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【集團內部創業】原燒總經理曹原彰-內部創業可以真正留住人才
由王品台塑牛排總經理卸任後,今年38歲的曹原彰以內部創業的方式創立了「原燒」,可說是王品集團內部創業的最佳典範。身為自創品牌的領導人,雖然享有總公司的豐富資源以及獲利分紅,然而其間也經過許多歷練。曹原彰可說是王品集團老字號的員工。1991年剛退伍的他,即進入當時仍在經營遊樂園的王品集團,擔任實習幹部
內部創業~老闆就是你!
30世代的你想當家做主,擁有舞台發揮你的創意與能力,但卻受限於經驗與資金不足,只能待在企業中領死薪水為人作嫁嗎?在企業上班是許多30世代上班族的寫照,若是能夠得到企業的經驗、知識、know-how或資金等援助創業,不但可降低風險,增加成功機率,更可以較少資金經營更大的事業。因此內部創業對30世代而言
企業存續,員工升遷,績效管理就對了!
請問,你在乎你的績效嗎?「績效?那都是長官在打的,我不知道用什麼標準。這種拍主管馬屁的事我才不想做!」一位銀行專員滿不在乎地說。而在採訪中,也常常先聽到人力資源主管說明他們如何成功導入平衡計分卡(Balanced Scorecard,是目前績效管理最新趨勢),如何督促主管執行績效面談,如何懂得發展員
工作游牧族正興起
熱門影集【慾望城市】(sexand the city)裡,凱莉的藝術家男友因為工作之故,必須每幾年居住於不同的城市,也因此,凱莉決定跟著他從心愛的城市紐約,移居到法國巴黎去。這不只是影集裡的橋段,更真實地反映在每個人的生活中。像這樣因為工作的因素必須離鄉背井,待在全然陌生的環境工作個三天、五天、一年
徵才啟事,求才啟示
雷科董事長鄭再興走進新竹分公司視察,一進門就察覺氣氛不太對,員工交頭接耳,顯得人心惶惶。一位老員工面有難色地向他報告:「副總要帶一批人走,搶走產品代理權與團隊,想自立門戶,」鄭再興楞了一下,因為這位副總是他親自面試,一路提攜上來的,還交付他管理新竹分公司的重責大任,如今竟然背叛公司,難不成當初自己看
只有四十人的菁英牌照──精算師
一照在手到底有多罩?精算師(actuary)是幹什麼的?很多人在問。精算師很少獨立執業,多是在非常大的金融集團上班,而且好像「位高權重薪水多」,不像很多保險業務出身的主管那麼「歷盡滄桑」。所以,不少人乍看跨國保險、金融集團的總經理都是精算師,而且各大集團也紛紛以該組織內有多少位主管是精算師自詡,儼然
一日DJ也得練基本功
體驗早已開始要體驗DJ這份工作,曉真必須完成事前的「家庭作業」——準備夢工場體驗當天要播放的十二首歌曲,以及介紹辭。許多人想到DJ,可能認為這是份上班一、兩個小時的工作,卻不知其背後往往是更多時間的蓄積。由此可見,許多工作的進行,並非只是發生在上班時刻,事前的準備更是決定當下工作表現的重要因素。春寒
清邁怎麼賣?
武曉寬是清邁大興旅行社的資深導遊,曾經接待過中國大陸、台灣、星馬等地的華人團體,身為過去國民黨政府在泰北所遺留下來的93師後裔,中文依舊是他的母語,泰文則是入籍泰國的必要條件;泰北邊境是他的故鄉,清邁是他成長的地方,台灣,則是一個既遙遠又熟悉的名詞。若問武曉寬覺得自己究竟是華人或是泰人,他會收起頑皮
女人心可以打造CEO
2005年2月初,惠普(HP)執行長菲奧莉娜(Carly Fiorina)在眾人一片錯愕的情況下,被惠普的董事會要求下台,這位自1999年接任惠普執行長以來,一直被媒體譽為「全球第一商業女性」的代表人物,終究卸下了5年半女性CEO光環。菲奧莉娜曾經說:「我先是管理者,然後才是女人。」女性在職場上向來
和爬蟲類工作的滋味
體驗1∕面對恐懼 我和爬蟲們都很緊張一般人想到動物園,總是先聯想到企鵝、無尾熊等可愛動物,不過真正的動物管理員可是沒得挑的,通常新人進來,哪個動物區有缺就往哪裡去,沒辦法自己挑選喜歡的動物區塊。本次夢工場也比照一般新人到動物園工作的模式,由園方安排到出缺的區域服務。 爬蟲不在可愛動物區但是很不
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