經營管理

下一個「魔獸傳奇」在哪？體育歸教育，運動是產業！

編按：企業以「高薪」迎來霍華德；他的魔獸效應又帶來1.3億元門票收入及可觀的周邊收益。從這個角度來看，體育歸體育署，運動產業歸商業司，似乎是更名副其實。蹭蹭魔獸熱潮，期盼運動產業化，下一個「魔獸傳奇」能在哪個運動領域出現呢？接近年底，氣溫轉涼，幾件大事反而更令人熱血澎湃；我指的不是剛結束的選戰所激起

信義不動產研究發展中心22年不間斷 支持提升台灣居住環境品質

始終以創新領先同業的信義房屋，22年前率先業界捐贈政治大學商學院成立「信義不動產研究發展中心」，致力於學術研究、培育人才與知識交流三面向，至今已成為台灣頗具影響力的不動產研究平台，更掌握了產業脈動的重要研究指標。 「居住」始終是人們最關心的議題，尤其在全球極端氣候、戰爭爆發導致原物料價格上

向上管理其實不難！「適度行銷」讓長官看見你的價值

許多人對於如何跟自己的長官相處，感到困擾。這個困擾的源頭之一，就是不會適度行銷自己，不知道如何讓長官了解自己的價值。2019年時我訪問了亞裔創投教父中經合董事長劉宇環的千金劉宏敏，她當時是花旗銀行位階最高的華人女性，擔任財富管理北美區執行長，統領2000位員工，管理5000個總資產逾5億美元的富豪家

台灣ESG先驅！周俊吉深耕企業倫理，孕育信義書院商管必修課

政大公企中心今年成立60週年，過去被圍牆包圍的校區，在新大樓落成啟用後，校園與社區融合，象徵台灣經濟與管理升級。從公企中心改建到推動信義書院，信義企業集團創辦人周俊吉均是關鍵人物，他十年捐款7.2億元，讓公企中心擁有豐厚能量，持續扮演台灣企業管理教育的領頭羊。過去一甲子來，培育台灣文官及中高階商管人

日月光防駭有術！三道演練、兩大聯防，資安全面升級

企業資安有個不好說的潛規則：「痛過」方知資安漏洞與防衛的重要。全球最大半導體封測廠日月光集團，曾經痛過，好在沒有傷到，反倒成為全面資安升級的重要里程碑。半導體封測大廠日月光集團，2021年經歷一場有驚無險的資安風雲。日月光子公司環旭電子，其轄下的法國公司Asteelflash，3月下旬遭受REvil

就是討厭開會！馬斯克Twitter員工信：開太多會是企業禍根

馬斯克（Elon Musk）接管Twitter後風波不斷，他幾乎看Twitter所有事情都不順眼。他自己身兼多職，最痛恨浪費時間，最近將特斯拉員工信也寄給Twitter員工，提出六大提高生產力準則，避免開會就占三項。會議幾乎是企業生存必備手段，許多上班族一整天大小會議不斷，但馬斯克一直秉持一個原則，

10年來最難！一堂企業倫理課如何養成台灣永續意識？

企業倫理如今成為顯學，各個學校及企業無不積極培育具企業倫理思維的永續人才，其中信義房屋推動成立的信義書院，在推廣企業倫理上更是功不可沒。然而將時間推回到十年前，這堂企業倫理課可是乏人問津。信義書院企業倫理課堂上，學生們正在分組模擬漁業公司到遠洋捕魚，卻在過程中發現海洋資源的枯竭、以及遠洋漁業發展的困