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在才華與現實間突圍

X3團隊(貝爾形象顧問)
文 / 江欣怡    攝影 / 吳毅平
2007-02-01
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在才華與現實間突圍
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設計人一定要怪怪的嗎?這可不一定。一般人總以為設計人喜歡堅持己見、不願妥協、但從一群畢業自美國舊金山藝術大學(Academy of Art University,簡稱AAU)的團隊「X3」(貝爾形象顧問)身上卻發現,創作,可以天馬行空,但做事,卻要用理性面對。尤其當才華遇到現實, 這群3 0 出頭的團隊,用妥協卻不迎合的態度面對,也用溝通代替爭執,完成一個又一個的設計。

擅長整合性設計

X3成立於2002年,做的是目前國外正流行的整合性設計。

他們不僅可以做平面、影像、多媒體設計,也可以做企業識別、室內設計、產品包裝,所以接的案子五花八門,兆豐金控、花旗銀行、信義房屋都是他們的大客戶。

這個團隊的前身是三聚創意, 由現任執行副總詹皓宇(Gorden)創立,後來AAU多媒體研究所的同學郭昱成(Derek)、黃思綺(Nikki)相繼投資加入,直到2006年2月藝術總監王祺偉(Kiwi)參與後,英文字X「占有這個地方」的意味才凸顯而出,而Explore、Experience、Express正是他們設定給自己的三大目標。

四個人都學設計, 在廣泛的設計領域中,各自的專長都得以發揮;留著一把性格小鬍子的執行長郭昱成,大學念的是商業設計,出國後專攻多媒體, 但創業當起老闆後, 就「乖乖地」放下設計的筆,做起行政管理的工作。

而外表年輕到看不出年紀的詹皓宇,雖然國中就移民到美國當小留學生,但自稱「很台」的他,大學念的是建築,還曾經拿過IIDA(International Interior Design Association)與ISP(InternationalSpace Planning)大獎,研究所才轉攻多媒體領域的他,在X3中的頭銜是執行副總,但「執行」兩字一放上去,代表的是行政管理與設計都要負責。

團隊中, 唯一的女生黃思綺大學主修廣播電視,出國改念多媒體,才與郭昱成、詹皓宇有了交集,現在公司裡擔任另一本設計雜誌《懶人誌》的副總編輯,她也因為左手做設計、右手愛寫劇本,因此在這群團隊中,定位自己是個「說故事的人」。

不求做到一百分

至於看起來冷冷的, 但一開口就笑話橫生的王祺偉,大學也是念商業設計,出國後則進入以平面設計聞名的AAU。對傳統平面設計有一股執著的他,被問起創意會不會遭人打壓,很有自信的他說:「設計是你要有所堅持,別人不見得懂你。」

這四個人年紀相當,但一家設計公司需要管理、設計、文案等不同長才時,大家各自發揮專長,扮演應有的角色。天秤座的郭昱成自稱在執行上很要求紀律,「我不會要求公司設計做到100分,那是主觀意識,但我會要求80分,字體、照片、比例、感覺起碼要對。雖然學設計的人想法都不一樣,但面對業主,還是要整合出團隊的力量。」

聽到郭昱成這麼一說, 詹皓宇馬上搶著說:「你看,他比較理性,這就是為什麼我們讓他來當執行長的緣故。」而滿腦袋裡有各種創意念頭的詹皓宇,現在則是一邊管理、一邊做設計。面對這個認識多年的好友,郭昱成說:「Gorden就像一台scanner,只要看過一次, 就能做出類似的90分水準,還可以加入自己的風格。

所以,我不希望他完全淡出設計,因為要做出一張精緻的稿子,Gorden只要一天,讓我做就得兩天。」因為當執行長而放棄設計的郭昱成,一副犧牲小我、完成大我地說。

設計要以和為貴

X3是由兩名風向星座帶頭「執行」,掌握公司的管理與設計師的訓練, 至於其他兩人——黃思綺與王祺偉,卻恰好都是水象星座,一個天、一個雙魚,兩人分別專注於內容與設計上,在工作上相輔相成,同時也在內部扮演了水象擅長的「溝通」特質。

「我在公司算是溝通的角色,一方面因為我是女生,對人的敏感度很強,一旦發現誰有問題,我就會去關心。」黃思綺剖析自己的個人特質,至於帶了幾名設計師的王祺偉,在溝通上則扮演才華與現實的橋樑。他說:「設計師的作品被老闆退稿時,我會跟他們說:『設計是你一輩子的,走到哪裡老闆都會這樣要求你,但只要東西好, 人家就接受,東西很差,被罵也是應該的。』」但跳脫了商設的框框,王祺偉則會捍衛自己的藝術理念,只是面對飯碗時,雙魚座的他還是強調:「做藝術跟做設計不同,設計還是要以和為貴啦!」

一般設計公司的團隊可能會為了理念而爭執不下,但X 3卻用開會來解決所有問題。黃思綺說:「我們還是會據理力爭,但我們沒有為公司的事情吵過架,只要他們用理性的態度,我就會接受。」不過,她也開玩笑地說:「為私人的事情還可能會吵。」

說到這個, 大家也都把矛頭指向黃思綺, 「上次公司做logo,本來都決定了,但她一個反駁,第二名就變成第一名了。」黃思綺不甘示弱地回答:「你們男生選的比較陽剛,缺乏柔性的感覺,我覺得可以多一點變化啊!」

所謂團隊力,正是兼顧理想與現實,也懂得堅持與妥協,成立才四年的X3說:「我們希望人家是喜歡我們的風格才找上門來,而這個風格是要由我們團隊共同醞釀出來的。」

未來的路還很長,但現在,這個30團隊對未知正散發出一股企圖心。

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