整理/劉名揚

成功中階主管必備新五力

中階管理職在企業中所扮演的角色正面臨急速變化，就組織形態而言，昔日的金字塔型結構已經扁平化，因為現代經營要求速度，不只要比昔日快兩、三成，而是兩倍、三倍，甚至五倍、十倍速。以往同樣的戰略可以沿用個二十年，如今不出兩年就可能過時。另外，企業需為顧客提供的價值也有了性質上的改變。商業活動的定義是為顧客提

衝撞高價常規 Starbury另闢藍海

四度入選NBA明星賽的芝加哥公牛隊球星班．華勒斯（Ben Wallace），3月26日這天，換上一雙嶄新亮麗的球鞋上場比賽。流線造型、酷炫拉風程度不輸Nike任何頂級鞋款，它也是系出名門，由曾為Nike、Reebok與Converse等知名運動品牌設計球鞋的Rocketfish設計公司操刀，華勒斯穿

別怕 M 型社會！

M型社會造成的貧富差距讓人恐慌，但也有經濟學者大膽指出，貧富差距擴大未嘗不是「好事」，其實是刺激經濟成長不可或缺的原動力。《新聞週刊》（Newsweek）日文版，近期以「貧富懸殊是件好事」做為封面故事，斗大標題，吸引了不少人的目光。這篇報導的內容大意為：就經濟學角度看來，貧富差距愈懸殊，社會的成長力

美國:環保當道，綠建築市場看俏

綠建築（green building）的定義為：「在建築物的生命週期內，以最節約能源、最有效利用資源的方式，產生最低的環境負荷，並提供最安全、健康、效率及舒適的居住空間。」台灣的綠建築標章雖源自於1995年，但至今仍難以引起投資人的興趣。不過就全球規模來看，綠色建築風潮雖然尚在起步階段，但注定將加速

你是壽司？別裝了

目前貪污醜聞纏身的日本農林水產大臣松岡利勝，有次到美國訪問時，在一家日本料理店裡品嚐到「極不道地」的日本菜，便興起成立一個審核海外日本料理店的認證制度，以推廣正確日式飲食文化的念頭。在獲得2億1600萬日圓（約新台幣6000萬元）的預算後，日本農林水產省去年11月正式設立這個認證制度，並預定從今年起

如何駕馭六種問題主管？

上班族如何能職場不敗？八成取決於與頂頭上司的相處之道。不論能力再強，若忽略與主管建立良好的工作默契，不僅業務無法順利進展，甚至可能讓你丟了飯碗，不過，是否碰到好主管，只能交給命運來安排嗎？理想的主管可遇不可求，每個在職場上打滾的上班族，都應該學會向上管理，才能克服這種「主管障礙」。曾任日本知名財經媒

活用九宮格表，你就是創意發動機

擁有逾百年歷史的日本博報堂公司是日本第二大、全球第七大的廣告公司，員工總數高達三千人。該公司企業文化以自由開放著稱，非常重視創意的發想，這與日本第一大廣告公司日本電通的軍事化管理，以及對媒體採買較為積極的經營模式呈強烈對比。日本許多知名的汽車、啤酒及化妝品廣告均出自博報堂之手，甚至兩度獲頒日本電通從

下一塊破損的金磚？

繼美國《商業週刊》今年3月公開唱衰印度，指出印度經濟發展正遭逢基礎建設不足的瓶頸，另一塊「金磚四國」的俄羅斯，最近也被專家點名，認為其經濟可能出現衰退。儘管俄羅斯財政部長庫德林1月底才宣稱，俄羅斯經濟已在今年初寫下新頁，可望在近年內創造舉世矚目的經濟奇蹟。第一副總理梅德維傑夫也強調，俄羅斯的國內生產

乾杯！5大酒莊

從全球觀點來看，葡萄酒在國際市場上已經是一種剩餘產品。自1980年起，全球葡萄酒的消費量便逐年下滑，到了2005年，全球已有1000萬噸剩餘，逼使主要葡萄酒生產國積極尋求新市場。因此，近年每年都以近10％的速度成長的中國葡萄酒市場，適時地為亟欲挽回頹勢的外國業者打了一劑強心針。 葡萄酒在中國找到第

南韓企業起薪超台趕日

在1997年亞洲金融風暴前，薪資水準原本低於台灣的南韓，近年職場新鮮人的起薪不僅超過台灣，甚至也趕上了日本。根據統計， 儘管南韓的平均國民所得毛額只有日本的一半， 但去年韓國大學畢業生的平均起薪已經是日本的94.6％；其中，員工規模在100至299人的中小企業起薪為日本的91.5％，300至900人