職場職涯

成為未來最需要的M型人才

新年伊始，美國通用汽車總裁瓦格納就急著對外發表「繼續裁員」的年度政策，「今年仍有持續降低人事成本的必要。」他預測，通用汽車在美國境內所銷售的車輛，三到五年內就會開始仰賴中國生產；而該公司去年就已連續關閉了十二座工廠。資金的流動，顯示未來人力的走向，瓦格納說：「降低生產成本後，公司將把大筆現金投注在業

小電工接通台南大歷史 總統級導覽 李清山

飛簷雕欄，垂柳依依，在夕陽餘暉映照下走進百年歷史的赤崁樓，思古幽情總會油然而生。看古蹟湊熱鬧容易，想要得門道，解說員的導覽不可或缺；有「總統級導覽」之稱的李清山，就是解說界的翹楚。任職於台南市政府文化局文化資產課的李清山，從六年前開始，前前後後共為六位總統做過導覽，包括大家耳熟能詳的李登輝、陳水扁，

台灣罕見的專業文憑 顏慶賢 35歲的薩克斯風先驅

深秋的大學校園裡，學子們拎著背包來來往往，空氣中夾雜著年輕人的笑聲、歌聲、還有此起彼落的清脆樂音。在四坪不到的琴房裡，顏慶賢正帶著音樂系三年級的簡子為一起合奏，讓他跟上樂譜裡密密麻麻的音符。國小就開始學薩克斯風的簡子為，其實算是顏慶賢的徒孫輩，神情憨厚、帶著大眼鏡的他說，「我國小是跟顏老師的學生學的

順益關係企業集團董事長林清富 藉畫消鄉愁

成立剛滿60年的順益集團，是國內知名的汽車經銷商及貿易商社。幾年前才卸下領導權杖的60歲林清富，是順益林家的第二代經營者，目前正過著悠閒的退休生活，把大部分事業都交棒專業經理人。儘管髮色已斑白，但留著俐落平頭、戴著金框眼鏡的林清富，言談間還是充滿活力。每天清早，他都會從家中出發，步行到圓山，當做起床

從小成就累積大成功

30世代該怎麼看待自己的工作？你問任何一個事業有成的人，他們都會告訴你，要找出工作上的意義。你若幸運地遇到一個好主管，他會告訴你，你負責的工作代表的意義是什麼。可是我們不必把主動權交給別人，最重要的是，自己要找出現在的工作對你有什麼意義。找不到手上這份工作的意義嗎？你可以嘗試這樣做：Step1 試著

讓自己成為公司依賴的資產

台灣的上班族要與大陸13億的人口競爭，格局要放大、眼界放遠，不能只停留在小島或是城市觀點，才能擁有競爭力。員工裡有八成只是工具，用過即可捨；只有一至二成的人有機會成為公司的資產，這些是有價值的人，可以輪調不同地區；而負債型的員工約占5％，隨時可丟。培養主動力不斷學習，便是30世代成為資產型員工的重要

好人緣，讓工作得心應手

人際關係比工作能力更重要，人際能力不夠好，專業就無法適時展現。舉個常見的例子，如果你的人際關係不佳時，有份緊急的文件請主管簽呈，很容易就壓在秘書手邊，無法及時獲得回覆。尤其現代講求團隊合作，職場上必須擁有良好的人際力，才能在工作上發揮更高效益，以下三點應特別注意。 把握3原則 培養人際力1.了解公