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一個內心真正強大的人,通常放得下自己的「偶像包袱」
一個人的強大,往往來自源源不斷的內在力量,包括智慧、勇氣、仁愛、節制、卓越等,這些都是一個人真正強大的重要因素。但是在現實生活中,有些人總是覺得要讓別人怕自己、服從自己、崇拜自己,才算是真正的強大,所以在面對別人時,總是習慣一副高高在上的傲慢姿態。(本文節錄自《權變》一書,作者:樊登,平安文化出版,
「老師,我可以抱您嗎?」後母導師花兩年讓「鬥雞學生」變小助手
小展身材瘦小,國小就被同學取笑像外星人,因為非常挑食,午餐時間常不吃飯,到處找同學麻煩而有言語衝突。這戲碼幾乎天天上演,每天像一隻「鬥雞」到處惹事,處理這些事端讓我傷透腦筋。我擔心他營養不均衡,錯過成長期會長不高,開始強迫他吃飯。然而,我自認的「關心」對他卻是「限制」,結果師生為了吃飯問題開始起衝突
大學文組畢業能轉職科技業?理組學長姐、人力銀行專家給建議
AI熱潮席捲全台,連最新公布的榜單都看出端倪,出現「理工熱,人社冷」的現象,理工類的大學名額使用率比去年提升,連私立大學也不例外,反觀文法商為主的學校,即使是頂尖大學也面臨名額使用率下降的困境,當AI、資通訊領域成為趨勢,傳統的文組生未來有哪些出路?就有畢業自文組的新鮮人,在網路平台上求救,表示「畢
勤益科大ESG永續發展中心一站式服務, 兩年有成助攻企業落實碳管理願景
近年極端氣候事件的頻率增加,淨零碳排已成為各國政府的重點目標,多數大型企業都已制定相關策略,並要求供應鏈廠商配合。作為全球產業重鎮,台灣中部地區更被稱為機械業的黃金縱谷,擁有密度最高的精密機械產業聚落,產品外銷遍及全球各地,無論是從社會責任或自身發展來看,對台灣企業而言,減碳都已從過去的選擇題變成必
少子化衝擊!118學年國小入學不到百萬人,教育部如何應對?
教育部公布最新學生數預測報告,國小學生數預計在118學年跌破百萬,128學年將較102學年減少51.8萬人,預計未來16年,平均年減2.9萬人。教團分析此數據,認為教育部應該藉此調降班級人數,推動精緻化教學,家長團體則提醒少子化的城鄉差距,畢竟受創最深者,仍是偏鄉學校。教育部日前公布112至128學
張忠謀大學曾轉學,教我的事
近期成大歷史系分發掛零的新聞,引起廣大民眾討論,而身為資深文組人如我,來看讀歷史系這件事情,到底值不值得?我想起之前讀到的台積電創辦人張忠謀自傳,有提過他大學曾轉學。那個務實的評斷標準到現在還適用,我也是這麼思考選志願與職涯的關係。其實你該思考的,不只是文組或理組好。自從知道這個新聞後,我跟媒體業的
為什麼累得半死還無法財務自由?「科技」其實早已改變退休規則
進入職場前,新聞媒體和周遭環境,會給我一種認知是,「只要我獲得一份高薪的工作,就衣食無憂了,過上舒服的日子」。然而,當我走進白領界的高薪行業,才發現事實並非如此。打破認知差異,高薪工作也難以財富自由我的經理們,依然半夜要看資料、回覆Email,他們有錢,卻沒有自由。這不是我未來想要的生活。更可怕的是
養出自卑兒?原來「擔心」是一種可怕的負能量
我相信,一個心情愉悅、身體健康的孩子,是不會因為淋了一點兒雨、吹了一點兒風或者少穿了一件衣服……就生病的。即便真的生病,那也是一種體驗,身體會自我療癒。大多數時候,我們大人的擔心顯得太多了。有時候,我們的擔心是在傳播一種可怕的負能量,說是「詛咒」也不為過。(本文節錄自《不過生了一個小孩》一書,戈婭著
你該從畢業後第一份工作中得到什麼?八成人都有的迷思
近期朋友跟我說起,他媽媽有個朋友A是業界的高階主管,而朋友A的小孩剛畢業的第一份工作,只做了一兩年就離職了,而離職的理由是小孩認為沒在第一份工作學到什麼。這也讓我重新回想自己畢業後第一份工作,到底學到什麼?專業知識?扛重大任務?其實都沒有,但我依然從中找到成長的關鍵。先回來說,朋友A這個故事怎麼收場
聊天被挖隱私?你不如「這樣回答」,換對方困擾!
生活中基於人的好奇心,不時會有人打探你的隱私。面對這樣的人,倘若跟對方關係好,我們可以「開誠布公」,或者可以有技巧的將話題繞開。(本文節錄自:《雜談的能力》一書,速溶綜合研究所著,大是文化出版。在不少人眼中,小廣雖然話不多,卻是個踏實人,因此公司裡、生活中,總有人想打探小廣的生活狀態、收入情況等。有
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