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賈伯斯也愛散步!聰明人奉行的「步行思考法」,創意是走出來的
每當我缺乏靈感的時候,我都會告訴自己說:「去散個步吧!」然後獨自出 門,開起了「個人會議」。 我這樣做並不是為了轉換心情,而是為了「思考」而出去走走。(本文摘自《最強「人心」操控心理學》一書,以下為摘文。)天才都奉行的「步行思考法」大家應該都有這樣的經驗,一群人坐在會議室裡腦力激盪,結果想出來的盡是
如何提升兒童閱讀動機?哥倫比亞大學團隊AR研究新發現
為了提升國家整體競爭力,台灣全面推動2030雙語國家政策,連中小學都積極導入科技創新以厚實學生雙語力,到底教育第一線該如何點燃孩子學習英語的興趣、鼓勵他們自主學習?因應當前全球化趨勢,語言已成為與世界溝通最有力的工具,在台灣中小學教育現場的老師們也紛紛投入規劃雙語教學,並導入創新閱讀工具,以培養孩子
業績下滑同事只會推諉責任?最大的問題在於沒用「數據管理」
不知道你有沒有看過這篇貼文?大意就是當開會在檢討業績下滑的原因,就看到各部門只會互相怪其他部門,反正罵天罵地就絕對不是自己的問題,我相信這個場景各位絕對屢見不鮮,這篇貼文通常拿來抱怨自己的工作環境,但是站在一個管理者以及多年的企業顧問,看的問題可不止於此。 如果是我,該怎麼看待這個問題?首
面試如何拆謊言辨識人才?紐時專欄作家建議問2冷門題
在職場誰不靠假象過日子?尤其在面試場合,身為前任人資的我,更看多聽多了求才者的謊言。但最近看了紐約專欄作家新書提出,面試時也能戳破包裝,深刻認識一個人,最好詢問這兩個較為少見的問題。到底在台灣職場有用嗎?我的看法是這樣。前陣子朋友與我分享天下文化近期出版一本由紐約時報專欄作家大衛.布魯克斯(Davi
林青霞清大畢典致詞:請先快樂做自己,再把快樂的種子散播出去
猜猜看,林青霞曾在哪部電影中「上過清大」?金馬影后林青霞今(15日)受邀參加清大畢業典禮,其實高中畢業後就投入電影演藝生涯,沒有上大學,但是她卻有在電影中走進清大校園的巧妙機緣。典禮上,林青霞表示年輕時最有名氣的時候,自己卻最不快樂,甚至渴望當「啞巴」。為何她事業曾大紅大紫,息影後卻勤寫作?至今體悟
職場的常見錯誤,為什麼你不該在凌晨三點回信?
最近負責的案子換了新的專案經理,跟新的負責人作案子,自然需要新的磨合,所以,雖然他發問的有些多,但我並不以為意。兩週前,不經意發現老闆們似乎對他頗有微詞,認為他一接手後,案子很不順利。於是上週開會,我特別注意聽,這一聽發現:會議上他跟某工程師討論事情,明明10句話可以完結,卻花了20分鐘。工程師立場
黃仁勳帶動AI理工熱!人文社會大學遇挑戰
113學年大學申請入學管道13日放榜,輝達執行長黃仁勳帶動AI熱,讓理工科系大學招生亮眼,名額使用率比去年提升,以文法商為主的政治大學,名額使用率則下降。大學甄選入學委員會公布113學年大學申請入學管道統一分發結果,總名額5萬5502個(含外加),7萬8187人報名,4萬1133人獲分發,報名分發率
台大醫學系參採科目「社會」取代「英文」,將產生領頭羊效應?
考量醫學系學生也應培養人文基礎精神,台大醫學系決議115學年開始,申請入學、繁星推薦管道,將不再採計英文,改採社會;分發入學管道參採分科測驗數甲、物理、化學、生物科目不變,但檢定標準移除學測英文,保留學測國文頂標。陽明交大教務長陳永昇表示,台大醫學系申請入學改參採社會科,評估將會產生「領頭羊」效應。
年紀大、沒有特殊技能……即使是「過去的人」,也有能讓自己自豪的立足之地
編按:當生命走到退休的十字路口時,工作、感情、家庭、生活,一切都無法如所想的那樣……。前半生奉獻給職場,後半生再也不是「安享天年」說來那麼容易。(本文摘自《退而不休》一書,作者為內館牧子,以下為摘文。)離開山下的辦公室,夕陽斜照在住商混合大樓上,將又老又舊、髒兮兮的大樓染成柿子色。真令人懷念的街道,
你已經做得很好了!允許自己專注在你真的做得好的事情上
編按:永遠不要在一個你無法掌握或是掌握得不好的領域之內戰鬥,想去做一件你無法做好的事,只會浪費你做那些你能做得更好之事的寶貴時間。(本文摘自《倉鼠累了嗎?》一書,作者為阿克瑟.貝格等,以下為摘文。)實用小提醒、第N次的想法啟發,即便我們有可能會重複,但在過勞預防這個議題上,我們常常可能根本重複的不夠
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