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世界首富讓亞馬遜市值破兆的祕訣:今天做「三年後」的工作
2018年9月4日,亞馬遜的市值衝上一兆美金,光是2018年,它的股價就漲了70%。這樣優異的表現,是因為創辦人、世界首富貝索斯,每天都在做「三年後」的工作。本文分析貝索斯讓亞馬遜大者恆大的四個策略,不僅適用於經營企業,也適用於經營自己。創新點:用「雙向門」鼓勵員工多嚐試,用「單向門」確保決策成功本
做人、處事兩件事:6千塊買到一份忠心值嗎?
「有空嗎?等等一起吃飯吧。」他嚇了一跳,卻也不好意思拒絕,只能趕緊將檔案歸檔,跟著盧大志離開。「我知道這陣子你不好受,畢竟老陳在辦公室裡人緣很好,許多人都很喜歡他。他一走,很多人肯定把矛頭指向你。」這是他第二次到公司附近的這間高級餐廳吃飯,第一次是陳哥請他,在他丟了案子那天,但他怎麼也沒想到,第二次
「人才」黑暗面:短暫個人成功,犧牲大眾長遠利益
雖然很難有比才能更令人欽羨的特質,但多數人只一窩蜂聚焦在正面特性,卻不知才能也是一體兩面,具有黑暗面的特質。事實上,要是才能模型避談個人的不正常特質,就稱不上完整。這些黑暗面無所不在,多數人至少會展現出兩、三種黑暗面,約有一五%人格相關問題達到臨床條件,另外也可以想見,每個組織或多或少都能看出病態黑
請假攻略:我可以用Line跟老闆請假嗎?
現代科技越來越進步,人手一支手機的時代,通訊工具也逐漸改變人們的工作型態,像是Line、Slack等通訊軟體,早已成為職場工作的一部分。即便在工作上對科技工具的仰賴越來越深,但是,法律的規定是否也隨著科技一起進步呢?過去便曾經發生,某家超商副店長因身體不舒服,透過Line向店長請假,店長回傳「yes
從怎麼看世界分析你是哪種人,找出最適合的工作
職場專家常勸我們:「做適合你的工作,才會夠得到最好的結果」,雖然我們都認同這句話,但問題是,什麼才是最適合我們的工作? 美國新創公司「Grammarly」(一個幫助用戶改善寫作能力的軟體) 的人力總監 Itamar Goldminz 在經過多年的研究後,發現人們可以依照他們「觀察這個世界的
台灣這三種工作好辛苦! 外國女生哽咽:看了很難接受
一名來台念書的法國YouTuber日前在YouTube頻道上提到來台灣以後,有三種工作讓她看了嚇一跳,分別是舉牌工、資源回收以及身障洗車員,她說第一次看到有人在做這些工作時讓她嚇了一跳,也覺得很心疼。其他台灣網友看到後則向她解釋這些工作的實際內容為何。旅居台灣的法國YouTuber茉莉花在頻道上傳了
我如何像他們一樣跳脫魯蛇,變身成功者?
如果現在的你自認是魯蛇,正經歷人生低潮,該怎麼渡過難關,變身成功者?「你必須發掘自己的熱情,追逐自己的熱情,這樣你才能克服經濟上的困難,或是很多現實的難關。你必須要擁抱生命中的不完整與不完美,這個不完整與不完美反而會讓你成長更多,更有力量的過程。所以,不要害怕失敗,不要害怕挫折,你就去接受它、擁抱它
為什麼已婚男人在退休後如此可怕?
許多邁入中年後的夫妻,一定或多或少曾面臨退休後的生活問題,原本看似相安無事的兩人有著工作、職場當潤滑劑,彼此相處的時間雖不多,但也維持一種下班後穩定、幸福維繫的情感。然而,在邁入退休生活後,夫妻開始朝夕相處,這時所產生的嫌隙,恐怕是許多人都意料之外的無奈。畢竟,那個曾經在職場意氣風發的男子被迫放棄一
業務新人期的痛苦,其實是人脈累積的起飛階段
在台灣低薪的大環境下,有許多新鮮人跟我一樣嘗試做業務,會選擇做業務的不外乎想改變自己的人,或是你是個擁有遠大抱負的夢想家。大家常常說業務是個需要累積的職業,流動率高,新人死一半很正常。沒錯,這就是業務的常態,千萬不要迷信公司會給你保底高獎金,也不要想說努力學習就會有客人讓你成交。如果有,恭喜你運氣也
還要去中國工作嗎?企業青睞「專業度」就愛這3類人
新時代掀起中國海歸浪潮席捲而來,「大眾創業、萬眾創新」的口號更是中國新常態下經濟發展的雙引擎,不僅催生出大批創業型企業,更加大對海外人才的福利誘因與加強影響力。根據LinkedIn對海外華人的調查發現,有過半數的受訪華人願意至中國工作,顯示出中國的就業市場具有高度吸引力。本文將帶你快速了解海歸潮的期
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