教育

當好人會吃虧？「善良」其實是最強競爭力：8個原則打造職場善念

所謂的「善念」當然是盡可能行善，但也代表著更進一步超越自我。心存「善念」就是不斷自問：「我該如何為其他人創造表達善意的空間和機會？」善良不僅僅是個人行為，也應該是我們要去創造的一種文化，這種文化擁有將整個團隊和組織凝聚在一起的力量。（本文節錄自《職場好人學》一書，作者：葛拉漢．艾卡特，臺灣商務出版，

累死你的不是交際應酬，是你的「社交方法」

職場人都特別注重社交，初到職的新人希望能有經驗豐富的上司來指導一二，幫助自己盡快融入角色。而不同行業的人，希望透過社交得到更多的合作機會；圈子裡的小人物希望通過社交認識大人物，來提升自己在行業裡的地位。（本文節錄自《別讓無效努力害了你》一書，瓊華著，時報出版。）社交在日常生活和工作中發揮著愈來愈重要

學測後理解志願必備！全台大學「校園博覽會」參觀攻略

隨著115學年度學測成績正式公布，全台12.1萬名考生與家長正式進入志願選填的「肉搏戰」。除了依據學測成績進行落點分析、研究各校系的篩選門檻之外，各大學也緊接著在3月展開一年一度的，邀請高中生實地走訪校園、與學長姐對話，藉此了解不同大學科系的課程規劃與所學，幫助高中生尋找最適合自己的未來科系。從歷史

亞洲父母（AsianParents）有哪些特性？為人父母別對孩子做的「10件事」

教養的重心只是處理當下的作業、考試與情緒風暴，而是回到更根本的問題：孩子是否正在家庭中，逐步建立起自我管理、承擔責任與面對挫折的能力？做孩子可靠、也能適時退位的成長教練，在每一次界線設定與日常選擇中，陪伴孩子一步步走向自立，滋養出真正獨立且出色的大人。（本文節錄自《立界線也能維繫好關係的安心管教》一

小心「7大殺手」讓你愈工作愈平庸！管理學權威：頂尖高手7種高績效心智

未來，什麼人最搶手？研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現，成功人與普通人真正的差異，在於心智的不同。頂尖高手都是績效控，擁有7種高績效心智，你就能在工作上表現傑出，還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。（本文節錄自《高績效心智》一書，作者：莫頓．韓森，天下文化

當國際化成為校務工程！亞東科大如何打造技職體系的全球競爭力？

以實務為導向的技職大學，如何讓「國際化」成為學生的職場競爭力？擁有深厚的企業實務基底，亞東科技大學近年以系統化思維推動全球事務，不只是送學生出國，更要讓國際化融入教學、課程與制度，為學生奠定競逐世界的力量。創立於1968年，亞東科技大學以工專以家，在遠東集團支持下與產業緊密結合，回應工業化對技術人才

經濟獨立好難！不到3成全職工作者能過舒適生活，Z世代成最貧世代

現在物價已經不是五年前可比，生活成本壓力大增，是大多數家庭普遍的感受，而對剛步入社會的年輕世代而言，即使有了人生第一份收入，但物價高漲讓他們更難實現經濟獨立，甚至Z世代被稱為有史以來最貧窮的一代。每個人對舒適生活的定義可能不太一樣，但必須滿足居住這項最大的基本需求。線上借貸市場LendingTree