教育

聯合大學以「永續」為核心，連結在地、共創多贏！

聯合大學做為苗栗唯一的國立大學，致力以永續為核心，連結在地，期望在與師生、地方社群、企業和政府的共生共融(榮)中，共創多贏。2024年《遠見》大學社會責任獎（USR）公布，聯合大學在激烈競爭中脫穎而出，分別以「台灣玻璃產業創新平台：一顆玻璃心、一世玻璃情」、「推動節能診斷及用電健檢人才培訓」兩項計畫

父母愈完美，孩子愈痛苦？完美主義使小三女兒患飲食障礙

有些父母因為孩子繭居在家或長期的家暴問題，最後束手無策才來諮詢，其中有很多人隱約知道「自己的育兒方法可能不適合孩子」，卻還是沒有改變自己的觀念。 他們不願改變觀念的原因是什麼呢？首先，我們來探討一下學歷迷思。父母過度擔心而不肯相信孩子的第一個原因：完美主義。（本文節錄自《為何父母越完美，孩子越痛苦？

階級複製是真的！但你可以靠學會「有錢人的語言」突圍

階級複製是真的嗎？德國曾有一個調查指出，前4％的高階主管，竟然都來自於富裕的家庭！先進國家如德國都如此，台灣就更別說了。不過，我雖然也明白有些人一出生就贏在起跑點，但平凡出身如我，只要憑著正確的努力仍然可能突圍。在入社會工作幾年後，也慢慢發現要顛覆階級複製，確實是可能的。閨蜜去了微軟實習，才發現有人

串聯桃園青年實踐地方創生 中原大學USR助攻在地永續共好

即將都更的眷村歷史記憶與空軍文化恐怕就此抹去，偏鄉小學除了面臨廢校在在地果農也擔心社區的果樹沒有人接手，……為了翻轉地方命運，中原大學長期透過USR計畫，串連永續與跨域量能，走出校園與社區共好共生，同時也扮演「解決問題的手」，成為地方創生重要力量。「從教室出走，真正近距離接觸人群、幫助社區，這種實質

勞動節：快逃吧！認為「員工幸福公司就完蛋」的企業，根本不值得待

2024/5/1編按：勞動節反思自身所處企業的勞資關係。工作不好找，好不容易有個機會，結果，卻是一家「黑心企業」！明明面試時，信誓旦旦說「我們是大家庭」，但正式上班後，才驚覺一切都只是騙局。（本文摘自《離職吧！再撐也不會變好》一書，作者為金炫奭，以下為摘文。）雖然在這個時代，已經有不少公司是以「勞資

國際不打小孩日：以愛為名的體罰就可以？專家5心法，讓管教不再傷感情

根據兒福聯盟調查顯示，有六成以上的家長至今仍會用體罰及濫罵來管教小孩，包括暴力威脅、曾經用貶損的言語、曾經在公共場所大聲斥責等。「不打不成器」的時代已經過時，但大多數家庭家中都還藏有一支「愛的小手」，在孩子做出危險、或挑戰父母神經的事情時，拿出來威嚇，甚至打手心。但，以愛為名的體罰，真的可以嗎？不得

大學、研究所畢業生初入職場，哪科系起薪最高？

勞動部今天公布112年初任人員薪資統計，畢業生平均起薪新台幣3.5萬，其中大學為3.3萬，由於研究所以男性較多且多從事薪資較高科技、工程領域，導致性別薪資差距達到8%。為了解初入職場受僱者的薪資水準，勞動部以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資及公教人員保險等大數據資料，編算畢業生初入職場之