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財神爺來敲門,還會有人報警抓走他
我的上篇專欄談「不對稱回報」,這期來談「資訊不對稱」,因為這可能會讓你賺大錢或吃大虧,是天堂和地獄的分別。 在芝加哥大學MBA除了學到很硬的財務或會計理論,軟性方面的知識,對我之後的工作也幫助很多,其中一個就是資訊不對稱(Information Asymmetry)。比方說,我很喜歡看魔術
如何成為人才?
五月天,考試天!四技二專統一入學測驗四月底結束,五月中旬有國中會考,各大學科系的申請入學二階面試也多落在五月中下旬,過了這一場、還有下一場,這些半大不小的孩子們藉由一次又一次的考驗與訓練,希望打磨自己成為未來明日之星。 筆者身為產業界老兵,近40年來看過無數年輕人走入職場,有些始終載浮載沉
台積電熊本效應!「安倍故鄉」山口縣也將成為台商的故鄉?
隨著台積電熊本一廠(TSMC熊本第一工場)即將在2024年Q4量產,而獲得約新台幣1537億元加碼補助的熊本二廠,也將在同一季動工;若把2022年6月在茨城縣筑波市開幕台積電日本3DIC研發中心,以及指日可待的「三廠」都視為台積電日本生產、研發的一環,整體日本布局可說是逐步到位,但日本政府沒有停下腳
零售媒體趨勢焦點:Disney+與Walmart為何要跨界合作
隨著愈來愈多的廣告商希望有更精準的消費者洞察以提升廣告效益,各個零售媒體部門開始向外尋找合作夥伴,通過整合數據來滿足廣告商們的需求。而最新的例子便來自於串流媒體Disney+與零售品牌 Walmart 的合作,雙方的合作讓 Walmart 的數據洞察可以整合到 Disney 的串流平台中,而 Dis
「友信醫療集團」讓運動永續成為日常生活
70年前,友信醫療集團(以下簡稱友信)為人民的健康福祉而生,這些年來更深深體認到「預防重於治療」,運動則能發揮最佳預防功效。如今,友信不只持續引進先進醫療設備,也以「運動企業」自許,更在全體員工積極響應下,成為教育部體育署112 年度「運動年曆生態圈積分賽」企業冠軍!友信將運動融入工作的風氣,其實處
汽車竟可原地起飛?低空經濟「向天空要GDP」
【領導影響力學院】前IBM大中華區總裁錢大群,手下曾管理上萬名員工,將在6月29日登上領導影響力學院的講台,傳授「一輩子受用的趨勢眼光」典範課程。如今擔任上市公司獨立董事的他,預見到起飛中的「低空經濟」,將成為引領未來產業的「Next Big Change」。如果汽車能低空飛行了,你會選擇飛行汽車嗎
把人照顧好,企業才能永續!永豐實三廠辦的運動ESG策略解密
永豐餘消費品實業(以下簡稱永豐實)臺北總公司、楊梅廠、清水廠均獲教育部體育署「運動企業」認證,背後顯示企業對員工無微不至的照顧。 中午12點半,在臺北重慶南路永豐餘集團大樓附近,看見幾位永豐實同仁,原以為他們正要一同到餐廳吃午餐,但一問之下,才知道他們不僅早已用完午餐,而且正在健走,顯見該
離職創業,你該有的三個心理韌性
有創業夢的你,最終選擇離職創業。然而,老東家似乎留給你很大的心理陰影。其實,既然選擇開創事業,就該放下過去的恩怨,建立迎接未來的心理韌性。5月初的午後,我跟B坐在101的咖啡店,聽他訴說開店大夢,並數落老東家的不是,我時而興奮,時而頭痛。怎麼會離職老東家總部就在對面,我一直提醒他說話小聲一點,他批評
ONE BOY衝鋒衣啟示錄:衝得快重要,方向對更重要
在這幾年,ONE BOY衝鋒衣的出現,造成了一股旋風撲天蓋地的廣告,從公車站牌到偶像劇置入行銷,全台灣幾乎無人不曉這個ONE BOY衝鋒衣品牌,紅極一時的狀況,一直到了幾個月前,開始有了翻轉,廣告慢慢的消失了,百貨公司撤櫃,母公司也似乎傳出有財務吃緊,實體店縮減的問題!日前,與一群企業家朋友討論ON
漢堡王的發霉華堡讓人吃更多!為什麼有缺點的品牌更討人喜歡?
當所有品牌都在追求完美的形象,如果品牌敢於展示自己的不完美時,反而展現出了真實性和獨特性。通過利用產品或服務中的缺點,創造了獨特的品牌的吸引力。星巴克:寫錯字=溫度 講求效率的星巴克為什麼不發號碼牌?去星巴克點餐時店員會把顧客名字手寫在杯子上,而且還經常寫錯?這看似是失誤跟沒有效率的
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