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情感、健康、財富、自我實現的均衡修練
人過中年,我們應該想像自己人生的下半場。在辛苦半輩子後,我們絕不只求「活著」,我們更要活著優雅,現任美國退休協會(AARP)執行長詹金斯(Jo Ann Jenkins)告訴我們:「高齡不是問題,而是新機會的來臨!」人生的下半場,絕對不是從巔峰退下的下坡路,而是追尋更遠大目標的另一段旅程。但這一段路要
能力隨年紀增加而衰退,但這些事別等退休才做!
我很佩服自己在聖雅各之路上遇到的每一個退休者。從不同的角度來看,我甚至更佩服在擁有退休的餘裕之前,就成功踏上聖雅各之路的絕大多數人。我在聖雅各之路上遇到的朝聖者,很少是已經退休的。查過統計數據後就知道,只有3.6%的朝聖者和我一樣,在2013年8月獲頒的康波斯特拉證書上,職業欄填著「退休」二字(註)
為什麼有些大企業喜歡高中勝過大學學歷?3個原因
「聘用一流大學出身的新人是可以理解的,但錄取只有高中學歷的人是怎麼一回事?」但對於只有高中學歷的人而言,「學歷」並不是重點,他們在職場中仍具有許多的優勢。首先,這些人非常明確地瞭解自己想走的方向為何。如今幾乎是只要想繼續升學,就一定會有學校可讓你念。但他們在高中畢業後,就選擇走上異於常人的道路,這也
宜蘭縣府導入LibreOffice 獲國際自由軟體社群關注
台灣早在2009年就將開放文件格式(Open Document Format, 以下簡稱ODF)列為國家的標準文件格式,並由行政院推動「ODF-CNS15251作為政府文件標準格式」計畫,要求公部門網站可下載檔案需支援ODF格式,電腦也全面安裝支援編輯ODF的文書軟體,並逐步降低政府公文中非ODF附
職場迷思:外向的人「溝通力」通常比較好?
「我不擅溝通,是否還有機會在職場闖出一片天?」、「和頂頭上司或同事經常雞同鴨講怎麼辦?」、「家人不理解也不支持我的工作,要怎麼說服他們?」、「要怎麼帶人帶心?」⋯自從開始定期寫專欄以來,經常接到不同朋友提出的職場問題,每個人在職場上都面對不同的功課,但我的觀察是:對於進入職場3~5年以上的工作人來說
如何「無意中」催主管工作?關鍵在對話細節
加入 JANDI 也快要一年了,雖然我遇到了一位非常好的主管,願意溝通,主動性高,根本是以身作「責」的最佳榜樣,但我多半時間都是遠距離工作,因此如何與主管協作、溝通、回報,是遠距工作最關鍵的項目。除了歸納自己的經驗,這一年下來也聽了許多不同產業朋友的故事,有朋友明明埋頭苦幹,卻得不到主管青睞?也有朋
探索工作的意義
開學了,校園又恢復了生氣。有個一畢業就找到工作的學生意外的回到學校來找我,她一進辦公室,坐下來就放聲大哭,原來這三個月每天被老闆罵,她覺得委屈。她問,人如何在職場快樂工作?是的,理想和現實有很大差距,在學校,學生是寶,說是「天之驕子」實不為過,連進攻立法院都沒罪,說一聲我是學生,警察禮讓三分。但出了
杜武青旅美半世紀回國 捐八成薪為高教育才
美國耶魯大學工程應用科學博士、加州大學聖地牙哥分校Jacobs工程學院電機電腦工程系卓越教授杜武青,旅美超過50年。他另一個身分是台灣第一位醫學博士、高雄醫學院創辦人杜聰明的孫子。從小隨父母前往美國的杜武青,一輩子的研究與教學都給了美國,今年66歲的他,充滿濃濃歸鄉情,希望把生涯最後一站回饋給台灣。
事業與家庭的平衡?你的人生不該有空再說!
從無到有創立一家公司,不管是維繫工作品質、積極擴展業務或是打造企業文化,尋找及培養人才,都是需要全神貫注的工作;另一方面,照顧新生兒的生活起居並陪伴著他的成長,也十分耗費精力。因此,打從兒子小肉包在創業第九個月來到這個世界,我就經常被問到這個問題:「妳怎麼能在同時創業和生養小孩?做到生活和工作的平衡
修法打破軍士官申退的鐵律?退役少將嘆:國防的惡夢
今年6月立法院通過陸海空軍軍官士官服役條例修正案,除配合年改政策大幅改變退休金給付方式外,也通過時代力量立委洪慈庸力推的「退場機制」,軍士官任官服役滿一年以上,如無續服意願,賠款就可提前退伍。有備役少將表示,當志願役不必再數饅頭,將是整體國防組織的惡夢。備役少將、前陸軍542旅長于北辰今天透過臉書,
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