職場職涯

解密老闆的心態，人資2分析說中你的苦了？

「厭世」「小確幸」「生無可戀」都是這時代下的新名詞，那到底是什麼樣的工作環境下，使現代的年輕人如此無奈。「今天又要加班到九點了，還沒有加班費」「每天老闆都問我今天的KPI，煩都煩死了」「每天當我有些想法想說時，老闆總是說先把我交代的事做好再說」上述的內容，對你陌生嗎？若完全不陌生。表示你們老闆的心態

受不了最後辭職！怎找出適合自己的企業文化？

企業文化對求職者來說，總是很抽象的一個東西。在看不著摸不透的情況下，求職者對企業文化的掌握，多來自上網爬文企業的成立初衷、使命目標等，但，這可能不太夠用。在高度競爭的就業環境下，職場人有著不小的壓力 — 努力在雇主眼中留下深刻印象。而在這樣的情況下，求職者可能會接受任何工作機會，忽略掉那些不適合他們

基本工資調漲 你該注意的5件事

一、22K走入歷史 迎向23K由勞、資、學、政四方組成的基本工資審議委員會決定自明年元旦起調升基本工資，月薪從2萬2000元調升到2萬3100元；時薪從140元調升到150元。勞動部估算，有225萬7000多名勞工受惠。明年勞工就要跟22K說再見了，薪資底線上調到23K。基本工資已連續三年調整，而且

邀請函地雷：除非是喜帖，不然這句話千萬別寫上去

邀請函Invitations 邀請是最真摯的奉承。─瑪瑟琳．考克斯身為群居動物的我們，喜歡邀請家人朋友參與人生中許多大大小小的事件，也會因為好玩而慶祝一些較不重要的事情。社交聚會為我們帶來友誼、娛樂與消遣。邀請時，你可以隨意在明信片下寫上Come visit!「來拜訪我們！」，也能用刻印的邀請帖正式

廣告人出賣自己的故事，讓華航機票大賣增2成

先別管全聯中元節廣告的陳文成爭議了，你看過剛獲選「全球最佳廣告影片」的台灣廣告嗎？在全球廣告業頗具權威性的媒體Bestad.com，每週都會邀請知名創意人員從全球蒐集來的廣告影片、平面、戶外和互動作品，各挑選六個作為當週最佳廣告。華航7月初推出的2018品牌形象廣告「說好的旅行呢」，不但入選還登上B

以英文談判！如果得罪對方該怎麼辦？

在任何語言中，談判都是商務往來中很重要的一部分。不論是和供應商或是客戶談判，熟練的談判者都能使對方滿意的同時，也獲得自己想要的結果。在英語談判中，按照以下的技巧獲得你想要的結果，同時讓每個人都高興。正面的開場 Start on a positive如果談判的開始氣氛就很緊張，你可以先清楚表達雙方希望

省人事成本不補新人，長久下來可能損失更多

勞健保制度、6％退休金及年假國定假日等，促使許多企業為了省人事成本，很多類似，必需7人編制的團隊，只用了3人就撐全場，是常有的事。芯瑜進公司第3個月，每天忙到8～9點，是家常便飯的事，有一天一臉疲憊的問：「容萱啊～為什麼公司一直不補人啊～大小專案工作事項太多太雜，我們每天都這樣忙了……還是分身乏術啊