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職場「追隨夢想」是惡夢?NBC副總裁:不如抓住機會
6月畢業季即將到來,許多新鮮人摩拳擦掌,準備投入職場來「追隨自己的夢想」。但旗下擁有環球影城的美國娛樂公司NBC環球副總裁漢默(Bonnie Hammer)認為,追隨夢想是「惡夢般」的職場建議!她為何會這麼認為?對新鮮人又有什麼建議? 隨著各個不同世代的人相繼投入職場,漢默也感受到新一代員
為什麼我沒辦法順利升職?準備晉升面試常見的3大誤區
「我平時多以支援性工作為主,包括數據統計、報表整理等,晉升面試感覺沒什麼可說的,怎麼辦?」員工通常會對自己過去的經歷泛泛而談,而不是針對晉升標準進行介紹。晉升面試的主要誤區有以下3點:沒有針對標準、沒有說好細節、沒有展現價值。(本文節錄自《掌握主動權的Highlight面試法》一書,作者:丁晨琦,寶
台師大工教系不停招!轉型「技職師資公費專班」最快114學年招生
國立台灣師範大學去年宣布擬於114學年停招工業教育系,但引起教育界反彈,憂折損技術型高中師資培育。台師大科技與工程學院院長鄭慶民表示,日前已召開多次協調會,工教系決議轉型成國內首個「技職師資公費專班」,預計最快自114學年起招收15名學生,為技高動力機械群、電機電子群、機械群師資培育人才。台師大工教
113統測成績如何線上查詢?分發與甄選入學放榜日程?
113年統測將於5/16下午14:00開放成績查詢,完整成績與組距如何在線上查詢?分發入學與甄選入學放榜日程各為何?如果有疑義標準答案說明在哪?《遠見》一文整理【目錄】● 什麼是統測?● 113統測成績如何線上查詢?● 分發入學和甄選入學放榜日程● 113統測考場怎麼查?● 113統測應考注意事項●
泰晤士2024世界年輕大學排名:台灣18校入榜,這3校進百大
英國泰晤士報高教特刊(THE)最新公布「2024世界最佳年輕大學」排行,國內有3校躋身百大,其中,亞洲大學世界排名83名,連續2年進入百大、全台私大第一。亞大校長蔡進發說,亞大創校23年,是全台最年輕的綜合大學,能獲得此佳績,顯見亞大辦學已普遍獲得國際肯定與認同。亞大研發長許慶賢說,THE「2024
父母要像園丁而非木匠:請協助孩子長成「自己的樣子」
美國心理學家高普尼克曾用「園丁」與「木匠」來比喻兩種不同的教養風格。木匠式的父母依照藍圖,把孩子打造成自己想要的樣子;園丁式父母則是提供良好的環境,讓孩子自己好好成長。每個孩子,都是一顆種子,我們可以當他的陽光、土壤和雨水,但是必須尊重他原本的質地。(本文節錄自《家有中學生的解憂之書》一書,作者:尚
我的LINE被孩子導師封鎖了!親師溝通如何三方三贏
在現代社會中,親師溝通本來就是很重要,但又很不容易的一門藝術。好的溝通,能夠增加信任度,讓孩子的學習狀況更好,老師和家長相處起來,心情也會更加愉悅。但是說真的,也容易在溝通的過程中擦槍走火,反而造成更多的衝突。(本文節錄自《親師衝突》一書,作者:蘇明進,寶瓶文化出版,以下為摘文。)孩子回家轉述在班上
該專注的時間別拿來想東想西:6大步驟把「小事」分批處理
有時會覺得一整週又一整週的時間全都消失在一大堆必須要做的事情當中,家事、雜事、為另一天所做的準備作業,有可能會讓晚上和週末的時間就這樣消失不見。這些活動意味著我們覺得自己忙得要命。沒有人無所事事,但到了一天的尾聲,卻不太明白自己有了什麼進展。(本文節錄自《靜謐時光》一書,作者:蘿拉‧范德康,遠流出版
ChatGPT專家談大學選系:為何資工未來會像外文?
ChatGPT時代,大學選系反而不該一窩蜂選資工或資管系?這是AI公司iKala愛卡拉執行長程世嘉,在近期FB與新書中均強調的選志願新觀點。為何曾念資管、熟悉生成式AI的他,認為未來資訊這科系角色會像外文?又如何強調文組理組一刀切的思維,會讓你的職涯發展大大受限?AI時代來臨,未來年輕人最好的出路是
為什麼30歲後,不該用人力銀行找工作?
以前我就有聽過這個說法,但是不太知道這句話的意思,因為通常要找工作都是透過人力銀行。但是就我看到的,人力銀行的職缺很多都是基層的人員。所以這句話的意思就是:我們在30歲的時候,要換工作,就要跳到主管的職位了。雖然說人力銀行也有開主管的職缺,但是我不太認為真的可以找到適任的人,因為主管這個職缺很吃跟老
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