職場職涯

好人才就像好食材，企業要懂得烹出好味道

無論是企業界或學研界，人才流動已成為近幾年的熱議話題。2018第16屆華人領袖遠見高峰會第四場專題論壇，以「人才國際移動的成功方程式」為題，由中央大學人力資源管理研究所副教授林文政擔任主持人，邀請IBM大中華區前董事長／總裁錢大群、步步高集團財務長鄭玉芬，以及實踐家教育集團董事長林偉賢與談。林文政：

老闆，你在浪費我的時間

剛過世十週年的經營之神王永慶最珍惜的不是錢，而是時間，錢對他，除了投資，已失去意義。時間是他最大資產，他吝嗇地使用。來客的談話主題，覺得無謂，有時五分鐘，有時十分鐘，他會站起來就走人。上司或企業領導人往往送員工去上時間管理訓練課程，但很少知道自己是浪費時間的元凶。老闆的浪費通常來自：一、開會遲到；二

培養好部屬，信任與放任的界線在哪？

不久前，有個剛升任主管的朋友找我聊關於部門帶領的問題，他劈頭的第一句就說：「唉，我覺得我帶的這幾個人不太聰明，實在有點無力。」gipi：「怎麼說？」他：「我給他們充分的信任，幫他們安排好工作後，要他們自己抓時程，並自己掌握時程，有問題的時候才回報給我，結果呢？每件工作都delay，然後我就一一用問問

印尼雅加達工作生活實況：比台北貴1.5倍卻有雙倍享受？

你曾否加班到深夜，回到家坐在床沿，覺得好不容易有一絲屬於自己的時間，但再不睡明天就來不及起床上班打卡，痛苦掙扎著是否該認命的睡去？我個人很喜歡一部2016年的美劇Westworld（台譯西方極樂園），內容講述一個由AI機器人組成的大型遊樂園裡，他們日復一日的醒來、工作、又睡去，入眠後記憶被洗白，隔日

誤點背後的隱憂！列車長說出台鐵不想讓你知道的真相

普悠瑪列車翻覆意外，已引發一波台鐵檢討的聲浪。昨日（28日）晚間有位台鐵的基層員工在網路社團中發文，「以列車長的角色，告訴你們台鐵不想讓你們知道的真相」，分析身為台鐵員工所看到的經營管理問題。一位台鐵基層員工，昨在網路社團「爆料公社」（不公開社團）上發表一篇長文，以列車長的角色解析台鐵營運的問題所在

內向的人一定吃虧？讓「安靜」成為職場優勢

內向者長期被視為是職場裡較弱勢、不起眼的一群人，但是他們的特質卻是不少人眼中的寶藏。該如何將內向化為優勢？暢銷書作者、美國非營利組織Give2Asia亞太經理張瀞仁分享她的親身經歷。在社交場合，你會主動出擊找機會，還是坐在角落默默獨飲？打電話聯絡客戶，你會不會因為擔心打擾人家，拖了再拖才敢拿起手機撥

公開職場翻身心法：即使失敗了，頂多回原地

DMEXCO是Ad Tech界的年度盛會，於景色如畫的德國科隆（Cologne），也是古龍水的濫觴之地舉辦。每年聚集上萬來自歐美數位廣告、App開發者界的領頭羊與會。在颯颯的秋日造訪香水之都，一整天不間斷的會議後，我走進由歐美第一名廣告Tracking及DSP大廠合辦的派對。隨著音樂起伏，一群群高過