職場職涯

給因同事離職而傷感的你：把自己當一座橋，成全別人

給面對同事離職而傷感的你──面對同事的離職，你說你很傷感，因為你切切實實地付出了真感情。像是對待稚嫩的家人，你手把手的一點一點教導初來乍到的同事，用鼓勵和關心，陪伴他們度過撞牆期，並真心誠意的為他們的進步而感到開心。你說你了解總有說再見的一天，但這一天永遠來得又快又急，而且毫無轉圜的餘地，不管你再怎

世界首富讓亞馬遜市值破兆的祕訣：今天做「三年後」的工作

2018年9月4日，亞馬遜的市值衝上一兆美金，光是2018年，它的股價就漲了70%。這樣優異的表現，是因為創辦人、世界首富貝索斯，每天都在做「三年後」的工作。本文分析貝索斯讓亞馬遜大者恆大的四個策略，不僅適用於經營企業，也適用於經營自己。創新點：用「雙向門」鼓勵員工多嚐試，用「單向門」確保決策成功本

做人、處事兩件事：6千塊買到一份忠心值嗎？

「有空嗎？等等一起吃飯吧。」他嚇了一跳，卻也不好意思拒絕，只能趕緊將檔案歸檔，跟著盧大志離開。「我知道這陣子你不好受，畢竟老陳在辦公室裡人緣很好，許多人都很喜歡他。他一走，很多人肯定把矛頭指向你。」這是他第二次到公司附近的這間高級餐廳吃飯，第一次是陳哥請他，在他丟了案子那天，但他怎麼也沒想到，第二次

「人才」黑暗面：短暫個人成功，犧牲大眾長遠利益

雖然很難有比才能更令人欽羨的特質，但多數人只一窩蜂聚焦在正面特性，卻不知才能也是一體兩面，具有黑暗面的特質。事實上，要是才能模型避談個人的不正常特質，就稱不上完整。這些黑暗面無所不在，多數人至少會展現出兩、三種黑暗面，約有一五％人格相關問題達到臨床條件，另外也可以想見，每個組織或多或少都能看出病態黑

請假攻略：我可以用Line跟老闆請假嗎？

現代科技越來越進步，人手一支手機的時代，通訊工具也逐漸改變人們的工作型態，像是Line、Slack等通訊軟體，早已成為職場工作的一部分。即便在工作上對科技工具的仰賴越來越深，但是，法律的規定是否也隨著科技一起進步呢？過去便曾經發生，某家超商副店長因身體不舒服，透過Line向店長請假，店長回傳「yes

從怎麼看世界分析你是哪種人，找出最適合的工作

職場專家常勸我們：「做適合你的工作，才會夠得到最好的結果」，雖然我們都認同這句話，但問題是，什麼才是最適合我們的工作？ 美國新創公司「Grammarly」（一個幫助用戶改善寫作能力的軟體） 的人力總監 Itamar Goldminz 在經過多年的研究後，發現人們可以依照他們「觀察這個世界的

台灣這三種工作好辛苦！ 外國女生哽咽：看了很難接受

一名來台念書的法國YouTuber日前在YouTube頻道上提到來台灣以後，有三種工作讓她看了嚇一跳，分別是舉牌工、資源回收以及身障洗車員，她說第一次看到有人在做這些工作時讓她嚇了一跳，也覺得很心疼。其他台灣網友看到後則向她解釋這些工作的實際內容為何。旅居台灣的法國YouTuber茉莉花在頻道上傳了