職場職涯

為什麼人和人會慢慢拉開差距？

經常會聽到身邊的一些年輕人抱怨自己的人生不如意，運氣不佳。和別人同時進入公司，卻只能眼睜睜地看著別人一步步高升，而自己只能領著微薄的薪水，做著令人頭痛的繁重工作，仰望著別人，止步不前。為什麼會出現這樣的情況？人和人之間的差距又是怎樣一步步慢慢拉開的？在二○一五年全球青年大會上，蘋果公司全球副總裁戈峻

該選大企業還是小公司？這其實是假議題

上午跟一位大三學生聊到職涯規劃，問到他到底該到大企業？還是小公司？說實話，我沒有標準答案，僅能依據對方敘述的現況，給予我的建議，而且不完全相同。為什麼？我是這樣看的：大企業或是小公司是假議題。真正影響的關鍵，在於資源的取得、發展的潛力、核心的能力這三項。一般人會有個迷思：大企業的資源比較多。但真實情

愛用表情符號溝通？研究：在職場上只會顯得無能

自從網路和社群媒體的興起，表情符號（Emojis）的出現和演變，一定程度的影響了人們之溝通方式與習慣──難以言喻的情感、不敢言說的浪漫，甚至是化解尷尬的調劑，都能在一言以蔽之的表情下，彰顯人與人之間的逗趣，然而卻有研究發現，一旦把表情符號使用在工作場合，那只會顯得自己很無能（incompetent）

將公事包放在地上的人，做不出大事業！

公事包底部就跟鞋底一樣。不在意這一點的人，幹不出什麼大事。有些人會若無其事地將公事包放在電車地上或馬路上；回到辦公室後，他們又若無其事地將公事包放在桌上，然後開始放鬆；外出拜訪客戶，他們也喜歡若無其事地將公事包放在旁邊的椅子上，接著取出文件。將公事包放在地上的人必須知道，公事包底部就跟鞋底一樣。因此

你知道產品行銷和一般行銷人員的不同嗎？

有次剛好在網路上看到產品行銷相關的工作內容，讓我感到十分好奇，因為初期的我認為產品行銷與一般行銷是差不多的，只是產品行銷較著重在「產品」的行銷，然而後來在了解過後，其實差異蠻大的，更準確來說，產品行銷的工作內容最主要的其實是「把產品導入至市場」，而若要做到成功的導入，工作面向除了行銷以外，還包含與業

上班族才會依賴頭銜，當個企業家吧！

依賴頭銜做事的人，百分百是門外漢。不要找藉口。我知道很多人會反駁，說自己並沒有依賴頭銜。不過，我指的是，打電話時劈頭就說「我是○○物產的鈴木」的人。寫信時，第一句就是「我是○○汽車的佐藤」的人，當然也不例外。○○物產跟○○汽車並沒有錯，我只是要提醒你們：別忘了，你們的工作，是○○物產跟○○汽車給的。

一堂500萬的課

仔細想想，我愛跟人接觸，與人聊天，我的個性也算開朗，應該會蠻適合做業務工作的。剛好有個朋友的老闆不久前開了一間行銷公司，做的是銀行放款的推動，透過他的介紹，我就進去了這間公司，這是我的第二份工作。在那個時候，信用卡、現金卡、預借現金、信用貸款等等正火熱，我們公司是某信合社的外包業務單位，所以我們專門