淡江大學75 週年雙軸轉型奏效! 培育新世代AI 及綠領跨域人才 開創智造教育新局

遠見雜誌整合傳播部企劃製作
user

遠見雜誌整合傳播部企劃製作

2026-04-01

瀏覽數

淡江大學75週年匯聚微軟、AMD及頂尖會計師事務所等指標企業,將校園打造成AI創新實戰場域 。產官學界齊聚一堂,不僅宣告雙軸轉型的強烈企圖,更展現為產業界精準培育跨域菁英的決心。
淡江大學75週年匯聚微軟、AMD及頂尖會計師事務所等指標企業,將校園打造成AI創新實戰場域 。產官學界齊聚一堂,不僅宣告雙軸轉型的強烈企圖,更展現為產業界精準培育跨域菁英的決心。

喜歡這篇文章嗎 ?

登入 後立即收藏 !
00:00
00:00

淡江大學建校75週年,盛大舉辦「Intelligent Tamsui Forum:AI智造教育新浪潮」論壇。教育部部長鄭英耀致詞時,肯定淡江大學為臺灣高等教育的指標,不僅長年蟬聯「企業最愛私立大學」全國第一,更將AI、雲端與永續發展目標(SDGs)深度整合,也是「臺灣大專院校人工智慧學程聯盟」的成員之一。隨後,專題演講由環境部部長彭啓明揭示綠領人才商機。淡江學生們得以從兩位部長所勾勒的AI與永續人才教育新局,得到啟發。

產官共挺淡江,示範智造教育場域定義跨域人才

全球正經歷AI與永續「雙軸轉型」關鍵時刻,本次活動在教育部長見證下,由淡江與台灣微軟、AMD、遠傳電信,以及PwC、EY、KPMG三大會計師事務所聯合發布戰略結盟,為後續的全面合作揭開序幕。透過產學結盟,展現淡江致力推動雙軸轉型初步成果,同時引進雙軌育才機制,將校園打造成AI創新應用實戰場域,精準對接企業未來在AI與永續的跨域人才需求。

教育部部長鄭英耀還勉勵在場學生,AI不是用來取代人類,而是成為學習與生涯發展的助手,期許他們善用學校資源,成為產業的跨域領導人才。

教育部部長鄭英耀高度肯定淡江大學將AI與永續目標深度整合,期許學子善用資源,將AI轉化為職涯發展的絕佳推手與助手。

教育部部長鄭英耀高度肯定淡江大學將AI與永續目標深度整合,期許學子善用資源,將AI轉化為職涯發展的絕佳推手與助手。

透過引進雙軌育才機制,淡江大學攜手六大產業巨擘簽署戰略盟約 。此舉宣告產學協作邁向深水區,直接將未來企業迫切渴求的AI與永續跨域人才規格,前置於大學教育現場。

透過引進雙軌育才機制,淡江大學攜手六大產業巨擘簽署戰略盟約 。此舉宣告產學協作邁向深水區,直接將未來企業迫切渴求的AI與永續跨域人才規格,前置於大學教育現場。

面對時代巨浪,淡江大學校長葛煥昭展現擘劃教育新局的決心。他指出,自2019年淡江開始部署AI與永續轉型,並以雙註冊商標「AI+SDGs=∞」、「ESG+AI=∞」為校務發展願景,在教學與行政運用已見初步成效。葛煥昭深信,AI不僅是工具,更是驅動教育創新的關鍵力量,繼續將AI與永續的教育藍圖融合到淡江的教學現場。

「AI+SDGs=∞」與「ESG+AI =∞」為本校校務發展願景。淡江大學校長葛煥昭展現前瞻的治校魄力 。他強調AI不僅是單純的科技工具,更是全面驅動教育創新、重塑人才價值的核心引擎。

「AI+SDGs=∞」與「ESG+AI =∞」為本校校務發展願景。淡江大學校長葛煥昭展現前瞻的治校魄力 。他強調AI不僅是單純的科技工具,更是全面驅動教育創新、重塑人才價值的核心引擎。

淡江大學工學院、AI創智學院院長李宗翰補充,本次論壇湧入超過430位產官學研界夥伴,盛況空前。他深信本次與6家頂尖企業的深度合作, 正是落實校務願景的具體行動。未來淡江持續輔助臺灣在全球AI應用與科學創新的競爭力,將人工智慧轉化為驅動在地與永續發展的關鍵力量。

百億綠色成長基金挹注! 環境部長揭3萬綠領職人缺口

首場專題演講由環境部部長彭啓明登場,以「綠色成長新戰略」為題,剖析臺灣減碳藍圖與綠色科技商機。他指出,2025年碳費制度上路,有效驅動產業淨零減碳的轉型;另外政府祭出100億元的「綠色成長基金」投資台灣具潛力的創新點子, 活絡我國綠色經濟發展。

事實上,台灣綠色科技產業在2024年的附加價值達5,123億元,產業轉型讓「綠領職務」成企業爭搶重點人才。數據顯示,台灣綠領缺口正持續擴大,2025年下半年平均每月短缺逼近3萬人。回顧近8年,台灣企業提供的綠領工作機會成長278%, 遠高於整體市場成長率。

