職場職涯

滿街慣老闆？縣市薪資排行出爐，全台薪水最低縣市「新竹市對半砍也贏」

在台灣勞動市場變動劇烈、各地薪資差異成為民眾關注焦點的當下，勞動部近期公布一項全國矚目的調查結果。根據2024年底最新勞工退休金新制「平均提繳工資」統計數據，各縣市的平均月收入排名一一揭曉，其中新竹市以月薪73,159元穩居榜首，而彰化縣則以35,177元敬陪末座，僅為新竹市的一半，引發各界熱議。透

Z世代如何突破同溫層，顛覆階級限制？請學這3個小技巧

最近聽朋友分享他的職場奇遇，讓我頗有感觸。他被一位老闆請吃飯，才發現對方是想請他幫忙指點兒子的職涯方向。這讓我不禁想：如果現在Z世代年輕人沒這種人脈和背景，真的就無法往上走了嗎？也不盡然，依照我跟一些朋友的經驗，有3個社交技巧可以讓你聰明找到新的天空。最近聽一位職場前輩說起，有次他被一位在扶輪社認識

Z世代找工作，獵人頭有用？來談台灣的「獵頭亂象」

最近在職涯平台LinkedIn上聽到不少人抱怨國內的獵人頭亂象。到底問題出在找工作的人，還是獵人頭顧問？Z世代求職轉職被獵人頭找上該如何應對？以下是我在業內的真實觀察。前陣子，我在LinkedIn上看到一位網友抱怨：工作兩三年後，獵頭顧問頻頻來訊，但表現既草率又不專業。我看到這句話忍不住笑出聲——我

別說「沒這回事」！大方接受稱讚：最高明回答是說「這4個字」

許多人都在煩惱如何應對稱讚，為了一個圓滿的社會生活及提高自我價值，我們不需要過度自滿或謙虛的回答，而是一個感謝地接受對方好意並重新吐出溫暖的言語。積極地將自己的能力轉換成對方的功勞，不僅是自己，也提高了雙方的地位，互相接受好意。（本文節錄自《笑到最後的職場人對話細節》一書，作者：崔渶善，大是文化出版

華航、長榮禁用AI履歷！前人資：小修無妨，別犯這致命錯誤

2026/3/13編按更新：最近，華航在徵才簡章中強調，若履歷使用 AI 撰寫將「永不錄用」；長榮航空也跟進表示，若抓到履歷由AI生成，將取消參加面試資格。有這麼嚴重嗎？剛好我有個朋友，因為英文不佳改用ChatGPT寫履歷，洋洋得意秀給我這個常做履歷檢核的人看。老實說，即便以我求職顧問的角度來看，也

頂大學歷一夕失寵！柏克萊大學教授看就業不妙，稱過去25年來從未見過

AI正在消滅許多工作，連頂尖大學畢業生也很難逃離魔掌。美國柏克萊大學教授直言，在科技領域，現在的情況與過去截然不同，工作機會大幅減少，不只是他的學生，現在對每個人來說都是艱難的時期。加州大學柏克萊分校電腦科學教授James O’Brien站在第一線就業市場，看到一幅悲觀的就業景象，他在外媒投書上提到

不是名片張數！人脈是願意為你「做這些事」的人，如何把握？

人脈不是點頭之交或名片張數，而是真正願意為你出手的信任圈。真正強大的人脈，從來不是來自交換，而是建立在信任與價值之上。打開話題、拉近距離、創造第一印象，這些看似簡單的社交行為，其實蘊藏著深刻的心理機制與策略思維。並非所有關係都值得投入，而懂得判斷人脈的價值、辨識關鍵角色類型，才能讓你的經營更有方向。