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首份【網紅群像】揭密!月薪中位數僅約3萬
104:66%網紅不到25歲,身兼三職 42%已登出,職涯短暫僅9個月網紅,一個新世代熱切渴望的新職種,但想當網紅,並不容易!104透過大數據資料庫(非問卷調查),篩出315位曾是或正是網紅的求職會員,完成國內第一份【網紅群像】報告,結果發現,網紅的中位數月薪3萬,約同新鮮人起薪;66%網紅不到25
老闆懲戒手段 扣薪是否合法?
在職場,扣薪水常常成為許多公司懲戒勞工的手段,目的可能是維持職場秩序,或者對勞工施加壓力,逼迫員工達到業績目標。我們也聽過不少案例,因為勞工在工作的時候不小心弄壞了販售的商品,或者不小心把盤子打破等等,老闆就用扣薪作為損害賠償。究竟這樣的作法合不合法呢?首先我們來看看《勞基法》的規定,《勞基法》第2
在各種場合閒聊,如何切好話題不踩雷?
閒聊的藝術可能因地而異。以下是根據不同的聊天場所訂出的快速指南:在客戶的辦公室裡:環顧四周,尋找閒聊的話題。家人的照片或度假照片都是可以切入的好話題,桌上或書架上擺設的紀念品也不錯。大多數人在辦公室擺設的東西都反映了他們的個性、嗜好或興趣,或這些東西對他們有特殊意義。因此,你大可展現你對這些東西的興
最具爭議的獎金,你了解多少?
老闆發給我們的薪水可以分為經常性給與以及恩惠性給與,其中只有經常性給與屬於《勞基法》規範的工資,而我們的勞健保投保級距、加班費、資遣費、勞退這些權益,都是以工資作為計算基礎。因此如果我們的薪水看起來很多,但是大多數被列為恩惠性給與,而經常性給予很少,那麼我們的勞健保、加班費、資遣費、勞退這些權益,也
出身小提琴音樂世家 「司徒家族」寫下一頁傳奇
在台灣的管理學界,無人不知政大講座教授司徒達賢之名。但其實司徒家族還有好幾位名人,包括司徒夢巖、司徒興城、司徒達宏等人,都是音樂界的重量級人物,他們的故事,為司徒家族更添一頁傳奇色彩。先人從經商跨足音樂「司徒」是個複姓,世居廣東省開平市。司徒達賢的曾祖父起初在香港經商,後來清朝五口通商,就跑到上海做
談薪水,先搞懂這幾個重點!
如果你正要應徵一個新工作,在面試之前,有可能打聽得到公司的薪資行情嗎?薪資計算方式?雖然透露薪資是許多公司的禁忌,但還是有些員工或曾經面試的人會在網路上分享經驗和心得,搜尋一下關鍵字,也許你會收集到意想不到的資訊。正所謂「知己知彼,百戰百勝」,有很多時候公司不給你好薪水,不是因為老闆小氣,而是公司的
一開口就吸引人!
要點一:設定時間限制。時間是如此珍貴,連生命多半都以時間做為度量單位。在會晤一開始就藉由保證你不會浪費他們的時間,表達你對別人時間(也就是生命)的尊重。你可以用類似以下的話做為開場白:*「我知道你很忙,所以......」*「我很感謝你撥出時間,所以我會簡短扼要。」*「我不會花你太多時間……」這些話可
專家說彭總裁2000萬退休金不夠用,民眾怎麼辦?
監察院最新一期「廉政專刊」公職人員財產申報狀況,擔任央行總裁20年的「14A總裁」彭淮南,名下財產包括台北市大安區麗水街35年老房子,近2千萬元的存款及10公克黃金存摺1萬2千多元。圖/「14A總裁」彭淮南退休後,名下除1棟老屋、近2000萬存款,只有10公克黃金存摺1萬2000多元。退休靠老本 理
以知識高度贏取客戶
「你還要看這些書啊!」我問一位在廈門創業的台灣年輕人,他幫助客戶操作外匯,生意興隆,並且擴及到東南亞。我看他書架上擺著《信任論》、《君王論》等書,我提出這個問題,因為他從事的行業似乎只要看經濟、投資、外匯就可。他說:「和客戶談話,專業半小時就談完了,其他時候就必須用知識高度來贏取客戶了,他們喜歡賺錢
講了半天對方都聽不懂,該怎麼辦?
將「複雜的事情簡單表達,簡單的事情有趣表達」是溝通的最高境界。但達文西說:「簡單是複雜的極致」;愛因斯坦也說:「如果你無法簡單說明,就代表你不夠透徹瞭解」。所以要清楚表達想法、傳遞訊息真不容易。本文一次告訴你如何避開溝通缺點,提升溝通效率。 創新點:懂得太少、太多都是表達不清楚的原因。本
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