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解鎖新驚喜 熱烈迴響再加碼!該如何把握最後機會解鎖全年度最深度的智慧?
AI、房價、演算法!職場大轉型,Z世代改寫成功定義
編按:Z世代並非逃避工作,而是看清制度回報率正在崩解。因此,當升遷、加薪與買房逐一失效,當努力無法累積成未來安全,他們選擇止損而非硬撐。的確,數據、房價與演算法不僅重塑了職場邏輯,也改寫年輕世代對成功的定義。唐朝白居易在歷經貶謫外放後,寫下「士生一代間,誰不有浮沉?」的感嘆。沉吟之際,他仍然相信一件
科技業搶才、教授退休潮都來了!高教人才荒撥200億能解決?
甫落幕的2026年全國大專校院校長會議,今年於屏東科技大學盛大舉行,會上針對20年未修的《大學法》提出各項討論,其中「高教人才斷層」與「教授荒」是受到高度重視的核心議題。面對未來10至20年的大規模退休潮,以及產業界高薪搶才的雙重夾擊,從與會的大學校長們,至主管機關教育部,提出什麼樣的擔憂與對策?眾
職場Z世代與前世代之爭?想起我曾遇見的「高薪肥養員工」
最近似乎發現周遭朋友,愈來愈愛聊公司裡跟自己不同世代同事的不合。到底在如今AI創新喊翻天的職場上,Z世代或者X、Y、嬰兒潮世代誰能勝出呢?我很難說誰好誰壞,但確實在之前任職公司見識過所謂的「高薪肥養員工」,老臣們阻礙創意流動讓人窒息,急需新血來拯救!重點真的不在於世代,是老人心態的傲慢。數年前,曾透
高效一日工作流程圖解:8成時間規劃法,留下20%給「它們」
你是否曾覺得「把行程表排滿、待辦清單寫好坐滿」就是最極大化效果的時間管理呢?許多人剛入職場,都曾被前輩教導:「把時間塞滿,才算得上進步,不愧對我們領的那份薪水。」於是我們像一名士兵,守著一張毫無縫隙的行程表,從早到晚忙碌不停,甚至最後如同三國諸葛亮一般鞠躬盡瘁死而後已。(本文節錄自《高效職場生存法圖
學測完必知!AI時代大學生該有什麼能力?簡立峰這麼說
2026學測剛結束,但是AI時代大學該學什麼?哪種人才會勝出?恐怕是考試後更須學生和師長共同檢視的課題。在一年一度的全國大學校長會議上,Google台灣前總經理簡立峰深入剖析AI如何重塑全球教育、乃至於生產力和管理。當AI將個人專業能力和學習能力放大,善用AI的人才已經利用AI創造自己的「分身」,藉
北一女校長考學測引熱議!他誠實曝心得:自然寫不完、數A會的不多
學測落幕,北一女校長陳智源去年9月寄給學生的開學信中宣布,決定與學生並肩作戰參加大學學測考試,昨天休業式也和學生分享考試狀況,數A會寫的都對,可惜會的不多;至於自然科,直呼題目太多寫不完,但正確率蠻高;社會則是最順的。陳考試狀況也在社群掀起熱議,更期待其放榜成績。陳智源9月開學日便宣布要投入今年學測
「你只是做錯題目,不是做錯人」老師溫柔一句話,讓挫敗學生重燃勇氣
老師沒有責怪我、沒有說「妳要更努力」,這樣的教學方式,讓我明白了,老師不是只教會我們課本裡的知識,而是教會我們怎麼面對挫折、怎麼理解情緒、怎麼繼續往前走。我想我會記得此刻,不只是因為一張考卷的分數,而是因為我在挫敗裡,收到了真正的善意和理解。(本文節錄自《放飛。萬哩露》一書,作者:凱莉哥,小露,幸福
川普政策變嚴,台灣人愛赴美唸書沒變!高中生出國大增?
美國總統川普重返執政接近一週年,其強調「美國優先」與嚴格的移民政策,有減緩台灣人去美國留學的熱潮嗎?擁有30年從業經驗的願璟教育機構創辦人許安德指出,雖然全球留學市場受西方國家政策轉向影響而普遍低迷,但台灣學生對美國的熱情展現出強大的「免疫力」。這是為什麼呢?另外近年來台灣少子化趨勢明顯,愈來愈多家
AI重塑職場!超高齡社會,成了Z世代與嬰兒潮世代的戰場
2025年,台灣正式跨入「超高齡社會」——65歲以上人口占比突破20%。這個里程碑並不浪漫,因為它標誌著人口紅利的終結,以及一個以「勞動力稀缺」與「長壽風險」為主旋律的新時代。與此同時,生成式人工智慧(GenAI)以工業革命以來前所未見的速度改寫工作邏輯:AI不只加速效率,更正在重構「誰該工作、如何
人形機器人走進真實世界,亞洲大學攜手國際大師共繪主權 AI 新未來
隨著人形機器人(Humanoid Robotics)與主權人工智慧(Sovereign AI)加速融合,全球科技發展正邁向以「具身智慧(Embodied Intelligence)」為核心的新階段。為回應關鍵科技浪潮,亞洲大學將於2026年2月5日(星期四)在亞大現代美術館舉辦「未來生活人形機器人與
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