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解鎖新驚喜 熱烈迴響再加碼!該如何把握最後機會解鎖全年度最深度的智慧?
金牌師資引路,直通產業最前線!崑山科大用資源成就學生夢想
在技職教育競爭加劇下,崑山科技大學以「產學共創」為核心,延攬具豐富業界資歷的金牌師資,並建置與業界同步的類產線場域,讓學生在校就能進入真實專案與現場實作。從淨零綠領、影視製作到餐飲創業與新媒體跨域,崑山科大以手把手傳承與完整場域投入,培育企業即刻可用的人才。台灣高等教育正處於一個激烈的轉型期,憑藉「
過完年後該不該跳槽?先問自己五個「關鍵問題」
編按:年後轉職潮又來了!領完年終就跳槽,看似簡單,卻是非常重大的決定,需要你深思熟慮,才能做出理性且能為職涯增值的選擇。為此,作者提供五個關鍵問題,幫助你找到更上層樓的契機。很多工作者這幾個月都在等著安穩領完年終,心裡想著領完就要考慮走人。但真的要走與否,的確是人生非常大的決定。你想清楚了嗎?這幾個
成為職場溝通高手:同一句話,「如何說」比「說什麼」更重要!
1971年由心理學家艾伯特‧麥拉賓(Albert Mehrabian)所提出的理論。他指出在人際溝通交流方面,言語資訊所帶來的影響為7%︑聲音資訊為38%,視覺資訊則占了55%。在印象形成的過程中,談話內容等言語資訊所占的比例不到1成,聲音或外表儀態等非言語資訊才是最關鍵的因素。(本文節錄自《最強職
比起失敗更糟的是「不敢嘗試」!真正成功的團隊懂得編列「這預算」
「道歉預算」是一種思考可接受失敗程度的方法;你願意向某個人因為委任失敗而道歉的頻率預算。這個道歉的對象可能是你自己或者是需要重新處理工作的同仁,如果該項工作的能見度很高,可能要一路到管理的上層。如果預先這樣思考,能讓失敗被視為投資——投資在學習與成長上。(本文節錄自《你不需要天賦,只需要每天1%的進
運動場外的科技戰!運科中心如何成為「Team Taiwan」最強後盾?
2026世界棒球經典賽將於3月初開打,台灣隊正在高雄國訓中心積極備戰。但在密集訓練背後,還有一套更完整的後勤支援系統,涵蓋情蒐分析、數據模擬到訓練監測等,用科學化方法協助球員發揮最大實力。國家運動科學中心正是扮演這個最強後盾,全力支持「Team Taiwan」。國家運動科學中心自2023年成立以來,
不只懂法律!當詐騙成為主流犯罪,檢察官如何跨域迎戰科技犯罪?
根據內政部警政署「打詐儀表板」,2025年台灣詐騙財務損失高達近900億元。以12月為例,全台詐騙案件以「網路購物詐騙」受理件數最多,高達4140件,財損約3億多元。而「假投資詐騙」受理件數雖僅居第二,共1852件,財務損失卻高達近28億元。高雄地檢署檢察長黃元冠指出,2025年以降詐騙案件數已有下
不想讓孩子缺乏自信成「媽寶」,教養上千萬別說五句話
最近下班回家,推開門看到國中孩子的房間亂得像被龍捲風掃過,書包橫在門口,衣服散落床頭。那一瞬間,一股無名火竄上來,我那句「你怎麼這麼懶,不能整理一下嗎?」差點脫口而出。關鍵的一秒,我深呼吸,練習把話吞回去,還好沒釀成傷害。最近,我逐漸理解,有五句話,父母在教養上千萬別說!除非你想培養出一個日後畏畏縮
矽谷人給孩子的自律教養:她不准女兒隨意用AI,為何我認同?
最近寒假開始,又發現孩子每天沉浸在手機遊戲嗎?甚至現在還有ChatGPT、Gemini變成孩子寫作業「作弊」神器,該怎麼辦?還好我的孩子是少數「不屑用」AI的人。你知道矽谷在Amazon,Google訓練大模型的專家,反而會限制自己小孩使用AI嗎?得知理由後我相當認同!就來分享個人讓孩子自律不過分使
AI時代技職更發光,輝達北士科也需要!「技職力100」計畫為何重要?
輝達(NVIDIA)創辦人黃仁勳帶動的全台AI熱潮一波接一波,2月11日輝達正式與台北市政府完成簽約,確定台灣總部將落腳北士科、預計今年6月動工,完工後可為台灣創造超過一萬個工作機會,其中不僅包含高端研發人才,更有大量職位等待諸如廠務人才等,具備實作能力的技職背景學生。面對如此龐大的產業變革與人才需
115學測後,準大學生選系「理工」一面倒? 大學招生長這麼說
115學年度大學入學考試(學測)落下帷幕之後,全台灣12萬名考生與家長進入下一個關鍵時刻,也就是「選填志願」攻防戰。在半導體與AI浪潮席捲全球的當下,剛考完學測的準大學生們,選擇是否僅向「理工」靠攏?準大學生們的選校策略,是否出現變化?而當學生畢業就職,企業在衡量人才時,真的只看學校名氣嗎?考生們的
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