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減輕基層勞務 服務更有勁
過去15年有9次站上《遠見》神祕客調查頒獎台的全家便利商店,今年以0.32分之差,驚險拿下第10次便利商店服務第一。全家便利商店總經理兼營運長薛東都表示,過去十年,每年二、三月的擴大會議上,都會進行服務力誓師大會,目標就是贏得當年度的《遠見》神祕客調查。全台四區的營業本部長必須帶隊旗下的幹部上台呼口
讓忠實鐵粉守候 「店長回來了」
怡客咖啡員工間,流傳著一個故事,只要區督導游懿芳到士林店巡店,士林店那個時段的業績就會暴增。一年前進入怡客的副總廖幸安不相信,在游懿芳巡店時觀察,開始沒動靜,後來被一位熟客認出,「店長妳回來了喔!」話說完,這位客人就打了好幾通電話,都是「店長回來了,緊來緊來!」過沒多久,店裡擠滿搶著跟游懿芳打招呼的
科技部端一年150萬「加碼」盼百位人才歸國 首年僅有49位
為讓海外青年博士級人才返國,科技部推出「海外人才歸國橋接方案」(LIFT),最高每年將提供5萬美金(約150萬元台幣)補助,希望他們能在科學園區的產業、鄰近的學研機構來服務,但今天立法院教育及文化委員會審查預算時立委黃國書指出,今年僅有49人返國交流。據科技部調查,目前海外留學生約有5萬人,其中有近
新科技顛覆服務業 熱情、溫度更能擄獲人心
遠見服務業大調查邁入第十六屆,今天(12月3日)公布調查結果,於台北遠東香格里拉大飯店舉行頒獎典禮。為替自家品牌應援,19家得獎企業出動啦啦隊前來領獎、熱情參與,被譽為是台灣「服務業奧斯卡獎」的年度盛事。圖/遠見.天下文化事業群創辦人高希均。 典禮開始,由遠見.天下文化事業群創辦人高希均致
19家企業奪遠見五星服務獎!安麗八連霸、全家十次摘冠、信義房屋六度獲獎
蟬聯霸主:安麗日用品史上第一八連霸常勝軍:全家便利商店第十次奪冠、信義房屋六度獲獎 二連霸:中友百貨、中國醫藥大學附設醫院 重返榮耀:鼎泰豐、遠傳電信、日勝生、加賀屋、長榮航空、劍湖山世界、HOLA特力和樂黑馬崛起:上海商業儲蓄銀行、台北大倉久和大飯店、新竹縣政府、怡客咖啡新科狀
考核員工,一年一次絕對是錯的
今年48歲的衛哲是大陸知名企業領袖。大學畢業後,從證券公司祕書做起,31歲當上百安居(B&Q)中國區CEO,36歲當上阿里巴巴CEO。2011年創辦嘉御基金,專注互聯網與電子商務等投資。自2018年12月起應《遠見雜誌》邀請,特開闢「CEO領導學」專欄。年底到了,老闆們想著考核,員工們也想著
五大攻略搞定接班
企業家族接班,總是考驗整個家族成員的智慧!傳承交棒的長輩總有「用心良苦」的期待;面臨接棒的晚輩常會出現「其實你不懂我的心」之無奈。《遠見》採訪學者專家,彙整歸納出五大攻略,教你輕鬆搞定企業接班,並邀請兩對企業家父子對談:祥圃實業吳昆民、吳季衡;科林儀器林文正、林士堯,暢談交棒與接棒的笑與淚,他們無私
他靠這招擠下14國好手,奪得頂級義式咖啡冠軍!
台灣代表選手、有咖啡王子稱號的張仲侖,擊敗14位來自不同國家的好手,台灣時間28日傍晚在義大利米蘭,奪下義式咖啡大師冠軍。EIC(Espresso Italiano Champion)是世界義式咖啡中最高的獎項之一,除了奪冠的台灣選手張仲侖外,台灣也派出兩位技術評審蔡幸蒲及陳正治參與賽事。張仲侖曾經
企業想避開「宮鬥」地雷 先洞悉五大溝通爆點
台灣的家族企業占七成,不少企業創辦人離世後,後輩爭家產、奪股權而撕破臉案例比比皆是,深宮大院內的家務事被公諸於世,令人唏噓!破解兩代溝通五大爆點,家族成員須學習避免陷入「宮鬥」地雷!2012年情人節,韓國三星集團創辦人李秉喆的長子李孟熙做了一件不浪漫的事。當天,李孟熙向法院遞交訴狀,指責三弟、現任三
工作真能愈換愈好?你不可不知的職涯80/20現象
年底要到了,苦逼的上班族們紛紛蠢蠢欲動,期待在新的公司能有更人性的文化和薪水。我相信正在看這篇文的你我,都是辛勤工作的老實人,最多最多偶爾murmur老闆而已。但是,為什麼阿我的老天鵝,每年三月之後,總是看到一些平日最會說話、最會包裝自己的同事,一個個換到更好的公司去拿翻倍的薪水?他們到底如何做到的
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