教育

愈暗黑人們愈喜歡！壞人當道有證據，研究：黑暗人格者更傾向當領導者

這幾年全世界明顯有一個共同趨勢，就是人們愈來愈喜歡壞人，無論是迪士尼角色的壞蛋成為主角，還是政治領域，擁有明顯陰暗人格特質的人，非但沒有受到排斥，反而越來越受到關注和讚賞。最近研究發現，黑暗特質的人，在職業生涯中更有可能擔任領導人，且他們收入還會更高。去年一項研究追蹤英國近 7 

THE公布亞洲大學排行榜，台灣六校進百大！兩私校亮眼

泰晤士高等教育（THE）4月23日公布2026亞洲大學排名，台灣有六所大學進入前百，排名最高的是「最高學府」台灣大學，名次第26名，相較去年進步四名；其餘進入亞洲百大的台灣院校，除同為頂大的新竹清華大學、陽明交通大學等校之外，還有兩所私校。綜觀整體排名，中國院校占主導地位、日韓排名稍微下滑，THE另

中高齡轉職不是「降級求生」：60歲，職涯馬拉松中場休息後的全新起跑點

長期觀察台灣人才市場，我們不難發現中高齡求職者在重返職場時，往往會撞上一道「隱形年齡牆」。這道牆由社會標籤與企業偏見共同築成──「數位適應力差」、「薪資期望過高」、「體力不堪負荷」，又或是「難以被年輕主管管理」。這種「職務錯配」與「年齡歧視」正是台灣推動人才永續的最大阻礙。（本文為大是文化出版《中年

提升成交率不是靠「招財貓」！心理師：真正懂顧客的老闆做「這3件事」

店裡擺了財神爺、招財貓、咬錢蟾蜍、發財樹、大元寶，氣氛做足了，生意卻不一定真的上門。專業諮商心理師分析：很多人以為做生意想要「招財進寶」，靠得是這些看得見的吉祥物，但真正能讓顧客買單的，往往不是擺設或運氣，而是你能不能在短短幾分鐘內，看懂對方的肢體語言、心理需求與眼神變化，快速掌握對方的個性、用錢觀

她離職10年、創業成功，卻仍夢到地獄前老闆──那個穿著Prada的惡魔

安德莉亞辭去《Runway》的工作已近10年，終得擺脫那段惡夢般的歲月，逃離來自地獄的老闆米蘭達，也遠離那個曾讓她迷失自我的世界。她不再是那個疲於奔命、任人使喚的小助理，而是蛻變為獨當一面的總編輯。人生看似終於步上最完美的軌道，直到婚禮前夕，那些她以為早已甩開的過去，正一步步將她拉回曾經吞噬她的世界

他從小是資優生，26歲挑戰主管職卻嚐巨大挫敗？「這句話」是元凶

領導者最大的錯覺，就是「我已經講得很清楚」。但在組員耳中，那些話是這樣的：「感覺不太對」、「再有衝擊一點」、「方向要對」、「弄得像樣一點」、「你自己想一想」……這些不是指令，只是情緒。模糊的目標，只會產生模糊的成果；模糊的行動，只會帶來內耗與疲憊。（本文節錄自《九成管理問題，都出在你沒說清楚》一書，

一間基隆偏鄉小學，為何吸引板橋、新店外地生搶著就讀？

基隆市瑪陵國小於2026年4月歡慶轉型實驗教育十週年，這所擁有百年歷史的老校，十年前曾因少子化與人口外移，瀕臨廢校。而在成為北北基第一所公辦民營實驗學校之後，如今命運翻轉，不僅學生人數翻倍，更獲基隆市實驗教育評鑑「特優」肯定。瑪陵國小是怎麼辦到的？在無法扭轉的少子化趨勢下，為何位處偏鄉的瑪陵國小，竟