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發明家特斯拉和馬斯克的破壞式創新,重點就在領導力!
已過世的創新大師克雷頓.克里斯汀生(Clayton Christensen)在1997年的大作《創新的兩難》中提出「破壞式創新」(disruptive innovation),顛覆了大家對企業創新的傳統觀念。時至今日,此名詞仍然是響噹噹,但怕的是大家將重點放在破壞而非創新。 以電動車特斯拉
首設永續發展論文獎,共聚ESG解方經濟的盛會
邁進第三十一屆的「富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮,於111年8月20日盛大舉行,首度頒發增設的「永續發展論文獎」項目,展現主辦單位對於學術理論研究與務實解決問題同等重視,落實愛護地球的綠色永續理念。社團法人中華民國管理科學學會自1991年6月辦理管理碩士論文研討會,以促進各校間的觀摩學習,將研究
年換2董、3總,新總座王金來會是大同與王光祥的救贖?
49天閃辭,前永豐餘投控總經理蔡維力甫刷新大同總經理任期最短紀錄。9月2日大同總經理由副董事長王金來兼任!大同掌舵手頻頻換將,究竟大同出了什麼問題?王光祥入主大同公司一年多來,已經換了兩位董事長、3位總經理及一位執行董事。大同無疑是近年上市公司中耗損專業經理人最多的公司。細數這幾任的董事長與總經理,
超過台股市值六成的企業都來了!哪些領袖走進HBR的星光大道?
由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行的2022台灣企業領袖100強評選,8月31日公布名單,並舉行贈獎典禮。半數入選的企業領袖都親自或委託高階主管代理出席,包括聯強國際總裁杜書伍、中鼎集團總裁余俊彥、大成集團董事長韓家宇、緯穎科技副董事長暨執行長洪麗甯、中租控股董事長陳鳳龍、兆豐金控董事長張兆順等人
陳慧遊當選壽險公會理事長!「四關鍵」擠下南山尹崇堯
「政壇老將對戰南山少主」結果揭曉!確定由曾是「阿扁幕僚」、全球人壽董事陳慧遊當選,南山人壽董事長尹崇堯在第一輪理事推選時便確定慘敗。壽險資歷僅4年的陳慧遊勝出關鍵究竟為何?第九屆壽險公會理事長改選,由政壇老將、現任全球人壽董事陳慧遊,對戰潤泰集團少東、現任南山人壽董事長尹崇堯。本屆選舉方式在第一階段
HBR 台灣企業領袖 100強 後疫時代贏家出列
兩年一度的《哈佛商業評論》全球繁體中文版「台灣企業領袖100強」,今年再度重磅登場! 《哈佛商業評論》全球繁體中文版自2016年起,每兩年公布一次台灣企業領袖100強名單,今年隆重邁入第四屆。 與過去三屆相同,本刊先從台灣全體上市公司中,篩選出市值前三百大的企業,以各公司領導人為評選對象。
「金控聯姻法」衝擊新光吳欣儒夫妻!只能留一人,誰會辭?
金控聯姻條款年底上路!向來是金控聯姻鎂光燈焦點的新光金總經理吳欣儒與丈夫、華南金董事許元禎,有一人必須要卸任,夫妻兩人誰會辭?為避免不同金控間利益衝突,同時強化公司治理,金管會宣布要修法「金控負責人兼職規定」,本來這項規定是金控董監及其關係人,不得擔任其他金控董監。但現在增訂「總經理」也需納入,配偶
ESG翻轉企業營運思惟 臺大EMBA引領企業高階放眼全球新局勢
疫情加速了所有產業「數位轉型」的腳步,加上迫在眉睫、最需要高層關注的「永續轉型」議題,兩大變革雙軌並進已成為企業新顯學!身為臺灣高階管理教育的先驅,並位居亞太地區商管學院領導地位的臺大EMBA,將如何帶領EMBA的這一群領導者們從臺灣觀點檢視,從亞洲觀點剖析,從世界觀點辨證,助力將企業營運發展推向世
為什麼張忠謀在台積電能6點準時下班?原來對高效簡報有一套
曾任台積電(2330)共同營運長的蔣尚義,今年3月接受加州「電腦歷史博物館」(CHM)的口述歷史訪談時,透露他和台積電共同創辦人共事的祕訣,也說明張忠謀是怎麼聽簡報的。這份近來公布的口述歷史訪談稿全文顯示,蔣尚義說,他在德州儀器工作約四年後,張忠謀在德州儀器的職位還比他高十階,但他也不認識張忠謀,就
一次體會當下與永恆的哈佛經典!這本書我一定收藏
最近有一本書出版後,我意外得到很多師長與朋友的主動回饋。不少認識多年的朋友、其中很多是各大學管理學院的教授,對這本新書的反應,顯然比我興奮,有人還主動分享了應該如何推廣這本書的想法,讓我很感動!台灣的出版市場非常蓬勃,平均一天出版100本新書,經常必須靠同仁努力推廣,才能有一定能見度,因此能有一本書
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