職場職涯

低頭總比決裂好，那你為什麼不讓步？

兄弟與新娘幾個星期前，你的大學戀人傑克單膝下跪向你求婚。現在是時候策劃你們的夢幻婚禮了。你和傑克來到著名婚禮策劃人泰迪．拉羅卡的辦公室。「我做婚禮策劃很多年了，不管你的夢想是什麼，也不管你的夢想有多夢幻——我都能幫你實現。」泰迪用清脆的嗓音自誇。你好奇地環顧四周。這裡是女人的天堂。你抓住你那曲棍球玩

朱銘榮膺終身成就獎 林敏雄、辜仲立獲領袖獎

「台灣近20年最大的遺憾，就是不夠開放、創新與合作！」遠見．天下文化事業群創辦人暨董事長高希均在2018華人領袖遠見高峰會閉幕典禮上指出，台灣沒能藉助「中國崛起」的時代大趨勢，讓台灣順勢起飛，卻選擇政策鎖國，導致經濟發展長期停滯，要扭轉現狀，唯有打開心胸，擁抱合作，才能再次創造經濟奇蹟。然而在此劣勢

台大高材生赴上海工作 竟然不滿一年就被FIRE！

近一兩年來兩岸政治關係冰冷，但台灣白領與年輕世代卻興起前進大陸熱潮，2018年8月《遠見雜誌》製作〈你該不該去大陸〉專題報導，分享了不少台灣人的西進故事。1979年次的盧泓，台灣大學法律系、台大新研所畢業的高材生，是《遠見》最新挖掘的個案。原本從事電影工作，得過伊朗國際兒童影展最佳導演。一年前，這位

國際企業醜聞不斷，要怎麼避免這些經營惡夢發生？

最近一連串的企業執行長發生問題，包括 Facebook 執行長 Mark Zuckerberg、日產汽車（Nissan）執行長 Carlos Ghosn、通用電氣（General Electric）前執行長 Jeff Immelt 都是個人問題讓企業營運陷入泥沼。這些執行長被視為舊式執行長文化的代表

僅道歉不夠！孩子該會「對不起」之外的三種能力

前陣子發生一件讓我非常苦惱的事。兒子不小心在學校踢到同學的眼睛，所幸經過詳細檢查後並無大礙，也沒腦震盪的疑慮，不論是我還是同學的父母，一直懸著的父母心終能放下。僅僅說「對不起」是不夠的事後，和兒子一起檢討事情的始末。我和先生原就沒有責怪孩子的心，只是希望經由檢討和回想，未來盡量降低類似事件發生的機率

「平凡的邪惡」人人都會犯，要如何避免？

在思考「誠實」的問題時，不妨可以參考哲學家漢娜．鄂蘭（Hannah Arendt）的主張。漢娜．鄂蘭曾旁聽艾希曼的審判，並撰寫了一本記載當時情景的書，書名十分直接了當，就是《艾希曼在耶路撒冷》（Eichmann in Jerusalem） ，不過重點是這本書的副標題—「一份關於平凡的邪惡報告」（A

憤怒的真面目：「生氣」與「訓斥」完全不同！

所謂「生氣」，乃是自己的不滿或憤怒等屬於自身的情緒（正確來說應該是衍生情緒），「訓斥」則是為對方著想而做出的理性發言。也有人把以上概念總結為一句話——「生氣是為自己，訓斥是為對方」。話雖如此，實際上「生氣」和「訓斥」有什麼不同，有時實在很難分辨。舉例來說，上司對在工作上犯下失誤的部下說：「為什麼總是