教育

創造價值更重要 年輕人應「做不一樣的事」

過去幾十年，我們的長輩為了下一代，努力工作，還勉強能求一家溫飽，但這年頭什麼都漲，生活難過，努力工作也不見得能得到同等的回饋。前國研院院長、現任台大副校長陳良基觀察，大家都很努力工作，但是為何仍入不敷出？因此他認為，創造價值比努力工作更重要。他鼓勵學生創新，對於學生也相當的嚴格，也因為如此，企業特別

小空姐的飛行大計畫

六月畢業至今，剛出社會的社會新鮮人工作還順利嗎？這段時間或許還在找工作，或是已經有份穩定的收入，一開始總是會有些不適應和磨合。工作，或許會很累人，很疲倦，但是心態上，只是為了讓自己餬口，或是為了完成夢想，挑戰自己，即便再辛苦，也樂此不疲。(圖片來源：引自Flickr durianli)空姐(空服員)

講重點有這麼難嗎？

我讀初中（國中）時，國內經濟起飛， 車輛增加速度快，下班交通時間因此拉長，電視台也因此將新聞聯播時間由晚上7 點延至7 點半，因此與家父週六上教堂時間衝突。家父於是要我看完新聞後向他簡報有哪些重點內容，當時我看完新聞後覺得沒特殊大新聞，因此就隨口說沒什麼。結果引來家父不悅地訓斥我，日後也讓我開始抓出

時間，多出20%做對關鍵工作

讓一天有更多時間，是每個人難以實現的夢想。但如果你能挪出大量時間， 例如高達20％的工作時間，專注在真正重要的工作上，情況會是如何？ 過去3 年，我們研究如何讓知識工作者變得更有生產力，結果得到很簡單的答案：將不重要的工作剔除或分派給其他人，專注在具附加價值的工作。研究結果顯示，知識工作者耗費大量的

累積能力，你才有機會改變

千禧世代的前段班，多已面臨就業問題，或是已經進入職場成為社會新鮮人。但是，初入社會卻發現自己壯志難伸，提案被打回票，無端惹惱上司， 甚至被貼上自大、自戀、膚淺又懶惰的負面標籤，卻不知如何扭轉社會對自己的觀感，而對未來感到迷惘。問題到底出在哪裡？從事人資管理與人才培育將近20 年的齊行顧問公司事業發展

9大App提升工作效率

在你的生活或工作中，是否曾發生過這樣的例子：坐在辦公桌前東摸西摸就是進入不了工作情緒；打開facebook 回朋友一個簡訊，不小心就流連到其他網頁，連正事都忘記；好不容易有個空檔，想要整理工作文件，卻永遠千頭萬緒！ 電腦普及後，上班族需要處理的文件、資訊，比起以前大幅提升，雖然減少紙本資料的堆積，但

半澤直樹，教你4招職場生存術

最近，上班族間最熱門的話題，莫過於日劇《半澤直樹》！ 《半澤直樹》演出銀行員半澤直樹單兵對抗陳腐的科層組織勢力，在日本以破40％超高收視率引起爆炸性話題，連亞洲《華爾街日報》也報導了這個後泡沫化時代的職場「半澤」現象，台灣的緯來電視也跟進熱播。半澤直樹顛覆了墨守成規、唯命是從的日本企業文化，辦公室的