教育

我把自己當成海綿！中國著名商業顧問劉潤「不斷進化」的3大心法

在全球化震盪、技術創新、人口結構變化等多重因素的影響下，無論是企業家、創業者、管理者以及渴望進化的人們，都面臨著前所未有的困惑和擔憂。你無法選擇風向，但可以看清風向、借助風向。相信進化的力量，讓我們活在時代前面，而不是活在時代的陰影裡。（本文節錄自《進化的力量3：情緒經濟》一書，作者：劉潤，時報出版

國立臺中科技大學　如何成為企業最愛的技職學府

當少子女化成為國安危機，高等教育的生存保衛戰也悄然開打，有的學校面臨系所整併，有的甚至黯然熄燈。然而，近年臺中科技大學招生數量未被撼動，持續擴建校區，更在企業最愛大學生調查中名列前茅，治學成果亮眼。華燈初上，一中商圈車水馬龍，莘莘學子在此穿梭，臺中科技大學矗立於此，距離台中車站車程不到10分鐘，成為

國立臺北大學以「X+AI」跨域賦能，啟動「雙渦輪引擎」打造國家智庫新典範

以法商政經深厚底蘊見長的國立臺北大學，正透過深化AI跨域研究，結合雙校區特色發展策略，重塑「國家智庫」定位，致力打造成為兼具國際視野與社會實踐力的「永續創新大學」。 「在AI時代，大學需要什麼樣的AI教育？該如何運用AI賦能為專業加分，培育出無法取代的人才？」這是臺北大學校長林道通上任後不

真正成功的領導者必須思考3件事：要看臉色、懂失敗，還要記得「這件事」

講到「領導力」，大多數人都會想到具有特殊能力的人物，例如英雄電影中具有強大氣場的隊長。但我要建議大家回歸現實層面，「必須有人掌握方向、有人跟隨方向」是組織運行的必然結構。愈大的組織就愈需要領導者，扮演帶領團隊尋找前進道路的角色，而其他人會成為「追隨者」跟著走。這種結構在任何組織，甚至在家庭中都存在。

從興趣與能力出發，拓展在地多元技職人才

在這個快速變遷的時代，學歷已不再是衡量人才的唯一標準；隨著全球產業結構的轉型，具備實作能力、跨域整合力與創新思維的技職人才，正逐漸成為推動社會進步的關鍵力量。臺中作為精密機械與智慧製造的重鎮，「人才」是臺中市推動產業升級的核心引擎，臺中市政府教育局攜手學校與企業，透過四座中心的成立，建立產官學訓研五

OpenAI與Google進軍高教原因：奧特曼指「能力過剩」

全球高等教育界在2026年迎來了巨大轉折點。隨著達沃斯世界經濟論壇（WEF）的召開，OpenAI正式宣布啟動「國家教育計畫」（Education for Countries），試圖將AI從單純的「輔助工具」拉升至「國家教育基礎設施」。同一時間，Google則透過與牛津大學（University of

ChatGPT問世前就有！臺南大學為何7年前力推AI素養？

當2022年底 ChatGPT 橫空出世、全球教育界陷入「AI 焦慮」時，國立臺南大學卻從從容容。這份底氣源於校方早在 2017、2018 年間便做出的一項關鍵決策：將AI納入全校通識必修課程，種下「全校 AI 化」的種子。校長陳惠萍透露，這份遠見正是受到哈佛大學等國際名校的啟發。南大在七年前，是如