伴隨百億「綠色成長基金」的活水挹注,台灣綠色經濟正蓄勢待發 。環境部部長彭啓明直指每月近三萬的綠領缺口,呼籲新世代培養「綠領結合AI」的跨域思維,掌握未來職場的最強標配。

伴隨百億「綠色成長基金」的活水挹注,台灣綠色經濟正蓄勢待發 。環境部部長彭啓明直指每月近三萬的綠領缺口,呼籲新世代培養「綠領結合AI」的跨域思維,掌握未來職場的最強標配。

彭啓明最後強調,「綠領結合AI」的跨域人才,將是未來就業市場最迫切的需求,光是綠領+ AI的職缺8年來飆升388%。因此他呼籲學生,未來不論身處何種產業,永續與AI都將成為職場的必要「標配」。

信邦解密AI落地三堂課, 企業渴求「會定義問題」專才

第二場專題演講則是淡江金鷹校友信邦電子董事長王紹新,分享企業導入AI的實戰三堂課。面對雙軸轉型,信邦將AI視為加速器,組織在引進AI 落地後的深刻體悟,認為轉型成敗的核心始終在於「人」。

企業雙軸轉型的成敗,核心始終在於「人」。信邦電子董事長王紹新以實戰經驗提點學子,業界渴求的並非僅會操作工具的員工,而是具備定義問題能力、能判斷AI幻覺,並勇於當責的智慧型專才。

企業雙軸轉型的成敗,核心始終在於「人」。信邦電子董事長王紹新以實戰經驗提點學子,業界渴求的並非僅會操作工具的員工,而是具備定義問題能力、能判斷AI幻覺,並勇於當責的智慧型專才。

信邦團隊指出,第一堂課是「並非所有問題都適合用AI解決」,關鍵是培養邏輯與定義問題的能力;第二堂課強調「AI是輔助而非取代決策」, AI可處理80%重複事務,但營運核心的20%任務, 這有賴決策者親自判斷、定錨方向。

第三堂課是「AI成功關鍵在於人」。企業渴求的不是只會操作AI的員工,而是能判斷AI幻覺、具備跨域思維並勇於當責的人才。最後,王紹新以此期勉學生,進入職場後也應秉持誠信與樂於分享的軟實力,持續終身學習,在智慧時代展現不可取代的價值。

打造智慧淡水產業市鎮,產學聯手孵化新世代菁英

論壇壓軸的高峰座談聚焦「AI領航大淡水:跨域與永續的智慧城市願景」主題。嘉惠集團總裁喬培偉點出,下個AI決勝點將是百工百業的應用, 因此他看好大淡水具備腹地與交通基建潛力,若引進指標企業,有望依循美國鳳凰城與亞利桑那州立大學模式,發展為指標型智慧城市。在此藍圖下,淡江大學將扮演關鍵的人才供應鏈,透過職前教育精準對接企業需求。

嘉惠集團總裁喬培偉點出,下個AI決勝點將是百工百業的應用, 因此他看好大淡水具備腹地與交通基建潛力。

嘉惠集團總裁喬培偉點出,下個AI決勝點將是百工百業的應用, 因此他看好大淡水具備腹地與交通基建潛力。

主持人遠見雜誌副社長暨智庫總編輯李建興總結時指出,AI時代企業的人才需求,不只單一技術,而是具備誠信底蘊、能終身學習、進行風險預判的「跨領域綜合型人才」,淡江大學正積極鼓勵學生跨域學習,期盼透過產學的緊密結合, 培育出無縫接軌產業的菁英。同時引領校園與社會邁向創新,成為推動未來的「護國神校」。

壓軸的高峰座談到高等教育正化身為關鍵的人才供應鏈,無縫接軌並推動下一波產業與城市的創新之局。

壓軸的高峰座談到高等教育正化身為關鍵的人才供應鏈,無縫接軌並推動下一波產業與城市的創新之局。

KPMG董事總經理黃郁婷則回應,未來與淡江的合作規劃三大方向:首先是實習機會,讓有志於永續發展的學生提早進入事務所體驗職場; 其次為共享學習資源,開放所內的永續線上課程供學生進修;最後是專案實戰參與,安排學生投入企業ESG專案,藉此縮短學用落差,為企業培育永續專才。

在淡江大學邁向75週年之際,本次盛會主題展現大學「AI+SDGs=∞」願景,為大專院校與頂尖企業結盟立下典範。面對雙軸趨勢,淡江期盼透過產官學具體行動,持續孕育具前瞻視野的跨域人才,引領台灣產業在永續道路穩健前行。

社區一家+永續山林—讓台灣更幸福
數位專題

社區一家+永續山林—讓台灣更幸福

在快速變遷的冰冷科技時代,信義房屋堅持了21年的「社區一家」計畫,溫暖著台灣的社會網絡。對台灣土地的關懷,也從社區持續擴展延伸到台東山區造林,為台灣下一代布局未來20年最美的綠色資產。信義房屋矢志

請往下繼續閱讀

登入網站會員

享受更多個人化的會員服務