起，別忽略綠色生產的核心競爭力，上下游供應鏈共同減碳將可擴大具體效益。
明年管科會將滿50周年，面對2050淨零碳排目標尚有一世代的長遠路途要走，顯現今年年會與趨勢議題研討極具意義，也象徵永續經營發展邁進嶄新的里程碑。
