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一通巴菲特的來電讓我想通:真正該留給孩子的資產是「這一項」
我接到一通來自巴菲特的電話。是的,那個巴菲特。淨資產超過千億美元,掌管超過60家企業、30多萬名員工。他卻不是來談商業的。他說,他會把自己99%的財富捐出去,留給孩子的只是一筆「足夠做點了不起的事」的資源。不能太多,否則會毀了他們。不能太少,否則會局限他們。(本文節錄自《致富的心魔》一書,作者:安德
115國中教育會考16日、17日登場!時程、科目攻略與升學管道總整理
國中教育會考即將於2026年5月16日、17日舉行,准考證已在4月10日寄發給總計超過18萬名報名考生,15日下午開放看考場。會考對考生來說,不僅是檢視國中三年學習成果的重要指標,更是高中職免試入學超額比序的關鍵依據。究竟,有哪些必須牢記的重大時程?有哪些備考重點?升高中有哪些主要管道?「免試入學」
115統測放榜!成績查詢、組距、升學科大關鍵時程一次看
115四技二專與二技統一入學測驗(統測)今(14)日下午兩點開放線上查詢成績,原始成績組距和前標、後標同步揭曉,供考生作為選填志願的參照依據。《遠見》整理線上統測成績查詢方式、成績組距、升學規則與關鍵時程,本文一次看。目錄 ● 統測放榜與分數查詢須知● 115統測共同科目成績標準● 什麼是
他進台積電,年薪從70萬變200萬!前高中物理老師卻說跳槽「不是只為錢」
台灣科技業如日中天,半導體產業吸納大量人才,卻也一併讓原本在教室黑板前寫著數理算式的老師們放下粉筆,轉身離開校園。曾擔任高中物理老師長達六年半的呂鈞恩,正是這股前所未有的數理師資流失潮當中的一個縮影。接受《遠見》採訪時,呂鈞恩才剛完成「護國神山」台積電為期兩個月的新進員工訓練,成為新竹科學園區的其中
只求「安全下莊」!執教27年女老師告白:現在老師八字很輕,動不動就被告......
以往老師走路有風,現在卻紛紛求去,到底是什麼壓垮了老師的熱情?如今老師面對的環境大不如前,不少抱著熱情的老師也心灰意冷,究竟第一線老師實際面對什麼樣的難處?一位執教27年的國小女老師,娓娓道來她的心路歷程。這位不願具名的國小老師,投身教育現場已長達27年,自小就懷抱著當老師的夢想。大學畢業後,她憑藉
孩子的考卷背後,隱藏著自信與愛的關聯?別讓他被「這件事」給撕裂
學業表現往往是孩子的自信之樹最容易被風吹得東倒西歪的地方,當成績不如預期、努力沒被看見,前面提過代表「成就感」的葉子就會慢慢枯黃。在陪伴孩子的路上,我發現最脆弱的自信,往往最輕易被「分數」給撕裂。(本文節錄自《你氣的是孩子?還是自己?》一書,作者:孫子玲/幸福文化出版,以下為摘文。)當孩子拿著考卷走
華人父母常見教養困境:習慣為孩子「排除風險」而非學會「管理風險」
很多人以為「鷹式教養」是把小孩推下懸崖,學不會就摔死的一種「冷血殘酷、適者生存」的斯巴達式教育。對我來說,「鷹式教養」是在保持安全底線的前提下,讓孩子真正去感受迎面而來的風,也感受高度帶來的危險,並在其中學會如何利用風與險,飛得更高、看得更遠。(本文節錄自《鷹式教養》一書,作者:「鷹式一家」康海瑞(
台師大啟動新制:教育學分納畢業門檻,就能將師資生留下來當老師?
台灣教育現場面臨師資荒的挑戰,在大學階段的師資生人數也銳減,當中更有不少人在畢業前便放棄完成教育學程,教師從師培源頭就開始減少。為緩解此問題,國內師培龍頭的臺灣師範大學宣布推動師資培育制度的重大變革:自當前114學年度第二學期起,原本採「外加學分」制度的教育專業課程,將正式納入學士班的畢業學分計算之
升遷機會還是薪資成長?YZ世代求職條件TOP10揭曉
過去找工作,是求職者擠破頭搶進大公司;現在,卻愈來愈像是企業在排隊等人挑。在缺工潮席捲之下,「人選工作」的趨勢愈來愈明顯。曾經被視為標配的「大品牌、高起薪、鐵飯碗」,對Y、Z世代而言,早已不再是唯一答案。當求職主導權翻轉,YZ世代不再只看薪水與名氣,而是重新定義「理想工作」的樣貌。從工作彈性、企業文
教育部「館館有AI」:拿借書證ChatGPT、Gemini免費用!資格與啟動時間?
教育部近期推動「館館有AI」計畫,旨在縮減數位資源差距並促進教育平權。這項政策預計於今(2026)年第四季起,在台灣三間圖書館率先試辦,民眾持借書證即可免費使用ChatGPT、Gemini與Claude等生成式AI工具的付費版本!後續更計畫擴展至所有國立大學。消息一出立即引起網友轟動,表示以後要常常
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